- •Министерство сельского хозяйства и продовольствия
- •Отъезд на практику
- •Права и обязанности учащихся в период практики
- •Обязан:
- •Памятка учащемуся по производственной практике
- •Задачи технологической практики:
- •Примерный тематический план производственной технологической практики
- •Тема №1 вводное занятие на предприятии (организации) (2 дня)
- •Методические указания по составлению дневника-отчета
- •Примерная схема ознакомления с хозяйством
- •Паспорт хозяйства производственная экономическая характеристика хозяйства _______________________________________________ 20_________ года
- •1. Общие сведения о хозяйстве
- •2. Условия производства
- •3. Поголовье скота и продуктивность
- •4. Экономические показатели Прямые затраты труда на производство основных видов с.Х. Продукции
- •5. Себестоимость основных видов с.Х. Продуктов
- •6. Производство валовой продукции в сопоставимых ценах
- •Подпись руководителя практикой хозяйства
- •Выводы и предложения
- •2.2. Заготовка и организация хранения кормов в хозяйстве – 6 дней.
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.3. Откорм крупного рогатого скота – 6 дней
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.4. Выращивание ремонтного молодняка – 6 дней
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.5. Уход за свинопоголовьем – 6 дней
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.6. Уход за лошадьми – 3 дня
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.7. Организация пастбищной территории – 3 дня
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.8. Работа в качестве оператора по искусственному осеменению животных и птицы-6 дней
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •2.9. Работа на машинно-тракторных агрегатах – 6 дней
- •Инструктаж на рабочем месте
- •Выводы и предложения
- •Тема № 3 производственные экскурсии (2 дня)
- •Тема № 4 обобщение материалов практики ( 1 день)
- •Выводы и предложения
- •Х а р а к т е р и с т и к а
- •О т з ы в
- •Индивидуальное задание
- •Руководители практики
- •Рекомендуемая литература
Отъезд на практику
Учащиеся имеющие академическую задолженность на технологическую практику не отправляются. Перед отправкой на практику администрация колледжа проводит с учащимися и руководителями практики производственное совещание, где зачитывается приказ о практике, рассматривается порядок отъезда, дается инструктаж по технике безопасности, ознакомление с порядком и заполнением командировочных удостоверений и других документов, а также другие вопросы.
В производственном совещании должен принять участие каждый учащийся.
Перед отъездом на технологическую практику учащийся обязан:
а) сдать учебники и другую литературу в библиотеку, спортивный и другой инвентарь и принадлежности принадлежащие колледжу;
б) продлить срок действия ученических билетов;
в) подписать обходной лист;
г) получить направление на практику, командировочное удостоверение, методические рекомендации по практике, бланки отчетной документации и др.
Учащиеся, отъезжающие на практику должны иметь с собой следующие документы: паспорт, профсоюзный, военный билеты или приписное свидетельство, а работающим до поступления на учебу в колледж - трудовую книжку.
Права и обязанности учащихся в период практики
Учащийся имеет право:
а) пользоваться консультацией и помощью руководителей практики от хозяйства и колледжа;
б) добиваться выполнения по отношению к нему всех положений предусмотренных договором.
Обязан:
а) своевременно прибыть на место практики для прохождения ее;
б) безупречно работать, быть дисциплинированным, строго соблюдать распорядок дня на производстве;
в) изучать хозяйство, технологию производства продуктов животноводства, передовые приемы и методы в зоотехнии, приобретать навыки организаторской работы;
г) активно участвовать в общественной жизни, в работе общественных организаций, быть патриотом своего учебного заведения и хозяйства, дорожить их честью, проводить профориентационную работу с учащимися – выпускниками школ.
Памятка учащемуся по производственной практике
По прибытии на место практики в отделе кадров предприятия отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики. Встретиться с руководителем практики от предприятия, ознакомить его с программой практики, с индивидуальными заданиями, уточнить план работы, пользования местными материалами, чертежами, технической литературой, спецпитанием и т.д.
Приступить к работе в соответствии с календарным графиком (раздел 1) и находиться на практике до конца установленного срока.
Во время прохождения практики строго соблюдать правила внутреннего распорядка, установленного на данном предприятии, организации и в общежитии. Выполнять все указания руководителей практики от предприятия и колледжа. Полностью выполнять программу практики и индивидуальные задания. Принимать активное участие в общественной жизни предприятия: собрания, производственные совещания, субботники, художественная самодеятельность и др.
Дневник по производственной практике учащийся заполняет ежедневно (раздел ΙΙΙ, ΙҮ, Ү), записывает все, что им проделано за день по выполнению программы практики и индивидуальных занятий.
Отчет по производственной практике составляется учащимися в период его пребывания на предприятии, рассматривается и подписывается руководителями практики от предприятия и колледжа. Отчет должен дать связное, полное, теоретически грамотное, иллюстрированное зарисовками, схемами и фотографиями, описание материала, конструкций и процессов работы.
В нем следует отразить требуемый материал по всем разделам программы практики, а также по индивидуальным заданиям. Отчет составляется на конкретном фактическом материале и сопровождается критическим анализом изучаемых объектов. Он должен быть написан чернилами. В трехдневный срок после возвращения с практики отчет сдается руководителю и защищается в установленный срок. Отчеты и дневники, не заверенные на мете работы или небрежно составленные не принимаются, и учащийся к зачету не допускается.
При оценке итогов работы учащегося на практике, принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия, учреждения, организации.
Учащийся, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, отчисляются из числа учащихся.
