Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу

Студенти повинні підготувати одне із завдань (кожне завдання оцінюється у 7 балів):

1. Опишіть основні вимоги до менеджера, які висуваються до нього глобальною організацією. Проаналізуйте, в якій мірі ви відповідаєте цим вимогам.

2. Проведіть вивчення серед одногрупників ставлення до різноманітності (опитайте не менше 3-х одногрупників і протестуйтесь самі).

Дайте відповідь на подальші твердження. Користуйтеся шкалою від 5 до 1 для визначення того, наскільки ви погоджуєтеся з твердженнями.

ПП = повністю погоджуюся (5)

П = погоджуюся (4)

Н = нейтральне ставлення (3)

НП = не погоджуюся (2)

ПНП = повністю не погоджуюся (1)

1. Я роблю свідомі зусилля, щоб не думати стереотипами.

2. Я зацікавлено вислуховую ідеї людей, які думають не так, як я.

3. Я поважаю думку інших, навіть якщо я з нею не погоджуюся.

4. На світській вечірці з людьми, які відрізняються від мене в етичному плані, я б доклав зусиль поговорити з ними.

5. Я маю багато друзів, які відрізня­ються від мене за віком, расою, статтю, економічним статусом або освітою.

6. Я усвідомлюю вплив виховання на мою систему цінностей та переконань, а також те, що вони не є єдино правильними.

7. Перед тим, як прийняти рішення, я вислуховую різні сторони.

8. Я не зважаю на процес роботи, якщо передбачаю результат.

9. Я не відчуваю напруження, навіть якщо не розумію того, що коїться навколо мене.

10. Я добре пристосовуюся до нових ситуацій і змін.

11. Мені подобається подорожувати, бачити нові місця, їсти різні страви та вивчати нові культури.

12. Мені подобається, коли люди спостерігають та намагаються зрозуміти динаміку людських стосунків.

13. Я вчуся на своїх помилках.

14. У незнайомому оточенні, перш ніж діяти, я спостерігаю та слухаю.

15. Коли я втрачаю орієнтацію в просторі, то не намагаюся здогадатися, де я знаходжуся, а питаю людей.

16. Коли я не розумію, що мені кажуть, то перепитую.

17. Я справді намагаюся не завдавати шкоди іншим.

18. Загалом люди хороші, і я намагаюся сприймати їх такими, якими вони є.

19. Коли я розмовляю з людьми, то спостерігаю за їхніми реакціями.

20. Я намагаюся нічого не вдавати.

Підрахунок балів. Підрахуйте загальну кількість балів. Якщо загальна сума 80 або більше, то ви цінуєте різноманітність і можете легко пристосуватися до багатокультурного робочого середовища. Продовжуйте шукати шляхи вдосконалення. Якщо ваша сума балів менша, ніж 50, вам потрібно попрацювати над тим, щоб зрозуміти потребу в різноманітності.

Питання для самоконтролю

1. Які міжнародні фактори впливають на організаційну поведінку й організаційну культуру компанії?

2. Проаналізуйте ключові соціальні, юридичні, етичні, політичні й економічні умови України, які впливають на формування національної культури.

3. Чому важливо знати національну культуру й особливості поведінки представників різних країн?

4. Що необхідно враховувати при формуванні багатонаціональних команд?

Тестові завдання

1. Мультинаціональна компанія – це

а) свідоме об’єднання людей, діяльність яких планомірно координується для досягнення спільної для усіх цілі чи системи цілей;

б) сукупність суб’єктів і факторів, які безпосередньо впливають на можливість підприємства обслуговувати своїх споживачів;

в) об’єктивна характеристика, яка може бути визначена при застосуванні деяких стандартів;

г) багатонаціональна організація, яка має підприємства в різних країнах, причому кожне з них залишається відносно самостійним.