ЭЖ_МА_№3_январь_2016

«Enactus» - это международная программа предпринимательских студенческих проектов, направленных на решение социальных, экологических

финансов и банковского дела в

рамках международной программы «Enactus» состоялась 11 декабря в клубе бизнес-коммуникаций «FRONT Office». Встреча прошла в формате тренинга, на котором участники смогли побывать в роли членов жюри программы, познакомиться с проектами успешных команд и стилем их выступления. Также ребятам подробно объяснили критерии программы «Enactus».

Напервыйвзгляд можетпоказаться, что оценочная форма команды очень проста, но при обсуждении выяснилось, что у участников сложилось разное понимание одних и тех же критериев. Главный вопрос, на который для себя должен ответить член жюри программы: «Какая команда «Enactus» наиболее эффективно использовала предпринимательские действия, чтобы научить людей экономически, социально и экологически устойчиво улучшать свою жизнь?». Чтобыответитьнавопрос, жюри оценивает эффективность команды по следующим элементам:

•Увидеть возможность (проведение основательной оценки потребностей совместно с целевой аудиторией);

•Действовать (использование предпринимательскихдействий);

•Обеспечить прогресс (измерение и представление прямых и сопутствующих результатов; вооружение людей новыми знаниями, умениями,

навыками; экономически, социально

иэкологически устойчивое улучшение жизни).

Атакже член жюри программы может оставить существенные замечания

ирекомендации по проектам команды и ее деятельности, мнение о способности

для того, чтобы поделиться своими

в режиме мозгового штурма, ребята наметили несколько направлений по реализации своих проектов.

Поддержим команду и пожелаем ей победы на конкурсе!

Почему курс рубля так сильно зависит от любых изменений мировой экономической или финансовой конъюнктуры? Твердость и надежность национальной валюты умели обеспечить и в Российской империи (Сергей Витте), и в Советской России (золотой червонец). Почему этого не могут сделать финансовые органы современной России?

Если это невозможно, а курс рубля колеблется неконтролируемо, то, может быть, стоит провести мероприятия по укреплению национальной валюты?

Одним из таких мероприятий

в Новосибирске стало установление Памятника рублю, который теперь располагается у головного офиса «Сбербанка», на пересечении улицы Серебренниковской и Октябрьской магистрали. Церемония открытия состоялась 5 сентября.

Памятник представляет собой «золоченую» металлическую фигуру рублевогознакавысотой2мивесомв500кг.

Как сообщает телекомпания НТВ, идея установки скульптуры принадлежит новосибирскому бизнесмену Андрею Щербинину. По его словам, на

изготовление и установку памятника было потрачено 350 тысяч рублей.

2008 году в Томске также был открыт памятник рублю. Он представляет собой деревянную копию монеты в 1 рубль, увеличенную ровно в 100 раз.

Также задались вопросами о нестабильности российского рубля и обсудили в студии передачи “Что делать?” видные отечественные экономисты и

финансовые аналитики. Участники: Александр Некипелов, академик РАН; Михаил Хазин, экономист; Анатолий Аксаков, депутат Государственной Думы, президент Ассоциации региональных банковРоссии;ОлегВьюгин,председатель совета директоров “МДМ-Банка”; Алла Грязнова, президент Финансового университета при Правительстве России; Яков Миркин,докторэкономическихнаук, заведующий отделом международных рынков капитала ИМЭМО РАН.

Сибирская академия финансов и банковского дела предложила свой вариант по укреплению национальной валюты и разработала деловую игру по дисциплине «Маркетинг» - «Ребрендинг рубля» (автор: доцент кафедры

«Экономика и управление» Борисова Жанна Евгеньевна). Ключевая идея деловой игры - разработать программу ребрендинга рубля.

Задачи, которые призвана решить деловая игра:

–дифференциация бренда (усилениеегоуникальности);

–усилениебренда(ростлояльности потребителей);

–увеличение целевой аудитории бренда (привлечение новых потребителей).

При ребрендинге необходимо сохранить те элементы, которые воспринимаются потребителями как преимущества и сильные стороны

бренда по сравнению с конкурентами, и отказаться от тех свойств бренда, которые способствуют его затуханию.

Участники игры: группы студенческой аудитории вуза дневного факультета высшего профессионального образования изучающие дисциплину маркетинг в 1 семестре 2015-2016 уч. года.

Деловая игра проходит в несколько этапов. На первом этапе участники игры обсуждают и ищут ответы на такие вопросы как:

•«Что представляет собой рубль как товар в комплексе маркетинга

4 р?»;

•«Есть ли необходимость менять отношение в обществе

(российском, международном) к российскому рублю?»

Затем участники распределяются по инициативным подгруппам и разрабатывают программу ребрендинга рубля, включающую:

1.Обоснованиеактуальности

2.Цели и задачи ребрендинга

3.Маркетинговый аудит:

•оценкаузнаваемости бренда;

•определение лояльности потребителей;

•определение существующих барьеров для восприятия бренда;

•оценка атрибутов бренда студенческой аудиторией;

• определение слабых и сильных сторон, а также конкурентных

преимуществ.

4.Репозиционирование бренда, т.е.изменениеегоосновныххарактеристик

изакрепление их в сознании целевых аудиторий

5.Рестайлинг визуальных атрибутовбренда,т.е.изменениеатрибутов бренда (напр., цвета логотипа и других визуальных атрибутов, сопровождающих бренд, стиля), в соответствии с новым позиционированием и новыми характеристиками бренда

6.Программу продвижения, включая источники информации (носители информации) о новом бренде

Затем по истечении 40 мин. Группы разработчиков презентуют Программы в рукописном виде на плакате формата А1, соблюдая регламентподачииобсуждения информации - 7 мин.

Владимир Путин дал интервью телеканалу «Матч ТВ», созданному по его указу. Приведем наиболее интересные эпизоды разговора.

Для вас важно, чтобы окружающие активно занимались физической культурой?

Это та сфера, где строго спрашивать нельзя, нельзя заставить. Нужно побудить людей заниматься спортом и физической культурой. Если действовать таким, достаточно тонким способом, тогда успех обеспечен.

Как у вас родилась идея выйти на лёд?

Идея родилась пять лет назад, когда мы предложили создать «Ночную хоккейную лигу» для любителей от 45 лет и старше, чтобы людей зрелых увлечь спортом, вернуть в спорт, или стимулировать тех, кто уже занимается. Мне кажется, что этот проект удался. Для меня это был совершенно новый вид спорта. Три с половиной года назад я неточто кататься, стоять не мог на коньках. Больше того, когда впервые встал — первая мысль была: это не моё и я никогда не смогу этого делать. Ну, а теперь более или менее получается. А все эти, так называемые, голы, очки, секунды, связаны с тем, что

я играю в команде мастеров мирового класса. Они не только играют на меня, но и, как в шутку говорят партнёры: словно истребители с двух сторон всех от вас отжимают. Однако вы должны понимать, что это не соревнование, это просто совместное времяпрепровождение и увлечение.

В каком возрасте поняли, что без спорта не обойтись?

Сколько себя помню, всегда увлекался спортом. Но,честноговоря,небылкакимто фанатом, не ходил на соревнования. Я любил сам что-то делать и начал заниматься спортом в возрасте 11–12 лет. Ну, а с 14 стал систематически заниматься дзюдо.

Что посоветуете тем, кто ещё колеблется,ведьхочетсяивкомпьютер поиграть?

Эти молодые ребята не просто любят посидеть за компьютером, но и умеют это делать. А значит это, как правило, люди с характером, с хорошим потенциалом. Им просто нужно пару раза попробовать занятия спортом, почувствовать вкус

победынадсобой.Тогдаизакомпьютером будет получатьсялучше, чем сегодня.

Что пожелали бы тем, кто ленится заниматься спортом или кому не хватает на это времени?

Скажу на основе личного опыта: чем большеделаешь, тем большеуспеваешь.

Что больше мотивирует: победа или поражение?

Вообще-то мотивируют и победы

ипоражения. Победа, как правило, мотивирует всех. Здесь самое главное не почивать на лаврах, продолжать работать над собой. А вот поражение мотивирует сильных. Только сильный человек, столкнувшись с неудачей, может сделать дополнительное усилие и победить. Слабымсложно,унихопускаютсяруки.Но внашейстранеподавляющеебольшинство

—это сильные, успешные, трудолюбивые

италантливыелюди.

Вы азартный болельщик?

Возможно не всегда эмоциональный внешне, но внутренне эмоциональный всегда и всегда желаю победы нашим спортсменам.

портфолио студента -

одна из ступенек к успешному трудоустройству!

министерство труда, занятости и трудовых ресурсов новосибирской области

Традиционно работодатель предъявляет повышенные требования к соискателям вакансий, среди которых достаточно часто фигурируют такие как стаж и опыт работы. А как быть молодому специалисту, лишь вчера

мастерства? Как произвести впечатление на потенциального работодателя, убедить его, что пусть ты и не опытный сотрудник, но весьма перспективный? Во многом помочь вчерашнему студенту с успешным трудоустройством может портфолио карьерного роста, начать формировать которое лучше как можно раньше – уже на первых курсах обучения.

студента или молодого специалиста – учебные, профессиональные личные. Портфолио является доказательством всех фактических достижений его владельца. Таккакиежедокументыможно и нужно включать в портфолио студенту?

Во-первых, список основных и дополнительно пройденных учебных курсов, включая специализацию,

Ваш консультант: Елена Тараскина, инспектор центра занятости населения г. Искитима

мастерства, проводимых по вашим специальностям на самых разных уровнях, то это станет большим плюсом при дальнейшем трудоустройстве.

Во-вторых, список внеучебных мероприятий и любых должностей, где вы на практике применяли и демонстрировали свои личные качества. Например, будучи старостой группы или руководителем студенческого сообщества, вы проявили свои лидерские навыки. Или, курируя младшекурсников,

работ и производственных практик. Положительные характеристики ваших наставников, полученные в процессе обучения, наверняка помогут вам произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя.

Фиксируйте все свои достижения, регулярно обновляйте свое портфолио, отразите в нем все актуальные знания, навыки и умения. Учтите, что, чем ближе к выпуску, тем более специфичными для выбранного вами профиля деятельности должны становиться пункты в персональном портфолио.

Карьерное портфолио придаст вам уверенности в себе во время собеседования, когда придет время искать первое рабочее место. Документы, подтверждающие ваши сильные стороны и преимущества, помогут превратить интервью в интересную беседу. Да и сам факт подготовки портфолио еще со студенческой скамьи, свидетельствует о творческом и системном подходе выпускникакзадачамкарьерногостартаи высокомуровнеделовой культуры.

Как найти работу?

рекомендации по оптимизации трудоустройства

министерство труда, занятости и трудовых ресурсов новосибирской области

Иногда молодые специалисты сталкиваютсясотказомвтрудоустройстве, как они считают, из-за отсутствия опыта работы по полученной профессии (специальности). Профконсультанты уверены, что в большинстве случаев это происходит потому, что выпускник не имеет навыков прохождения собеседования и самопрезентации.

Целеустремленность, активность и уверенность в себе – качества соискателя, привлекающие внимание будущего работодателя. Важным показателем при первомустройственаработуявляетсятакже адекватная оценка своих возможностей.

С чего начать поиск работы молодому специалисту? Рассмотрим важныесоставляющие «рабочего» успеха.

Определите свои стремления

В самом начале молодой соискатель должен четко определиться со своими желаниями: какая работаегобольшевсего привлекает–временнаяилипостоянная,с полной иличастичной занятостью и т.д.

Грамотно составьте резюме

Для начала составьте резюме, в котором будет указано название Вашего вуза и полученная специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако, задумайтесь: действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните все, что может охарактеризовать Вас как перспективногоспециалиста. Возможно,

Ваш консультант: Мария Тагильцева, инспектор-профконсультант отдела занятости населения Советского района, г. Новосибирска

Вы хорошо проявили себя на учебной практике, и Ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей Вас вакансии. Вспомните

эти навыки также можно отметить в резюме. Серьезным конкурентным преимуществомбудетзнаниеиностранных языков.

Опубликуйте резюме на сайтах по трудоустройству

Не ограничивайтесь просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутерам, интересуйтесьсудьбойсвоего резюме, а в случае отказа – вежливо