23.2. Показники рівня життя населення

23.3. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин

Недостатній обсяг фонду споживання або недоліки в його розподілі призводять до бідності певної частини населення

Питання для самоконтролю

1. Чому не існує єдиного підходу до визначення поняття «рівень життя населення»?

2. Розкрийте сутність поняття «життєві стандарти населення».

3. Наведіть назви трьох основних блоків схеми дослідження рівня життя населення.

4. Назвіть показники матеріального становища, умов проживання та соціального середовища для населення країни.

5. Назвіть ознаки середнього класу, запропоновані вітчизняними вченими для українського суспільства.

6. Розкрийте сутність понять «рівень життя» та «якість життя».

7. Перелічіть економічні індикатори життєвого рівня населення.

8. Перелічіть соціальні індикатори життєвого рівня населення.

9. Перелічіть демографічні індикатори життєвого рівня населення.

10. Розкрийте поняття «рівень бідності».

11. У чому полягає комплексна методика оцінки бідності в країні?

12. Що таке споживчий кошик і як він розраховується?

24.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати.

24.2. Елементи організації заробітної плати в умовах ринку.

24.3. Форми і системи оплати праці.

24.4. Механізм регулювання заробітної плати в Україні.

24.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати

За теорією заробітна плата має виконувати такі функції:

• відтворювальну; • регулюючу;

• стимулюючу; • соціальну

• оптимізаційну

Регулююча функція

Соціальна функція

У сучасних умовах в Україні заробітна плата не виконує названі функції. Її рівень забезпечує тільки 20% відтворення робочої сили, яке не відшкодовує навіть прямих витрат праці і не викликає зацікавленості в переорієнтації робочої сили на пріоритетні сфери діяльності

24.2. Елементи організації заробітної плати в умовах ринку

СТРУКТУРА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

24.3. Форми і системи оплати праці

Система посадових окладів

регулювання заробітної плати працівників підприємств усіх форм власності й господарювання

24.4. Механізм регулювання заробітної плати в Україні

Питання для самоконтролю

1. Охарактеризуйте сутність і структуру заробітної плати.

2. Які основні функції має виконувати заробітна плата? Чи виконуються дані функції у сучасних умовах?

3. Які функції реально виконує заробітна плата на даному етапі розвитку економіки країни?

4. Яких принципів слід дотримуватися при організації заробітної плати?

5. Поясніть структуру заробітної плати.

6. Які форми і системи оплати праці ви знаєте?

7. Поясніть різницю між відрядною, відрядно-преміальною та відрядно-прогресивною системами оплати праці.

8. Які форми і системи заробітної плати застосовують для оплати праці керівників, спеціалістів та службовців?

9. Яка роль держави у регулюванні оплати праці?

10. Розкрийте сутність поняття мінімальної заробітної плати, її значення в економіці країни.

11. Поясніть суть договірного регулювання оплати праці.

12. Які ви могли б дати обґрунтовані пропозиції щодо покращання організації заробітної плати в Україні в сучасних умовах?

25.1. Зміст та призначення тарифної системи оплати праці.

25.2. Основні елементи тарифної системи оплати праці.

25.3. Сутність та необхідність доплат і надбавок.

25.4. Сутність безтарифної системи оплати праці.