
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия
- •1.1 Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность
- •1.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов
- •1.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
- •2. Анализ использования трудовых ресурсов ооо «лайк»
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика ооо «Лайк»
- •2.2 Анализ финансовых показателей деятельность ооо «Лайк»
- •2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
- •3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ооо «лайк»
- •3.1 Мероприятия по повышению эффективности работников
- •3.2. Расчёт предлагаемых мероприятий
- •3.3 Общий расчёт эффективности мероприятий
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Koзaчeнкo а.В. Зарубежный опыт мотивации труда [Электронный ресурс] Режим доступа к ст.: http://www.Elitarium.Ru/2010/10/22/zarubezhnyjj_ opyt _motivacii_truda.Html
- •Приложения
- •Должностная инструкция продавца-консультанта (Должностная инструкция продавца)
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности продавца-консультанта
- •3. Права продавца-консультанта
- •4. Ответственность продавца-консультанта
- •Трудовой договор № ___ с продавцом-консультантом
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Обязанности Сторон
- •3. Режим рабочего времени
- •4. Ответственность Сторон
- •5. Прекращение трудового договора
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Виды и условия социального страхования
- •8. Особые условия
- •9. Адреса и реквизиты Сторон
- •10. Подписи Сторон:
- •Договор № 21/14 поставки товара
- •1.3. Объем поставок Товара устанавливается Спецификациями, которые Стороны подписывают по мере презентации новых коллекций Поставщика.
- •4. Порядок отгрузки и приемки
- •5. Тара и упаковка
- •6.Порядок расчетов
- •Срок действия договора и порядок его изменения
- •9. Форс-мажор
- •10. Дополнительные условия
- •11. Адреса и банковские реквизиты сторон
- •Подписи сторон
- •Анкета покупателя
2. Анализ использования трудовых ресурсов ооо «лайк»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ооо «Лайк»
Общество с ограниченной ответственностью «Лайк» начало свою деятельность в 2009г. с момента получения Свидетельства о внесении в Единый государственный реестр, зарегистрированном 31 января 2009г. в соответствии с законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В 2014г. Произошла реорганизация предприятия. Это сведенье подтверждено свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр (Приложение 1).
ООО «Лайк» осуществляет следующие виды деятельности (таблица2.1).
Таблица 2.1- Виды деятельности ООО «Лайк» на 2013г.
Вид деятельности |
Доля в общем объеме, % |
Дата начала деятельности |
Розничная торговля |
61 |
31.01.2009г. |
Оптовая торговля |
36,3 |
31.01.2009г. |
Сдача собственного недвижимого имущества в аренду
|
3,6 |
06.07.2009г. |
Местом регистрации и юридическим адресом предприятия является: Российская Федерация, 614010, город Пермь, ул. Г. Хасана109, офис3.
Фактическими адресами предприятия являются:
Российская Федерация, 614016, город Пермь, ул. Куйбышева, 52, 114 (центральный офис, склад, место оптовых продаж, розничные продажи);
г. Пермь, ул. Пушкина, 80, ShowRoom«Лайк»
г. Березники, ул. Пятилетки, 150, ТЦ «Оранж Молл»;
г. Березники ул. Пятилетки, 41, ТЦ «ЦУМ»;
г. Ижевск, ул. Автозаводская, 3А, ТРК «Столица»;
г. Ижевск, ул. Холмогорова, 11 ТРЦ «Талисман».
Целями деятельности ООО «Лайк» являются:
удовлетворение потребностей населения в непродовольственных товарах;
роста материального благосостояния своих сотрудников;
обеспечения занятости населения;
увеличения поступлений в местный бюджет и получения прибыли.
ООО «Лайк» занимается закупкой, реализацией специализированных непродовольственных товаров, а именно нижнее белье, пижамы, женская и детская трикотажная одежда.
Ассортимент магазина представлен следующими товарами:
Нижнее белье;
Купальники;
Одежда для сна;
Одежда для малышей до года;
Для возрастных категорий детского сада и школы;
Домашняя одежда.
Удельный вес каждой товарной категории представлен на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1 - Удельный вес каждой товарной категории в общем объеме товарооборота, в процентах за 2013г.
Таким образом, основной товарной категорией для ООО «Лайк» является нижнее белье, оно занимает 67 % в общем объеме товарооборота. Второе место занимаю купальники – 12%, этот товар является сезонным, основные продажи осуществляются в сезон весна-лето. Наименьший приоритет отдается возрастной категории детского сада и школы, так как эта группа товаров не является профильной.
Организационная структура ООО «Лайк» является довольно простой в связи с малыми её размерами и относительно небольшим количеством сотрудников (Приложение 2) Среднесписочная численность работников организации компании 55 человек, а именно директор, финансовый директор, главный бухгалтер, бухгалтер, 3 менеджера, 2 региональных менеджера, 9 старших продавцов, 36 продавцов – консультантов, экспедитор.
У ООО «Лайк» используется линейная организационная структура. Достоинство этой структуры заключается в том, что в организации присутствует единоначалие, то есть руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всем персоналом, в то же время эта структура проста и экономична.
Работу компании можно описать следующим образом:
- Руководитель организации - директор, в обязанности которого входят представительские функции и функции контроля деятельности своих подчинённых;
- Финансовый директор – в обязанности входит работа с контрагентами, заключение договоров, отслеживание финансовых потоков;
- Главный бухгалтер – оптимизация налогообложения на предприятии, сдача налоговых отчётов;
- Бухгалтер – ведение первичной документации, выдача заработной платы, сдача отчётов в ПФ, ФСС;
- Менеджеры – лица, в обязанности которых входят снабжение товарами, организация и ведение оптовых продаж, выяснение потребностей клиентов в продукции и согласование заказа с клиентом;
- Региональные менеджеры – лица, в обязанности которых входит организация, управление и контроль продаж в сети магазинов на выделенной территории (г. Березники, г. Пермь, г. Ижевск);
- Старшие продавцы – отслеживание заказов на местах продаж, текущий контроль, управление, анализ продаж, приемка товара, работа по возврату с покупателями, ведение табелей по учёту рабочего времени, составление графиков работы;
- Продавцы-консультанты - должностные лица продающие продукцию, отвечающие за порядок в торговом зале, выкладку и учёт продукции, демонстрацию и продажу товаров, ведение отчетности продаж, консультирование покупателей, упаковка товара после проведения с ним специального мастер-класса и обязательного знакомства с техникой безопасности.
Все работники следуют правилам внутреннего распорядка и действуют на основании должностной инструкции (Приложение 3), со всеми работниками заключены трудовые договора (Приложение 4).
У ООО «Лайк» используется демократичный стиль руководства. То есть, руководитель прислушивается к мнению подчинённых при принятии каких-либо решений.
Внутренний распорядок работы зависит от квалификации сотрудников данного торгового предприятия.
Учет рабочего времени осуществляется в графике учёта рабочего времени, на основании которого выдается заработная плата.
С работниками магазинов (продавцы, старшие продавцы) используется сдельно-премиальная форма оплаты труда, со всем остальными форма оплаты – сдельная.
Перед менеджерами поставлена задача отправить заказ на поставку товара. Они определяют необходимую продукцию на основании предыдущих продаж. Далее, отправляется заявка поставщику по внутренним каналам связи с заводом. Расчет за поставленный товар производится Покупателем в рублях в течение 25 календарных дней с даты поставки товара.
Торгово-технологические процессы в компании ООО «Лайк» представлены на рисунке 2.2.
Рисунок 2.2 - Торгово-технологический процесс ООО «Лайк»
Рассмотрим процессы более детально.
ООО «Лайк» в основном работает с 1 транспортной организацией, аименно: ООО Транспортная компания «Дилижанс» (Приложение 5).
Эта транспортная компания была выбрана для сотрудничества со всем поставщиками, так как по соотношение цена-качество и география оказания услуг является выигрышной.
Все товары от поставщиков доставляются на склад по адресу 614016, город Пермь, ул. Куйбышева, 52, 114 - транзитная форма товароснабжения.
При поступлении товара на склад производится приёмка товара в соответствии с Инструкцией П-6 (приёмка по количеству), Инструкцией П-7 (приёмка по качеству).
Принимают товар менеджеры офиса, на которых возложена материальная ответственность за их сохранность. Приемке и оприходованию подлежат только доброкачественные товары.
Претензии по браку должны быть предъявлены Поставщику не позднее 20 календарных дней со дня приемки товара. Замена бракованного товара производится после его получения Поставщиком в течение 30 календарных дней.
После приёмки товар разбивается в соответствии с заявками магазинов и передается для перевозки экспедитору компании, с которым заключен договор материальной ответственности.
При поступлении в магазин товар также сверяют с заявкой и производится повторный приём товара по количеству и качеству.
После приёмки товар определяется либо в зону хранения, либо в зону подготовки к продаже, либо в торговый зал, в зависимости от степени недостатка в товаре.
В магазине покупателям представлена открытая выкладка товарной массы, сформированной по брендам, размеру и сезонности.
Продавцы-консультанты строго следуют стандартам внешнего вида, чем создают приятное впечатление и вызывают расположение у покупателей (Приложение 6).
Ассортимент ООО «Лайк» представлен следующими фирмами: розничные продажи - Palmetta,Millena,Grandissima; оптовые продажи - Клео, Соло,Pelican. Обобщенная информация по ассортименту товаров и поставщикам представлена в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Поставщики и ассортимент товаров ООО «Лайк»
Поставщик |
Адрес |
Ассортимент |
ООО «Palmetta» |
620137, г. Екатеринбург, ул. Шефская, д. 2, Д. |
ТМ «Palmetta», ТМ «Millena», ТМ «Grandissima» , нижнее белье, купальники. |
ИП Чернышова Н.П. |
Москва, ул.Краснобогатырская, дом 38 |
Корсетное белье, одежда для дома и отдыха. |
ООО «Компания Пеликан» |
614056, Пермь, Целинная ул., 2а |
Трикотажное белье. |
ООО «Мануфактура Малюгина», торговая марка «SOLO» |
Московская область, г. Дмитров, ул. Бирлово поле |
Купальники. |
Для анализа структуры ассортимента по поставщикам рассмотрим таблица 2.3.
Таблица 2.3 - Анализ основных поставщиков ООО «Лайк»
Наименование
|
Вид продукции (что поставляет) |
Доля от объема поставок |
Срок сотрудничества |
ООО «Пальметта» |
Женское корсетное белье «Пальметта» |
76,4% |
5 лет |
ООО «Компания Пеликан» |
Трикотажное белье |
16,9% |
5 лет |
ИП Чернышова Н.П. |
Корсетное белье «Клео» |
4% |
8 месяцев |
ООО «Соло» |
Купальники |
0,6% |
2 года |
Общее количество поставщиков |
4 |
Можно сделать вывод о том, что доминирующее положение занимает ООО «Пальметта» (76,4%). Следующий по значимости ООО «Компания Пеликан» (16,9%). На третьем месте ИП Чернышова Н.П. (4%), на четвертом ООО «Соло» (0,6%), так как данный поставщик предлагает только купальники, а это не является основным товаром для ООО «Лайк»
Просмотрев договор поставки с ООО «Пальметта» (Приложение 7), которое является доминирующим поставщиком и единственным для розничных продаж, были сделаны следующие выводы:
Договор заключен в целях обеспечения дистрибьюции, увеличения доли рынка продаж торговых марок Palmetta, Millena, Grandissima, а также более качественного и количественного удовлетворения потребительского спроса;
Товар поставляется Покупателю партиями в количестве, ассортименте и сроки, указанные в Спецификациях;
Общая сумма Договора, (согласно прайс-листу Поставщика), определяется как общая сумма всего поставленного Покупателю товара за весь период действия Договора и составляет 53 000 000 (Пятьдесят три миллиона) рублей;
Покупатель обязан осуществлять розничную продажу продукции только в специализированных магазинах;
Наценка в розничной сети на каждую коллекцию устанавливается Поставщиком путем письменного уведомления Покупателя;
Договор не содержит требований к рабочему персоналу магазинов, тем самым оставляя политику по персоналу на усмотрение Покупателя.
Договор действует с 1 января 2013г. по 31 декабря 2014г.