Щукина Т.В. кадровая политика

!! ,$$ + -

+ 0 + . -

-

-

. 3

0 40 .

"! !,

#, #!

!, 40 /((

, ! 0 -

1. & $ 4# #

( –

!

$ 2. ", 0 4

/((

$! $0 !3.

& ( $# -

$ # # ! -

# ! ! 4. $ -

$ , -, $ 5.

1. )

,

#% #% , . . #0 ! -

. " 40 #0 -

#% ,

1# .. & # // . -

. – 2009. – 7 1.

2" ..&. / ! ! -

// & & . – 2005. – 7 4. – ". 15.

3& .&. . ! $! $0 !:

( // & & . – 2007. – 7 4. – ". 55.

4- $ . – ". 55.

5* &.&., - 2.". * $#:

( // & +.)". – 2004. – 7 7. – ". 24.

581

. % #%

# $4 -

. – /

-#0 .

2.* /

( , ,

#4$ (, #

4 . 9 -( 4 .

& ! $ - 0 ! /(( 0 ! $ - # 3 $ (OT+P, JEGS – Job Evaluation and Grading Support). 3-+&

! $0 !, 40 !

. 3 ( $#,

! , – , -

#, # 4 ! , -

4 , #, /(( -

4 , #0 # . 3

4 ( #-

# 41. 3-+&

! $0 !, 40 !

$ . 3 (, 4- 0 , – 4, , #-

4 ,

, ( 2.

& ";. "$# -

, =

$! # . "

. % " ! ; ! . #

! ! !

1 " ., " *. , (- $ -

! // ) $#. – 2010. –

7 4. – ". 31.

2 - $ . – ". 31.

582

# 4 $#. " 4 #: -

; ; -

0 $ ;

; 1. + ! -

! # -

/, # ! 2.

& ! #$ #$ $

! $0 ! #-

!

$0 !, 40 #% #, -

, ( , # 4 -

! $0 !3.

+ #! -

( ! $! - $0 ! #%

$ ( . "-

-( ! # , -

$ # $ ( (-

! ! $0 !, - 40 ! , !

$ , ( -. + ( #!

( ! # ! !

( # , ! ! -

, # 4.

1 " ., " *. , (- $ -

! // ) $#. – 2010. –

7 4. – ". 32 -33.

2 - $ . – 2010. – 7 4. – ". 32.

3 ". ). 3 ( !

$# // & . – 2010. –

7 2. – ". 89.

4 " ". ., 2.&., 1 &.2. "

: # // &

+.)". – 2009. – 7 1 (18). – ". 138.

583

) (

) -

4 ! (. 9 0 !

. 3 -

0 (

! ( ! $ #0: , /, . $ ( $ -

#0 $ # ! -

, #! -

.

' 4 $ (

-

#% &-

'1. )

#% & ' 4 #-

, $ - ! (. & 0 (

( -

4. 3 « »

$4 # # (

( ).

8 (

# 4 , 4

4 -

. ", ( -

$ -

! / ( ).

1 ' 0 , $!

$! -

$! -. , , ! -

!. + 0

$!, -

. ".: & ..&. + 0 -

# 40 ! ( . – 2010. – 7 4. – ". 4–5.

584

- # ,

# :

–;

–(.

& $ , 40 $

! ( -

! .

6 $! ! ! -

#% & ' !-

4 40:

–( -

! ! # ! !

! ! #% &-

';

–(

$ $0;

–0 ( -

# $ $0,, , ;

6 ( -

)1 4 40 # :

–-

4 # -

;

$ $0 #% & ' #

4 , # 0 4 - ( 4 !

( ). + -

- 40 : -

, # # ! -

, 4 $ ;

1 + $! ! -

( ) *!.

585

– ( -

4 ! # 4 ! -

! – #% & '-

.

%! !

! ( ! -

, # ( -

! $0 !, $ # -

$0, 40 4 . ) ( -

$ $0 #, -

(

$ $0.

" 56 - & ' -

, 4

# # # #

# (, # – -

4 4 ( 4. " 2 57 - &' -

! # , + -

- ( -

$!1. & ( 4# # 4 # $-

, -

(, (

# #2. &

( , # $ #

# #% #, /

4 3.

1% -.". - ( #: // - -

. – 2010. – 7 6. – ". 32.

2- $ . – ". 32.

3- $ . – ". 34.

586

+ # 0 ,

$ $# « (-

». + #0 . " / , / « (-

» $! $0 !

«( ». & ! -

( $! $0 ! -

$ .

6 0 , 0 -

, - ( , -

$ , ! ,

! . &

$0

$

, $ , -

, - 0 . .

" , $0, 40 -

4 4 -

, # -

, # # 4 $ :

– , & ';

– * / -&' 30 # 2007 . 7 370 «3# $

, ! 4 #

, !

# $ -

, , $ »;

– 2 # 31 2004 . 7 122-3, «3 $ #-

4 2 #»;

– 2 # 23 4 2008 . 7 150 «3# $ + $

, # -

,

2 2 #»;

587

–4 -

«+ ! , -

# ,

2 2 # $0-

( 4 /$-

$0 )» 30 4 2009 ;

$

–$ # 4 -

18 2008 -

2 # 4

«+ , !

$ , $ »;

–! ! ! #% & ' $ $#.

$ $ $ $#,

0 4 0 , 0 -

, , +

! . ", 4

$0, 40 (, -

- / ! !

$0 !, , 40 ! -, $ , 40 ! $. . + 0 + -

, # 4 -

! ! $ .

& $0, 4- 0 , 4 # -

, 0 ! #

. "! ( ! - ( ! ! 4 !

$ # 0 ! - ! $0 !, ! # - ! -

. $ , # , -

! ! !

« 4» , , 0 -

588

! $ $ $#, $-

0 # 4 # .

' + + 0 +, -

0 + 0 +

$! + !+,

+ . %! (

, ! #

# , 0

( . 9 -, ! $! $0 !, 4- 0 ! 4 #

, $# .

", #!

!

( ! , ,

#-

$0 # 0 - ( ( ). $ 0 #% & ' .

" , , $ -

- +

! 0 , -

0 . 9 -

! 1, 4

. & 2009 + & '-

74 ! ((-

), ! 4 ! / -

# 2.

1" ..&. / ! ! -

// & & . – 2005. – 7 4. – ". 14.

2$ &.". 3 $! 4 $ ( ! -

, 40 ! 4 ! (4

! ! () / // & -

. – 2010. – 7 1. – ". 146.

589

) , $ / (, #:

–4 , -

;

–( 4 , ! ;

–$0

# ;

–#!

$0 ( -

!

;

–0 ! -

;

–! $0 !, 4- 0 ! ;

–$ #% ( -

! $0 !, 40 ! 4# -

! .

, $ -

+ #! 40

:

–, - 40 ! ( -

,

( ! );

–, -

;

–( ,

40 ! ! , -

! ! -

4 ! / 1.

1 $ &.". 3 $! 4 $ ( ! -

, 40 ! 4 ! (4

! ! () / // & -

. – 2010. – 7 1. – ". 147–148.

590