Розрахунок чисельності професіоналів, фахівців за нормативним методом визначається за:

• нормативами навантаження й обслуговування (в галузях невиробничої сфери);

• нормативами чисельності професіоналів, фахівців (у галузях матеріального виробництва);

• типовою номенклатурою посад (розробляється на всіх рівнях, є вихідною базою нормативів насиченості професіоналами, фахівцями і потреби в них у розрізі спеціальностей)

Загальна потреба в професіоналах і фахівцях (Ч_ф) являє собою суму чисельності професіоналів і фахівців на підприємстві на початок планового періоду (Ч_фб) і величини додаткової потреби в них (Д_ф):

Ч_ф =Ч_фб + Д_ф

або

загальна потреба в професіоналах, фахівцях (Ч_ф):

Ч_ф = К_н · Ч_п.п,

де К_н - нормативний коефіцієнт насиченості професіоналами, фахівцями (відношення нормативної чисельності професіоналів, фахівців до середньооблікової чисельності працівників);

Ч_п.п - планова чисельність працівників у даному році

Чисельність працівників, необхідних для експлуатації агрегатів, апаратів і машин:

де А – кількість робочих агрегатів;

Р – кількість робітників, необхідна для обслуговування одного агрегату протягом зміни (норма обслуговування);

S – число змін на добу;

Т_е – число діб роботи агрегату в плановому періоді;

Ф_дн – число днів роботи за плановим балансом робочого часу

Планування чисельності працівників за явочним часом

Явочна кількість працівників на зміну (Р_яв) – це нормативна кількість робітників для виконання виробничого змінного завдання по випуску продукції:

де Р_яв – необхідна кількість робітників у зміні;

Q – виробниче завдання (обсяг робіт) у зміну в прий­нятих одиницях виміру;

Н_вр – норма часу на одиницю виробу, операцію або одиницю роботи;

Т – змінний фонд робочого часу одного працівника (тривалість робочої зміни);

К_вн – коефіцієнт виконання норм

Методи розрахунку необхідної кількості працівників:

1) за коефіцієнтом середньоспискового складу:

Р_сп = Р_яв • К_сп,

де  Ксп – коефіцієнт середньоспискового складу:

,

де  Ф_п - номінальний фонд робочого часу;

 Ф_дн – заплановане число робочих днів;

2) за запланованим відсотком невиходів на роботу (з поважних причин):

де Н – загальна кількість невиходів на роботу, %

Планування чисельності працівників за числом робочих місць і нормами обслуговування Планування чисельності працівників, які виконують роботи, на які є норми обслуговування:

де Q – кількість об’єктів обслуговування;

Н_обс – норма обслуговування, тобто кількість одиниць обладнання, розмір виробничих площ тощо, що обслуговуються одним або групою працівників.

Розрахунок кількості робочих місць застосовується під час планування чисельності тих працівників, для яких не можна встановити обсяг робіт - кранівників, комірників, комплектувальників та інших, і ведеться за кількістю робочих місць:

Р_сп = М ·S ·К_сп,

де М – кількість робочих місць;

S – число змін на добу