Зареєстровані безробітні мають право на:

одержання від державної служби зайнятості інформації про свої права та обов'язки у статусі безробітного, обов'язки державних органів щодо зайнятості та соціального захисту від безробіття

одержання від державної служби зайнятості консультаційних, інформаційних та профорієнтаційних послуг з метою вибору професії та працевлаштування

одержання від державної служби зайнятості інформації щодо відомостей про себе, які містяться в банку даних державної служби зайнятості, забезпечення їх конфіденційності, якщо особа вважає їх такими

одержання від державної служби зайнятості консультаційної допомоги щодо самостійного пошуку роботи

одержання від державної служби зайнятості послуг з пошуку підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні

участь в оплачуваних громадських роботах

безоплатну професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації

матеріальне забезпечення на випадок безробіття

Питання для самоконтролю

1. Що таке державне регулювання зайнятості і на кого покладено цю функцію?

2. Результатом чого є державне регулювання зайнятості?

3. Чому зайнятість є складовою соціально-економічної політики держави? Які методи впливу, напрями і рівні цієї політики?

4. У чому полягають мета, завдання і принципи державної політики зайнятості?

5. Чим загрожує спрощений підхід до проблеми зайнятості?

6. У чому полягає економічна і соціальна сутність зайнятості та які висновки з її сутності слід зробити для впровадження державної політики зайнятості?

7. Які функції виконує зайнятість?

8. За яких умов в Україні можна досягти повної продуктивної зайнятості?

9. Які верстви населення в Україні відносяться до зайнятих, до незайнятих і до тимчасово незайнятих громадян?

10. Які форми зайнятості вам відомі і в чому їх сутність?

19.1. Поняття продуктивності та її взаємозв’язок з продуктивністю праці.

19.2. Показники вимірювання продуктивності праці на макро- та мікрорівні.

19.3. Поняття трудомісткості продукції, її види.

19.1. Поняття продуктивності праці та її взаємозв’язок з продуктивністю праці.

Продуктивність – ефективність використання будь-яких ресурсів при виробництві товарів та наданні послуг

Економічна сутність продуктивності праці - співвідношення між кількістю виробленої продукції (обсягу послуг) та витратами робочого часу на її виготовлення (виконання)

Продуктивність праці – обсяг виробленої продукції (послуг) за одиницю робочого часу (година, зміна, місяць, рік)

19.2. Показники вимірювання продуктивності праці на макро- та мікрорівні

НАТУРАЛЬНІ ПОКАЗНИКИ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

а) показник продуктивності окремого працівника

б) продуктивність устаткування (технологічна продуктивність)

в) показник можливого виготовлення продукції за одиницю часу на підприємстві

Формули розрахунків натуральних показників продуктивності праці мають наступний вигляд:
	Q – кількість виробленої (випущеної) продукції в натуральних одиницях по підприємству (або ж галузі, структурному підрозділу)
	Ч - середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві (осіб)
	- облікова кількість основного устаткування (одиниць)
	Т - витрати часу на виготовлення (виробництво) всього обсягу продукції (люд/год.)

• Показник продуктивності праці характеризує кількість випущеної продукції в натуральних одиницях у розрахунку на одного працівника підприємства

• Показник (технологічна продуктивність) характеризує кількість продукції в натуральних одиницях, що припадає на одиницю устаткування (ресурсу) за певний час

• Показник продуктивності праці характеризує кількість продукції (натуральних одиниць), яку виготовлено за одиницю часу на підприємстві

ВАРТІСНІ ПОКАЗНИКИ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Виробництво продукції на одного працівника

Виробництво продукції на одиницю устаткування

Виробництво продукції на одиницю часу

Розрахунки вимірювання вартісних показників здійснюються за наступними формулами:
	- обсяг валової або товарної продукції у вартісному виразі
	- вартість виробництва продукції на одного працівника підприємства
	- вартість виробництва продукції на одиницю устаткування ( ресурсу)
	- вартість виробництва продукції на одиницю часу
	Т – витрати часу на виготовлення (виробництво) всього обсягу продукції
	Ч - середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві ( осіб )

НОРМАТИВНІ ПОКАЗНИКИ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Нормативи виконання операції, норм.год.

Фактичне виконання операції, люд./год.

ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ В НОРМАТИВНИХ ОДИНИЦЯХ ОБЧИСЛЮЄТЬСЯ ЗА ФОРМУЛОЮ:
	- сумарний обсяг виконаної роботи, що фактично визначається за кожною і–тою операцією (згідно з нормативами)
	- фактично відпрацьований час на підприємстві, людино-годин

Вартісні показники вимірювання продуктивності праці на макрорівні
У наведених формулах: ВВП – вартість валового внутрішнього продукту; ВНП – вартість валового національного продукту; ЧН – чисельність населення країни; НД – національний дохід; ЧЗМ – чисельність зайнятих працівників у сфері матеріального виробництва

• Показник продуктивності праці характеризує виробництво ВВП на душу населення

• Показник продуктивності праці характеризує виробництво ВНП на душу населення

• Показник продуктивності праці характеризує величину НД, що припадає на одного середньорічного працівника у сфері матеріального виробництва