Командитні товариства

Об'єднанням осіб для ведення комерційної діяльності є також командитне товариство. Учасниками командитного товариства можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Командитним товариством визнається об'єднання осіб для ведення підприємницької діяльності під власним фірмовим найменуванням, в якому принаймні один учасник несе повну відповідальність по зобов'язаннях товариства (комплементарій), а відповідальність принаймні одного учасника обмежується його вкладом в майно товариства (командитист). Таке визначення командитного товариства дане в § 161 ГТУ. Аналогічна характеристика дається командитним товариствам у Французькому торгівельному кодексі 1999 р. Стаття 2236 ГК Квебека вказує, що командитне товариство створюється одним або декількома повними товаришами, наділеними винятковим правом управляти товариством і створювати для нього обов'язки, і одним або декількома командитистами, зобов'язаними внести вклад до спільного фонду товариства. ФТК 1999 р. підкреслює, що повні товариші в командитному товаристві мають статус учасників повного товариства. У зв'язку з тим, що управління діяльністю командитного товариства здійснюють повні товариші, командитист має право вступати в правовідносини від імені товариства лише як представник за дорученням. Тим часом ст. L. 222-6 ФТК 1999 р. забороняє командитисту здійснювати дії у сфері зовнішнього управління навіть на основі доручення. При порушенні цієї заборони командитист нестиме солідарну відповідальність з повними товаришами.

У праві Англії і США командитному товариству відповідає товариство з обмеженою відповідальністю. Одноманітний закон про командитні товариства (Uniform Limitea Partnership Act) 1916 р., що діє в редакції 1976 р. із змінами 1985 р., прийнятий в більшості штатів США, сформулював основні вимоги, що пред'являються при організацій товариства, і визначив права і обов'язки його учасників. Командитне товариство може бути створене щонайменше двома особами. Командитист, як правило, не бере участь в управлінні товариством, і його прізвище в найменуванні не вказується. Стаття 2245 ГК Квебека вказує, що командитист має право здійснювати дії з простого управління, необхідні для ведення справ товариства, якщо повні товариші виявляються не в змозі виконувати свої повноваження.

Внутрішні відносини в командитному товаристві в ГТУ регулюються диспозитивними нормами. Якщо інше не передбачене договором, командитист не бере участь в управлінні товариством і не має права заперечувати проти дій повних товаришів, здійснюваних в межах звичайної діяльності товариства (§ 164 ГТУ). У справах, що виходять за рамки звичайної діяльності товариства, необхідна згода командитиста, якщо договір товариства не встановив іншого. Командитист бере участь в прибутках і збитках пропорційно розміру свого вкладу. На особисте майно командитиста не може бути обернене стягнення по вимогах кредиторів товариства.

При недостатності майна товариства для задоволення вимог його кредиторів повні товариші несуть солідарну відповідальність, командитисти відповідають в межах вартості свого вкладу. Стаття 2246 ГК Квебека встановлено, що умова договору товариства, що зобов'язала командитиста видати поручительство або прийняти відповідальність по боргах товариства понад вартість вкладу, не має сили.

Припинення командитного товариства може мати місце, зокрема, по тих же підставах, що і припинення повного товариства. Смерть командитиста або його вихід з складу товариства не вабить припинення командитного товариства.

Законодавство іноземних держав передбачає можливість створення і інших видів товариств. У § 230-237 ГТУ регулюються стосунки, пов'язані з утворенням негласного товариства. За своєю природою воно близьке до командитного. Негласний товариш бере участь в прибутках і збитках пропорційно своєму вкладу. Внесений ним вклад переходить до власника підприємства, який набуває прав і несе обов'язки по операціях, укладених на користь підприємства. У договорі про негласне товариство може бути передбачено, що негласний товариш не бере участь в покритті збитків. Смерть негласного товариша не спричиняє за собою припинення товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Поняття суспільства з обмеженою відповідальністю

Суспільство з обмеженою відповідальністю є одній з організаційно-правових форм, широко використовуваних для введення в цивільний оборот самостійного суб'єкта цивільного права. Суспільство з обмеженою відповідальністю є одній з найпоширеніших форм підприємництва в тих країнах, де правова система в тому або іншому ступені сформувалася на основі рецепції римського права, тобто в країнах так званої континентальної правової системи. Що вперше увійшло до законодавства як виду торгівельного товариства в кінці XIX століття в Германії, воно швидко було освоєне діловою практикою і поступово отримало визнання в законодавстві інших країн. В даний час суспільства з обмеженою відповідальністю поряд з акціонерними суспільствами займають провідне місце в економіці більшості держав, і не лише тих, право яких може бути віднесене до європейської континентальної правової системи. У країнах англосакського права суспільству з обмеженою відповідальністю в значній мірі відповідають приватні компанії з обмеженою відповідальністю у Великобританії і закриті корпорації в США. У зв'язку з цим подальший виклад матеріалу не обмежується лише рамками суспільства з обмеженою відповідальністю в державах континентальної Европи, але включає також деякі положення, що відносяться до приватних компаній з обмеженою відповідальністю у Великобританії і закритим корпорація]^ у США.

Успіх суспільства з обмеженою відповідальністю в діловій практиці визначається тим, що в цій формі підприємницької діяльності вдало поєднуються переваги акціонерного суспільства і так званих персональних товариств (повних і командитних) - обмежена відповідальність при порівняно невеликому і стабільному крузі учасників і значною мірою диспозитивному регулюванні. Невисокий мінімальний розмір статутного капіталу, передбачений законодавством для цього виду торгівельного суспільства, дозволяє користуватися благами обмеженої відповідальності дрібним і середнім підприємствам, що підвищує їх конкурентоспроможність. Тим часом форма суспільства з обмеженою відповідальністю використовується і для створення крупних комерційних структур. Досить назвати хоч би банк Дрезденський з капіталом в багато мільярдів євро. Суспільство з обмеженому відповідальністю може служити також для розвитку індивідуального підприємництва, оскільки законодавство допускає створення такого суспільства єдиним учасником. За допомогою такої юридичної фікції (суспільство, що складається з однієї особи!) індивідуальний підприємець може обмежити свій ризик певною часткою свого майна.

Відповідно до законодавства держав континентальної Европи суспільством з обмеженою відповідальністю (societe а responsabilite lirnitee - у Франції, Gesellschaft mit beschrenkter Haftung - в Германії) визнається торгівельне товариство, в якому ризик учасників обмежений розмірами їх вкладів в капітал суспільства. Суспільство володіє власною правосуб'єктністю і самостійно відповідає по своїх зобов'язаннях. Воно може від свого імені здійснювати будь-які операції, не заборонені законом і що не перечать добрим вдачам. Як правило, характер операцій, що укладаються, визначається предметом діяльності суспільства, зафіксованому в договорі суспільства (інколи - в статуті). Законодавство і судова практика даних держав розвиваються у напрямі розширення правоздатності суспільства. Усе більш лагідніє вимога відповідності здійснюваних суспільством операцій предмету його діяльності, визначеному засновницькими документами. Таке розуміння правоздатності суспільства нормативно закріплене в ст. 9 Першої директиви по праву компаній, прийнятої Радою Європейських Співтовариств в 1968 р., і знайшло віддзеркалення в законодавстві Великобританії, Іспанії, Італії, ФРН і Франції.

Однією з особливостей даного виду торгівельних суспільств є законодавче обмеження числа учасників відносно невеликим числом. Законами держав континентальної Европи встановлюється, що максимальна кількість членів суспільства не має бути більше 50. Мінімальне число визначається по-різному: у Іспанії, Італії і Швейцарії для створення товариства потрібно як мінімум двох учасників; у Германії і у Франції досить і одного. Суспільство, що складається з одного учасника, було узаконене в Германії в 1981 р., у Франції - в 1985 р. Останніми роками такі товариства з'явилися і у ряді інших країн.

Кожен учасник суспільства має в капіталі суспільства пай (долю участі). Поняття "пай" і "доля участі" можуть бути більш менш строго розмежовані лише стосовно законодавства Великобританії, Іспанії, США і Франції, де є положення про те, що капітал суспільства (приватній компанії з обмеженою відповідальністю, закритій корпорації) розділяється на рівні (інколи неподільні) паї. Таким чином, пай є певною часткою капіталу, яка дорівнює іншим складовим його часткам, нагадуючи тим самим акцію. Доля ж участі виражає ступінь зацікавленості конкретного учасника в спільній справі, т, е. відношення сукупної вартості паїв, що є у нього, до величини капіталу. При розгляді законодавства Франції терміни "пай" і "доля участі" використовуються практично як синоніми.

Особливості законодавства Великобританії і США в даній сфері викликають необхідність деяких спеціальних зауважень. По англійському Закону про компанії 1985 р. приватні компанії (private companies) визначаються через заперечення - це компанії, що не підпадають під поняття публічної компанії. У Законі про компанії 1985 р. відсутнє позитивне формулювання поняття "Приватна компанія". Таке визначення є в англійському Законі про компанії 1948 р., і воно не відмінене пізнішим законодавством. Приватною компанією названа компанія, яка відповідно до свого внутрішнього регламенту:

а) складається не більше ніж з п'ятдесяти учасників;

б) не має права оголошувати публічну підписку на паї або облігації;

в) володіє лише обмеженим правом на передачу своїх паїв іншим особам (спочатку паї мають бути запропоновані директорам компанії).

Згідно англійському Закону про компанії 1985 р. приватні компанії з обмеженою відповідальністю бувають двох видів залежно від способу обмеження відповідальності - приватна компанія з відповідальністю, обмеженою сумою паїв, і приватна компанія з відповідальністю, обмеженою гарантованою сумою. Приватні компанії з відповідальністю, обмеженою гарантованою сумою, як правило, не переслідують мети витягання прибули, причому ті з них, які зареєстровані після 22 грудня 1980 р., не можуть мати пайового капіталу. Таким чином, цей вид компанії сильно відрізняється від товариства з обмеженою відповідальністю континентального права. У зв'язку з цим в подальшому викладі під приватними компаніями з обмеженою відповідальністю розуміються приватні компанії з відповідальністю, обмеженою сумою паїв.

Приватна компанія з відповідальністю, обмеженою сумою паїв Vprivate company limited by shares), - це компанія, відповідальність учасників якої обмежена в меморандумі сумою, не виплаченою ними паям. Для установи такої компанії потрібне об'єднання принаймні двох осіб, переслідуючих дозволені законом цілі і що виконали вимоги закону про лад реєстрації компаній (ст. 1(1), (2) Закону про компанії 1985 р.). При дотриманні вказаних умов компанія набуває статусу юридичної особи. Як видно, законом не передбачена можливість утворення приватної компанії з обмеженою відповідальністю, що складається з одного учасника. Тим часом можлива ситуація, коли число учасників компанії, утвореної відповідно до вимог Закону про компанії 1985 р., стає менше допустимого законом мінімуму. В цьому випадку суд має право ліквідовувати компанію (ст. 517 (1) (е) Закону про компанії). Якщо компанія не була ліквідована і продовжувала здійснювати підприємницьку діяльність більше шести місяців з моменту скорочення числа учасників до одного, то на учасника, що знав про це, покладається відповідальність по зобов'язаннях, перейнятих на себе компанією протягом вказаного періоду (ст. 24 Закони про компанії 1985 р.).

У праві США суспільству з обмеженою відповідальністю певною мірою відповідає закрита корпорація (close corporation, closed corporation, closely-held corporation, incorporated partnership, chartered partnership (привілейоване товариство), one-man corporation). Якщо учасниками закритої корпорації є члени однієї або декількох сімей, вона може позначатися як family corporation. У закритій корпорації пакет паїв або, принаймні, пакет голосуючих паїв належить одному пайовикові або замкнутій групі пайовиків. Багато закритих корпорацій відносяться до малих або середніх підприємств. Публічні інвестори зазвичай не зацікавлені в закритих корпораціях. Її пайовики активно беруть участь в здійсненні і управлінні підприємницькою діяльністю. У корпорації реалізується принцип особистої відповідальності перед іншими учасниками, а прийняття рішень відбувається за спрощеною і неформальною процедурою. Законодавство надає закритій корпорації певні переваги. Звичайно це переваги, пов'язані з обмеженою відповідальністю і корпоративним податком. В області оподаткування корпорація розглядується як окремий суб'єкт податкових зборів федерального рівня і рівня штату. Для корпорації найістотнішою податковою незручністю є подвійне оподаткування - корпоративний податок, додатковий прибутковий податок і індивідуальне обкладення дивідендів пайовиків.

Установу закритої корпорації дозволяє ухменьшить тягар подвійного оподаткування шляхом збільшення корпоративних вирахувань на зарплати, процентні і рентні платежі, внески на пенсії, додаткові пільги службовцем.

Відмінність між публічною і закритою корпорацією не завжди може бути проведене за ознакою об'єму підприємницької діяльності. Так,"форд Мотор Компанії" до січня 1956 р. була закритою корпорацією і перетворилася в публічну після того, як були продані деякі пакети неголосуючих акцій, які за умовами продажу отримали при покупці право голосу. Наявність широкого круга тримачів боргових коштовних паперів, неголосуючих привілейованих акцій не перешкоджає віднесенню корпорації до закритих.

Закрита корпорація вперше отримала правове визнання і була введена в систему комерційних організацій судовою практикою. До теперішнього часу лише в законодавстві окремих штатів з'явилися спеціальні положення про закриті корпорації. Наприклад, Кодекс про корпорації штату Каліфорнію 1947 р. (далі - ККК) дає визначення закритої корпорації в ст. 158 (а): «Закрита корпорація означає корпорацію, статут якої, на додаток до положень, потрібних ст. 202, містить положення про те, що всі наявні в корпорації паї всіх класів належать через тих, що є на них закріплених документами прав певному числу осіб, що не перевищує 35, і містить вказівку "Дана корпорація є закритою корпорацією"».

Мета створення суспільства не повинна перечити закону. Така умова ставить § 1 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю від 20 квітня 1892 р. У зв'язку з тим що суспільства з обмеженою відповідальністю відносяться до торгівельних товариств, цілі, які можуть ставити засновники, знаходяться у сфері комерційної, підприємницької діяльності. ККК детальніше розкриває цілі закритих корпорацій, вимагаючи записи в статут відповідних формулювань - "Метою корпорації є участь в будь-якій законній діяльності, для якої корпорація може бути створена по Спільному закону про корпорації штату Каліфорнію, відмінною від банківської діяльності, діяльності трестів або професійної діяльності і дозволеною до інкорпорації через Кодекс про корпорації штату Каліфорнію". Можливо і інше визначення мети: "Метою корпорації є здійснення професійної діяльності (з вказівкою професії, дозволеній до інкорпорації через Кодекс про корпорації штату Каліфорнію) і будь-якої іншої законної діяльності (відмінною від банківської діяльності або діяльності трестів)" Кодекс не виключає таку мету, як заняття банківською або страховою справою, але вимагає чітко вказати таку мету в статуті.

Таким чином, хоча в багатьох нормативних актах іноземних держав мета установи суспільства з обмеженою відповідальністю сформульована широко, не слід вважати можливим використання цієї організаційно-правової форми для некомерційних, наприклад добродійних, організацій. Це перечило б самій суті суспільства з обмеженою відповідальністю як одній з форм торгівельних суспільств.

Для створення суспільства зацікавлені особи - засновники укладають між собою договір. Цього вимагає, наприклад § 2 німецькі Закони про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. Суспільство може бути засноване і однією особою, і тоді замість договору про створення суспільства єдиний засновник підписує засновницький акт. Умовою дійсності вказаних актів, як і будь-яких цивільно-правових операцій, є належна право-дієздатність осіб, що їх здійснюють. Необхідно також, щоб число засновників не перевищувало норми, встановленої законом (як правило, не більше 50).

Комерційна (господарська, підприємницька) діяльність потребує майнової бази. Для торгівельного товариства ця вимога реалізується через формування статутного капіталу. Мінімальний встановлений законом розмір статутного капіталу повинен забезпечити (поряд з іншими умовами) успішне функціонування комерційної організації. У Германії згідно Закону про акціонерні суспільства основний капітал не міг бути менше 20 тис. марок, а вклад кожного учасника - менше 500 марок.

На відміну від норм континентального права європейських держав англійське законодавство не передбачає ні мінімального, ні максимального розміру паїв - потрібно лише вказати номінальну вартість паю.

Створення нового суб'єкта права - юридичної особи завжди вимагає визнання з боку держави, включення його в існуючий правопорядок. У зв'язку з цим законодавство будь-якої країни передбачає здійснення ряду юридично значимих дій як з боку засновників суспільства, так і з боку уповноважених державних органів. У Германії згідно із законом про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. договір про створення суспільства має бути підписаний всіма засновниками і засвідчений або нотаріусом, або судом. Підписання договору представником засновника допустимо, якщо його повноваження видані або засвідчені судом або нотаріусом.

Найважливішою умовою виникнення правосуб'єктності суспільства є його державна реєстрація, що має конститутивне значення. В процесі державної реєстрації перевіряється законність установи суспільства, дотримання вимог, встановлених законом. Органами реєстрації в одних країнах є суди, в інших - органи державного управління. У Германії обов'язок реєстрації суспільств в торгівельному реєстрі покладений на суд того округу, в якому суспільство має місцезнаходження. У Франції свідоцтво про реєстрацію суспільства видається секретарем торгівельного суду після перевірки засновницьких документів і декларації про те, що при установі суспільства дотримані всі вимоги закону і підзаконних актів, підписаною засновниками. У Великобританії згідно Закону про компанії 1985 р. існують реєстратори компаній для Англії і Уельсу, а також для Шотландії залежно від того, де знаходитиметься контора компанії. У США закриті корпорації реєструє секретар штату (ст. 2.01 новій редакції Модельного закону про підприємницькі корпорації - Revised Model Business Corporation Act, 1984).

Закони іноземних держав визначають перелік документів, які мають бути представлені засновниками для реєстрації суспільства. Спільність завдань державної реєстрації обумовлює відома схожість переліків необхідних для цього документів. Німецький Закон про суспільства з обмеженою відповідальністю вимагає, щоб до заяви про реєстрацію були прикладені засвідчений договір про створення суспільства, легітимація керівника (якщо вона не включена в договір), підписаний заявниками список учасників, дозвіл на установу суспільства (якщо воно потрібне). Засновники компанії з обмеженою відповідальністю у Великобританії розробляють і представляють для реєстрації меморандум (регулює зовнішні стосунки компанії) і внутрішній регламент (документ, регулюючий стосунки між компанією і її учасниками). В сукупності обидва документи утворюють те, що в континентальній Европе іменується статутом.

Для реєстрації закритої корпорації потрібні статут і внутрішній регламент.

Як будь-яка комерційна організація, суспільство може успішно розвиватися за умови розумного, в рамках закону використання свого иммущества. Встановлюваний законами іноземних держав правовий режим майна суспільства виражає інтереси учасників суспільства, самого суспільства як самостійного учасника майнових стосунків і третіх осіб, вступаючих в правовідносини з суспільством.

Основою майнової відособленості суспільства є статутний капітал. Це грошове вираження сукупності паїв (долею) учасників суспільства. Лад утворення майна суспільства, як правило, має бути вказаний в засновницькому документі.

Спільна сума вкладів повинна відповідати розміру основного капіталу. У Франції оцінка подібних вкладів проводиться експертом, призначеним одноголосно майбутніми учасниками суспільства або вирішенням суду за заявою одного з них. У всіх випадках учасники суспільства несуть протягом перших п'яти років його існування солідарну відповідальність перед третіми особами, яким був причинний збиток унаслідок неправильної оцінки негрошового вкладу.

У Германії при установі суспільства жоден учасник не може придбати більш за один пай. Надалі придбання інших паїв допустиме, причому кожен з них зберігає свою самостійність зі всіма витікаючими звідси наслідками. Оплата паю має бути здійснена у встановлені терміни. Відповідно до італійського законодавства при неоплаті паю в строк він може бути проданий. Переважним правом покупки паю в цьому випадку користується решта учасників товариства.

Англійський Закон про компанії 1985 р. передбачив допустимість встановлення різного об'єму прав залежно від класу паю. Розрізняються привілейовані, звичайні і засновницькі паї. Привілейовані надають власникові право першочергового отримання дивідендів з прибутку компанії до виплати дивідендів по звичайних паях. Власники звичайних паїв отримують дивіденди після виплати по привілейованих паях, але вони володіють правом голосу в компанії. Засновницькі паї можуть бути лише в публічних компаніях. Приведені правила про паї значною мірою схожі з правилами про акції - відзнака полягає в тому, що паї не втілюються в коштовних паперах. В той же час паї оборотоспособны, будучи різновидом рухомого майна.

Характеристика паїв в суспільстві, яку дають закони різних держав, неоднакова. У одних країнах паї визнаються рівними (Франція)

у інших признається можливість арифметичної нерівності паїв (див., наприклад § 5 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю). Нерівність доль можлива лише в тих випадках, коли учасник має право мати лише один пай.

Паї бувають як ділимими, так і неделимыми. Подільність паю може бути поставлена в залежність від того, чи передбачає статут суспільства рівність величини суми паїв або допускає пай різної суми. Рівні по сумі паї неподільні, нерівні можуть бути розділені, але лише за умови, коли така можливість ясно виражена в статуті.

Пай в суспільстві з обмеженою відповідальністю може бути об'єктом різних операцій. В рамках закону і статутних правил власник паю має право розпорядитися їм на свій розсуд. Згідно § 15 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. паї "відчужувані і успадковані". Відчуження паю має бути заявлене суспільству. Переважним правом покупки паю в цьому випадку користується решта учасників суспільства.

Законодавством може бути передбачено, що паї передаються за договором іншим особам, якщо інше не вказане в засновницькому акті. У ряді випадків закон вирішує вільну передачу паю лише усередині суспільства, а для поступки права третім особам необхідна спеціальна вказівка в засновницьких документах. Про передачу паю по якій-небудь підставі слід повідомити суспільство у письмовій формі з вказівкою необхідних реквізитів нового учасника суспільства. Після закінчення певного терміну, якщо ніхто з учасників суспільства не виявить бажання придбати пай, власник паю може розпорядитися їм на свій розсуд.

Передача паю по французькому Закону про торгівельні товариства відбувається з дотриманням правив про поступку права вимоги (цессии). Усередині суспільства передача паю, як правило, вільна, але може бути обмежена статутом. Імперативна норма закону встановлює, що для відчуження паю третій особі потрібна згода учасників, що представляють не менше 3/4 паїв. За відсутності згоди пай може бути придбаний іншим учасником, викуплений суспільством з подальшим скороченням статутного капіталу, проданий третій особі. Відчуження або застава паю договір про створення суспільства може поставити в залежність від дозволу суспільства, яке від його імені дає правління. Відмова у видачі дозволу може бути оскаржений до суду, який має право вирішити відчуження паю за наявності серйозних підстав.

Перехід паю по спадку, природно, не вимагає згоди з боку суспільства. Тому можливі обмеження стосуються не майнових прав спадкоємців, а права бути учасником суспільства. Договір про створення суспільства може обмежити або зовсім виключити вступ до суспільства спадкоємців учасника на його місце. У такому разі мова може йти лише про майнові зобов'язання суспільства перед спадкоємцями. У Франції прийом спадкоємця до складу суспільства може бути статутом обумовлений спеціальною процедурою, що забезпечує інтереси суспільства проти проникнення в його склад небажаних осіб.

У англійській юридичній літературі те, що в континентальному праві позначається як статутний капітал, іменується номінальний капіталом, який фіксується в меморандумі. До складу майна англійської компанії входять також випущений капітал - фактично сформований паями капітал (по англійському закону компанія не зобов'язана утворити свій капітал відразу); приваблений капітал - сума випущеного капіталу, яку удалося зібрати по підписці; сплачений капітал - сплачена частка привабленого по паях капіталу; резервний капітал - частка несплаченого, не привабленого по випущених паях капіталу, яку кампанія вирішила не приваблювати по паях в інших випадках, окрім ліквідації компанії (ст. 120 Закону про компанії 1985 р.).

Максимум статутного капіталу

Лише у Швейцарії встановлений максимальний розмір статутного капіталу в сумі 2 млн франків. Можливо, це пов'язано з прагненням законодавця зберегти дрібні і середні підприємства, не допустити зайвої концентрації підприємницької діяльності за рахунок поглинання конкурентів.

Закони іноземних держав передбачають можливість збільшення або зменшення статутного капіталу за наявності до того підстав і в установленому порядку. Метою збільшення статутного капіталу є або розширення підприємства суспільства, або покриття збитків, що зазнали. Згідно § 55 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. вирішення про збільшення статутного капіталу означає зміна статуту суспільства і повинно бути прийнято більшістю в 3/4 подані голоси учасників. Збільшення відбувається в результаті внеску вкладу (придбання паю), що оформляється нотаріально засвідченою заявою. Завершене збільшення статутного капіталу реєструється в торгівельному реєстрі.

Раніше наголошувалося, що згідно англійському Закону про компанії 1985 р. функції засновницьких документів виконують меморандум компанії і її внутрішній регламент. Статутний капітал компанії з обмеженою відповідальністю може бути збільшений за рішенням правління директорів, якщо такі повноваження передбачені внутрішнім регламентом, оскільки це означає зміну умов меморандуму. Збільшення капіталу можливе за рахунок випуску нових паїв на необхідну суму.

Приведені положення дають лише схематичну картину системи збільшення статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю за законодавством іноземних держав, але і такий виклад показує значний збіг відповідних правил законів.

Зміна статутного капіталу відбувається не лише у напрямі його збільшення, але при певних обставинах і у бік зменшення. Якщо збільшення статутного капіталу не зачіпає інтересів кредиторів суспільства, то зменшення знижує можливості суспільства виконати свої зобов'язання по відношенню до кредиторів. У зв'язку з цим зменшення капіталу регулюється строгішими правилами. У § 58 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. встановлено, що зменшення статутного капіталу суспільства з обмеженою відповідальністю допускається лише при дотриманні певних вимог. Так, вирішення про зменшення капіталу має бути тричі опубліковане у відповідних друкарських виданнях з пропозицією кредиторам заявити про свої претензії до суспільства, а кредиторам, адреси яких відомі суспільству, крім того, Мають бути направлені письмові сповіщення; зобов'язання по відношенню до кредиторів, що не погодилися із зменшенням статутного капіталу, мають бути задоволені суспільством або забезпечені. Крім того реєстрація зменшення капіталу в торгівельному реєстрі може відбутися лише після закінчення одного року з дня, коли було опубліковано третє запрошення кредиторам заявити про свої претензії до суспільства. При подачі заяви про чинення запису в торгівельному реєстрі керівник суспільства повинен підтвердити, що кредитори, не приголосні, із зменшенням статутного капіталу отримали задоволення або їм надано відповідне забезпечення. При зменшенні розміру статутного капіталу має бути дотримане вимога закону про мінімальний його розмір.

Вимоги закону до ладу зменшення статутного капіталу в цілому збігаються в різних країнах. У Великобританії ст. 135 Закону про компанії 1985 р. вказує на способи зменшення капіталу: погашення або зменшення зобов'язань по своїх паях в частці невнесеного пайового капіталу; анулювання забезпеченого ліквідним майном втраченого компанією сплаченого капіталу; викуп частки сплаченого пайового капіталу, що перевершує потреби компанії. Зменшення капіталу оформляється спеціальною резолюцією, яка може бути направлена до суду для підтвердження скорочення капіталу (ст. 136 Закону 1985 р.). З врахуванням думки кредиторів суд має право утвердить цю резолюцію.

Предметом пильної уваги законодавця є внутрішні і зовнішні стосунки суспільства. Спільне завдання правового регулювання при цьому зводиться до забезпечення гармонійного поєднання інтересів членів суспільства, суспільства як самостійного суб'єкта що охороняються правом інтересів і третіх осіб, вступаючих в правовідносини з суспільством.

Правове регулювання внутрішніх стосунків в суспільстві

Права і обов'язки учасників

Беручи участь в договорі про утворення суспільства, фізична або юридична особа переймає на себе обов'язок внести майновий вклад для формування статутного капіталу. У відповідності с п. 2 § 19 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. учасник суспільства не може бути визволений від цього обов'язку. Невиконання обов'язку по оплаті вкладу є підставою для виключення учасника з суспільства (§ 21 вказаного Закону 1892 р.). Окрім основного обов'язку по оплаті вкладу, на учасника можуть бути покладені обов'язки додаткових виплат. Вирішенням спільних зборів учасників суспільства встановлюються додаткові внески для покриття втрат і в разі тимчасової потреби в грошових коштах.

Обов'язок сплатити вклад супроводиться виникненням прав по розпорядженню паєм, які реалізуються в рамках встановлених законом і договором суспільства.

Найважливішим майновим правом учасника суспільства є його право на участь в прибутках (ст. 263 англійські Закони про компанії 1985 р.). Прибутком визнається сума, визначувана по балансу за минулий звітний рік. Як правило, прибуток розподіляється пропорційно паям учасників, якщо інше не передбачене договором про утворення суспільства. Тим часом в договорі може бути умова про те, що якомусь учасникові виплачуватиметься велика частка прибули, чим це відповідало б розміру його паю. У цьому договорі спеціально слід звести наклеп можливість вирішити не про розділ прибули між учасниками, а про направлення її на інші потреби (інвестиції, утворення спеціальних фондів і т. п.). З моменту прийняття рішення про розділ прибули і визначенні розміру виплат учасникам право учасника вже не може бути відмінене або розмір виплат не може бути зменшений подальшим вирішенням спільних зборів учасників.

Кожен учасник має право управляти суспільством, а для цього має право бути обізнаним в справах товариства, мати можливість знайомитися з діловою документацією. У § 45 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. вказано, що права учасників по веденню справ суспільства, здійсненню операцій від його імені визначаються договором про утворення суспільства, а за відсутності в договорі відповідних правил - нормами Закону. За французьким законодавством учасники суспільства користуються правом прийняття рішень (це право реалізується особисто або через представника), правом на інформацію про справи суспільства (включаючи право знайомитися з документацією суспільства, ставити керівникам питання, що стосуються діяльності суспільства, на які вони зобов'язані дати відповіді), правом оперативного втручання в управління суспільством (відчуження керівників, призначення ревізорів, організація експертизи по ряду операцій, здійснених керівниками, скликання спільних зборів). Право перевіряти документацію про зобов'язання компанії, право брати участь в зборах і голосувати на них, право призначати і зміщувати директорів надаються учасникам приватних компаній з обмеженою відповідальністю англійським Законом про компанії 1985 р.

Органи управління суспільства

Свої права у сфері управлінських стосунків учасники суспільства реалізують через формування органів управління суспільства і входження в їх склад. У суспільствах передбачається двухзвенная або трьох- звенная структура органів управління: спільні збори учасників і виконавський орган (Великобританія, Іспанія, Італія, Франція); спільні збори, наглядова рада, виконавський орган (Німеччина, якщо утворення наглядової ради передбачене договором про створення суспільства). Зрозуміло, всі учасники суспільства є членами спільних зборів - найвищого органу управління суспільства. Законодавство іноземних держав детально регламентує лад формування органів управління, їх компетенцію і лад діяльності.

Прийняття рішень по найбільш важливих питаннях діяльності суспільства вимагає волевиявлення його учасників. Отримання такого волевиявлення можливе в ході спільних зборів або методом заочного голосування, тобто письмовим опитом. Виразити свою волю учасники суспільства мають право безпосередньо або через представника, а також можуть делегувати своє право на вираження волі у справах суспільства вибраним ними органам управління. Законодавство про суспільства з обмеженою відповідальністю встановлює розмежування компетенції між органами суспільства і лад реалізації ними наданих законом, а в належних випадках і засновницькими документами правомочності.

Найбільш обширна компетенція спільних зборів учасників суспільства. У § 46 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. вказується, що учасники суспільства приймають рішення по наступних питаннях: затвердження річного балансу і використання прибули; вимога виплат в статутний капітал; повернення надмірно виплачених сум; розподіл доль участі і їх стягнення; призначення і відгук керівників; визначення заходів контролю і спостереження за веденням справ; призначення прокуристов і уповноважених по веденню спільного підприємства; пред'явлення вимог суспільства про відшкодування збитку до керівника, а також ведення в суді справ суспільства проти керівника. Згода учасників потрібна також для зміни договору про установу суспільства (§ 53), припинення суспільства (§ 60). За спільними зборами закріплено право змінювати і доповнювати договір про суспільство, приймати і виключати учасників, затверджувати річний звіт і баланс, розподіляти прибуток і приймати рішення про виплати з прибутку, приймати рішення про збільшення або зменшення статутного капіталу, обирати і звільняти керівника, визначати розмір його винагороди, визволяти його від відповідальності, приймати рішення про відкриття і закриття філій і про участь в інших суспільствах, приймати рішення про придбання і відчуження нерухомого майна і обмежених речових прав на нього, приймати рішення про пред'явлення позовів суспільства до керівника або ревізора і призначати представника для участі в процесі, приймати рішення про додаткові грошові внески.

Приблизно у вказаному об'ємі компетенція спільних зборів учасників суспільства встановлюється законодавством ряду держав, слідує, проте, відзначити ще деякі важливі рішення, ухвалення яких входить в компетенцію спільних зборів:

вирішення спільних зборів про відповідальність засновників за дії, здійснені в проессе створення суспільства і ін.

У зв'язку з тим що спільні збори можуть бути черговими (скликається за підсумками господарського року) і позачерговими (надзвичайним - скликається у випадках, передбачених законом, договором про установу або на вимогу уповноважених осіб (див., наприклад, ст. 366,368 англійського Закону про компанії 1985 р.), по-різному визначається повістка зборів. У повістку звичайних зборів мають бути включені розгляд і затвердження звіту, балансу і рахунку прибутків і збитків за минулий рік; прийняття рішення про розподіл прибули або покритті збитків, якщо договором про установу суспільства передбачений розгляд цих питань зборами; оцінка діяльності органів управління суспільства. При деяких обставинах скликання надзвичайних зборів обов'язкове. Обов'язок скликання надзвичайних спільних зборів виникає, якщо баланс, складений правлінням суспільства, покаже збитки, що перевищують суму запасного і резервного капіталів плюс половину статутного капіталу.

Англійський Закон про компанії 1985 р. основний тягар ведення справ покладає на директорів компанії, хоча і не містить детального визначення компетенції директорів і спільних зборів учасників компанії. Так само не дає чіткої відповіді на питання про можливість винесення на розгляд спільних зборів будь-якого питання діяльності суспільства німецький Закон 1892 р.

Законодавство іноземних держав достатнє детально регламентує лад скликання і роботи спільних зборів учасників суспільства. Мета цього регулювання - забезпечити правомірні інтереси кожного учасника у поєднанні з інтересами суспільства як самостійного учасника майнового обороту.

Як правило, спільні збори учасників суспільства скликає виконавський орган товариства: у Франції - керівник (керівники), в Швейцарії - розпорядники, у Великобританії - директори, що входять до складу правління, і так далі Там, де утворюється наглядова рада, йому також надається право скликання спільних зборів. Правом скликання спільних зборів при певних обставинах і дотриманні певних умов користуються також "рядові" учасники суспільства. Чергові (звичайне) спільні збори скликаються не рідше за один раз в рік (п. 2 § 42а німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. і т. д.). Позачергові (надзвичайне) збори можуть бути скликане виконавським органом суспільства за власною ініціативою, на вимогу учасників або на вимогу уповноваженого державного органу. Відповідно до § 49 вказаного німецького Закону 1892 р. збори учасників суспільства скликає керівник, який зобов'язаний це зробити не лише у випадках, прямо вказаних в законі, але і тоді, коли скликання зборів представляється необхідним на користь суспільства. Керівник, зокрема, зобов'язаний негайно скликати збори, якщо по річному або поточному балансу з'ясовується втрата половини статутного капіталу. Якщо правління суспільства не скличе чергових зборів у встановлений термін, наглядова рада або ревізійна комісія має право самостійно скликати спільні збори. Таке право надане вказаним органам також у випадках, коли вони вважають за необхідне скликати надзвичайні збори, а їх вимога про скликання не буде реалізована правлінням протягом певного терміну. З сказаного видно, що виконавські або наглядові органи суспільства можуть скликати збори за власним розсудом, якщо визнають це доцільним на користь суспільства.

Право скликання надзвичайних зборів належить також учасникам, що мають визначене законом число паїв в статутному капіталі. Так § 50 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. встановлює, що учасники, що представляють не менше одній десятій частці статутного капіталу, можуть зажадати від правління скликання спільних зборів (договором про утворення суспільства така можливість може бути надана і учасникам, що представляють менш одній десятій частці статутного капіталу). Якщо в двотижневий термін збори не будуть скликані, реєстровий суд має право уповноважити скликати надзвичайні збори учасників, що заявили вказану вимогу, і призначити головуючого на цих зборах. У Італії для скликання позачергових спільних зборів необхідна вимога з боку учасників, що представляють не менше одній п'ятій частці статутного капіталу суспільства, а в Іспанії - одній четвертій частці.

Процедура скликання спільних зборів учасників суспільства перш за все передбачає належне сповіщення кожного з них про місце, час проведення і порядок денний зборів. Як правило, збори проводяться по місцю знаходження суспільства, зафіксованому в статутних документах і вказаному в торгівельному реєстрі. Статутними документами суспільства може бути спеціально визначене місце, де проходитимуть спільні збори учасників. Кожен учасник має бути завчасно письмово сповіщений про майбутні збори. Німецький закон про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. вимагає відправки сповіщення рекомендованим листом з терміном вручення не пізніше чим за тиждень до зборів (§51). Іспанський Закон про суспільства з обмеженою відповідальністю від 17 липня 1953 р. передбачає, що збори учасників можуть відбутися і без попереднього сповіщення

якщо всі присутні виразять на це свою згоду (п. 2 ст. 15). Якщо на зборах представлений весь статутний капітал, воно може приймати рішення і без формального скликання за умови, що ніхто з присутніх не заявить заперечення ні з приводу проведення зборів, ні з приводу розгляду конкретних питань. Порядок денний, вказаний в сповіщенні, може бути змінена лише за умови, що з цим погодяться ті, що всі беруть участь в зборах.

На спільних зборах учасників суспільства рішення приймаються шляхом голосування. Законодавство іноземних держав, відносячи суспільство з обмеженою відповідальністю до товариств, де головна роль відводиться капіталу (Kapitalgesellschafi - по термінології § 264-335 Німецького торгівельного укладення), встановлює, що при голосуванні береться до уваги число паїв, що належать учасникові, а не число учасників, що голосували з якогось питання (аналогічно у Франції). У ряді законів кількість голосів, що надаються учасникові, зв'язала з певною грошовою квотою. Таке правило, наприклад, міститься в п. 2 § 47 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 г.: кожні 100 марок паю забезпечують учасникові один голос. Число голосів, що надаються учасникові, співвіднесене з певною грошовою сумою в спільній вартості паю. У Італії кожен учасник суспільства має один голос в спільних зборах, але при збільшенні його паю на кожну наступну тисячу лір він отримує право ще на один голос. Приведені правила підкреслюють, що в суспільстві з обмеженою відповідальністю "голосує" капітал.

На спільних зборах учасників суспільства рішення приймаються більшістю голосів (простим або кваліфікованим), а деякими законами передбачено і вимога одноголосності. Одноголосності всіх учасників вимагає п. 3 § 53 німецькі Закони про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. для збільшення зобов'язань учасників, передбачених договором про установу суспільства.

Кваліфікована більшість голосів потрібна для прийняття рішень по найбільш істотних для діяльності суспільства питаннях. Припинення суспільства по німецькому Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. можливо вирішенням учасників, прийнятою більшістю в три чверті голосів (подп. 2 п. 1 § 60). У деяких країнах вирішення про зміну договору про утворення суспільства, включаючи зміни предмету діяльності або продажі підприємства, припинення суспільства, злиття суспільств повинне прийматися більшістю в дві третини від поданих голосів, якщо договором не встановлені строгіші вимоги. По поточних питаннях діяльності суспільства рішення на спільних зборах приймаються простою більшістю голосів.

Волевиявлення учасників суспільства може відбуватися і без скликання зборів, заочно, у письмовій формі. У Франції є можливість передбачити в статуті суспільства прийняття рішень шляхом письмових консультацій між учасниками, за винятком рішень по звітах, по питаннях управління, актах інвентаризації і річних рахунках, складених керівниками. Згідно п. (2) § 48 німецького Закону 1892 р. в скликанні спільних зборів немає необхідності, якщо всі учасники письмово проголосували. У ряді країн заочне голосування допускається лише в там випадку, якщо на нього у письмовій формі дали згоду всі учасники суспільства. Згода на заочне (письмове) голосування може бути дане лише з вказівкою конкретного питання. Можлива заборона на проведення заочного голосування в договорі про утворення суспільства.

Виконавські органи суспільства формуються в принципі вирішенням спільних зборів учасників. В той же час перший після утворення суспільства склад виконавських органів може формуватися іншим способом. Керівник може бути названий вже в договорі про утворення товариства (п. 3 § 6 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р.). Так само іспанський Закон про акціонерні суспільства 1995 р. вказує, що первинні директори мають бути призначені в засновницькому договорі. У Великобританії перші директори компанії з обмеженою відповідальністю вказуються в заявах, поданих для реєстрації компанії (ст. 10 (3) англійського Закону про компанії 1985 р.). Досить часто перші директори вказуються і у внутрішньому регламенті, але без прямо вираженої згадки в заяві про реєстрацію запис в регламенті не має сили.

У американських закритих корпораціях в управлінні беруть участь акціонери (учасники) корпорації, що реалізовують свої права безпосередньо в зборах і через обрання (призначення) директорів і керівників. Основні положення про організацію управління є в главі 7 нової редакції Модельного закону про підприємницькі корпорації, главі 6 Закону про підприємницькі корпорації штату Нью-іорк (Business Corporation Law) і ін. У закритій корпорації часто має місце поєднання в одній особі акціонера і директора, акціонера і керівника. У європейському континентальному праві рада директорів (наглядова рада) виконує наглядові функції, тоді як в американському варіанті його позиція відрізняється подвійним характером, включаючи як наглядові, так і чисто управлінські функції. Директорами можуть бути лише фізичні особи, а його склад частково оновлюється на щорічних зборах, але допустиме обрання директорів і на спеціальних зборах. Керівників в закритій корпорації призначає рада директорів відповідно до внутрішнього регламенту - президента, одного або декількох віце-президентів, секретаря і скарбника, можливо, і інших посадових осіб. Статутом може бути передбачено, що все або деякі керівники обираються безпосередньо акціонерами.

Рішення про формування правління приймають учасники способом, передбаченим, як правило, договором про установу корпорації. Якщо інше не передбачене договором про установу суспільства, членів правління призначають учасники своїм рішенням. У договорі можна встановити, що члени правління призначаються наглядовою радою або конкретним учасником або групою учасників і так далі

Компетенція виконавського органу товариства в цілому охоплює оперативне керівництво поточною діяльністю суспільства. Широкий об'єм повноважень надає правлінню і його членам норми німецького законодавства, відповідно до якого право члена правління представляти суспільство поширюється на всі дії, пов'язані з підприємництвом, здійснювані як в комерційному обороті, так і в суді.

Виконавським органом німецького суспільства з обмеженою відповідальністю є один або декілька керівників, якими можуть бути лише фізичні дієздатні особи, як учасники суспільства, так і сторонні для нього особи. Не допускається призначення керівниками осіб, засуджених за ряд корисливих злочинів (протягом п'яти років з моменту вступу вироку до законної сили, без заліку в цей термін часу перебування під вартою), осіб, яким судовим або адміністративним рішенням заборонено займатися певним видом діяльності, - на весь термін заборони. У останньому випадку заборона стосується лише тих суспільств, предмет діяльності яких збігається із забороненим для даної особи видом діяльності (§ 6 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р.). Повноваження керівника (керівників) по веденню справ суспільства можуть бути обмежені лише відносно суспільства, але не по відношенню до третіх осіб.

ФТК 1999 р. наділяє керівників значними повноваженнями в області представництва суспільства в стосунках з третіми особами. Вони можуть приймати рішення з усіх питань, за винятком тих, які законом прямо віднесені до компетенції спільних зборів учасників суспільства. За наявності в суспільстві декілька керівників кожен з них володіє всіма повноваженнями по управлінню. Заперечення одного керівника проти дій іншого не мають юридичного значення для третіх осіб, що не знали про розбіжності між керівниками. Положення статуту, що обмежують круг законних повноважень керівників, вважаються за недійсні. Керівники своїми діями створюють обов'язки для суспільства навіть в тих випадках, коли ці дії виходять за рамки предмету діяльності суспільства. Щоб визволитися від зобов'язання, суспільство повинне довести, що при укладенні оборудки його контрагент знав або не міг не знати, що операція не охоплюється предметом діяльності суспільства

Члени правління англійської компанії з обмеженою відповідальністю - директори компанії по суті є агентами компанії і володіють повноваженнями по веденню всіх справ компанії, діючи в рамках закону і внутрішнього регламенту. Закон вимагає від них діяти сумлінно і з максимальною вигодою для компанії. З цього витікає їх обов'язок повідомляти про особисто отримані ними доходи і про особисту зацікавленість в якій-небудь угоді, що укладається від імені компанії (ст. 317(1) Закону про компанії 1985 р.). Рада директорів закритої корпорації як виконавський орган передбачена і законодавством США. Радою директорів для здійснення спеціальних програм можуть створюватися комітети, яким в порівнянні з радою директорів надаються обмежені повноваження. Зокрема, такі комітети не мають права розпоряджатися розподілом прибули, заповнювати вакансії в раді директорів, приймати, змінювати або відміняти регламент і так далі

Законодавство іноземних держав багато уваги приділяє питанням відповідальності виконавських органів, осіб, що входять до складу цих органів, створенню гарантій інтересів суспільства і його учасників. Практично усюди встановлені обмеження і заборони на здійснення певних дій. Так, членам виконавських органів заборонено здійснення конкурентних по відношенню до суспільства дій. Член правління без дозволу суспільства не має права займатися конкурентною діяльністю або брати участь в конкуруючому суспільстві як повний учасник або член органу управління. Керівники по італійському ГК несуть солідарну відповідальність перед суспільством за збитки, що виникли унаслідок невиконання ними своїх обов'язків. ФТК 1999 р. покладає на керівниках майнову відповідальність перед суспільством за збиток, заподіяний помилками, допущеними при веденні справ. У Англії Закон про дискваліфікацію директорів компаній 1986 р. встановлює ряд підстав для покладання на директора відповідальності за збиток, заподіяний компанії його діями або бездіяльністю.

Контрольні функції від імені учасників суспільства виконують наглядова рада (там, де він створений або через закон, або постанови засновницьких документів) І (або) ревізійна комісія (ревізор).

Відповідно до § 52 німецькі Закони про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р. наглядова рада в суспільстві створюється у тому випадку, коли його освіта передбачена договором про установу суспільства. Диспозитивна норма п. 1 § 52 Закони передбачає, що за відсутності в засновницькому договорі суспільства інших положень до наглядової ради застосовуються правила відповідних параграфів Акціонерного закону від 6 вересня 1965 р. Наглядова рада складається з трьох членів. Членом ради може бути лише фізична особа, не обмежена в дієздатності. Членові ради не можна одночасно полягати членом правління суспільства, його постійним представником, прокуристом. У завдання наглядової ради входить нагляд за веденням справ суспільства, а для цього йому надано право перевіряти документацію суспільства і реальний достаток справ, зокрема, касу суспільства, наявність коштовних паперів товарів. Рада повинна скликати спільні збори учасників, якщо цього вимагають інтереси суспільства. Наглядова рада не втручається в оперативну діяльність суспільства, але договором про утворення суспільства або вирішенням самої ради може бути передбачено, що операції певного роду здійснюються лише з його згоди. Члени ради несуть таку ж відповідальність за свої дії, як члени правління.

Контрольні функції в суспільстві виконують також ревізори (ревізор, аудитор). Засновницький договір суспільства може передбачити обрання ревізора (ревізорів), які покликані стежити за дотриманням договору, збереженням майна суспільства і уявляти звіт про свою роботу спільним зборам учасників. Не можуть бути ревізорами керівники, їх заступники і найняті робітники суспільства, а також їх подружжя і родичі по прямій і бічний лініям до третього ступеня спорідненості. Не можна вибрати ревізорами осіб, яким вирішенням суду заборонено обіймати посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю. Крім того, може бути передбачена аудиторська перевірка річного звіту дипломованими аудиторами. Аудитори обираються спільними зборами перед закінченням календарного року і несуть відповідальність за добросовісну і неупереджену перевірку річного звіту.

Якщо засновницьким договором передбачено утворення наглядової ради і ревізійної комісії, то розмежовуються контрольні функції наглядової ради і ревізійної комісії. Остання здійснює перевірку балансу, рахунки прибутків і збитків, пропозицій правління про розподіл прибутків і збитків і так далі Наглядову раду здійснює постійний нагляд за діяльністю суспільства, тоді як ревізійна комісія здійснює контроль лише після закінчення господарського року.

У Англії ревізори компанії (аудитори) є такими, що служать компанії. Вони щорік призначаються спільними зборами за уявленням радого з торгівлі або державного секретаря. Закон про компанії не вирішує призначення інших службовців компанії як аудитори. У обов'язки аудиторів входить перевірка правильності складання балансів, відповідності проведених витрат положенням внутрішнього регламенту і інші дії, передбачені укладеним з ними договором. Щорік аудитори уявляють спільним зборам звіт про проведену перевірку. Аудиторам надано право доступ до документації компанії, право вимагати необхідну інформацію і роз'яснення від службовців компанії, право брати участь в спільних зборах і виступати на них.

Припинення суспільства

Перелік підстав припинення суспільства, який міститься в законодавстві різних держав, практично. Суспільство припиняється:

1) у зв'язку із закінченням терміну, визначеного засновницьким договором;

2) за рішенням учасників, прийнятому кваліфікованою більшістю голосів;

3) унаслідок приєднання або злиття з іншим акціонерним суспільством або суспільством з обмеженою відповідальністю;

4) в разі оголошення банкротства;

. 5) за рішенням суду в передбачених законом випадках.

Договір про установу суспільства може вказати і інші підстави припинення суспільства. У судовому ладі суспільство припиняється за позовом учасників, що представляють не менш встановленої законом частки статутного капіталу, за наявності до того серйозних підстав - оцінка серйозності підстав належить суду. Позов про припинення суспільства може бути пред'явлений також прокурором, якщо виявиться, що суспільство утворене з порушенням встановленого законом ладу або його діяльність противоречит закону.

Деякі особливості в переліку підстав припинення суспільства слід зазначити в законодавстві окремих країн. Норма § 60 німецького Закону про суспільства з обмеженою відповідальністю 1892 р., вказуючи на вирішення учасників як на підставу припинення суспільства, вимагає більшості в 3/4 голоси (так само в Швейцарії), якщо договором про установу суспільства не встановлене інше. У тих німецьких землях, де передбачено адміністративне виробництво по розгляду спорів, розпорядження про припинення суспільства може бути видане відповідними властями у випадках, коли учасники приймають протиправні рішення або керівник здійснює явно протиправні дії, які завдають збитку суспільному благу. У договорі про утворення суспільства засновники мають право вказати і інші підстави припинення суспільства.

Англійський Закон про корпорації 1985 р. вказує, що припинення компанії з обмеженою відповідальністю відбувається в порядку розпуску або ліквідації (ст. 501). Відповідно до правил Закону 1985 р. і Закону про неспроможність 1986 р. ліквідація може проводитися:

1) за рішенням суду (ст. 117-162 Закони про неспроможність 1986 г.; частка XX, глава 2 Закони про компанії 1985 р.);

2) добровільно (ст. 73 (1), 84-116 Закону 1986 г.; частка XX, глава 3 Закони 1985 р.).

Підставами для судової ліквідації є спеціальна резолюція, винесена спільними зборами; припинення компанією підприємницької діяльності протягом року або відсутність такої діяльності протягом року з моменту освіти; скорочення числа учасників до одного; неможливість розплатитися з боргами; думка суду про те, що ліквідація компанії була б справедливою мірою; неможливість належного обліку інтересів кредиторів в процесі добровільної ліквідації, що вже зачалася (при цьому необхідне клопотання про ліквідацію компанії з боку управомоченного особи); думка державного секретаря про те, що ліквідація компанії відповідала б публічним інтересам.

Добровільна ліквідація має місце у зв'язку із закінченням терміну існування компанії, встановленого внутрішнім регламентом, або настанням події, з якою внутрішній регламент зв'язує розпуск компанії (але при цьому все одно необхідна резолюція спільних зборів про ліквідацію); можливе ухвалення спільними зборами надзвичайної резолюції про те, що компанія не в змозі відповідати по своїх зобов'язаннях і тому її ліквідація доцільна. Згідно ст. 606 Закону про корпорації 1985 р. якщо компанія ухвалила резолюцію про добровільну ліквідацію, суд може визначити, що добровільна ліквідація повинна продовжуватися, але під таким контролем суду і з такою свободою для кредиторів, осіб, що вклали засоби в компанію, або інших осіб, що звертаються до суду, і в цілому на таких умовах, які суд визнає справедливими.

У США припинення закритої корпорації відбувається в результаті її добровільного розпуску, в адміністративному або судовому ладі, що передбачено відповідними законами штатів і Модельним законом 1984 р. Окрім добровільного розпуску, за рішенням засновників (якщо корпорація ще не приступила до підприємницької Діяльності), учасників, встановлено, що секретар штату може вирішити про розпуск корпорації по наступних підставах: корпорація не сплачує податки і збори протягом 60 днів після настання терміну сплати; корпорація не направила секретареві штату щорічний звіт про свою діяльність після закінчення 60 днів після настання терміну вистави; корпорація не має зареєстрованої контори або агентства в даному штаті протягом 60 днів і більш; корпорація не Повідомила секретаря штату протягом 60 днів про те, що зарегистрировнная контора або агентство були замінені; термін діяльності корпорації, вказаний в її статуті, витік. Суду про розпуск корпорації може бути вирішене за заявою міністра юстиції, акціонера - учасника корпорації, кредитора. У заяві міністра повинна міститися вказівка на те, що статут корпорації містить положення, що порушують закон, або корпорація не виконує вимоги, покладені на неї законом. Учасники корпорації подають заяву, якщо рада директорів знаходиться в тупиковій ситуації (deadlock), а учасники не в змозі вийти з неї без спричинення серйозного збитку справам і майну корпорації або якщо рада директорів або інші особи, корпорації, що знаходяться під контролем, використовують в своїй діяльності незаконні методи; якщо самі учасники на двох останніх щорічних зборах не впоралися з управлінням і не змогли вибрати раду директорів; якщо активи корпорації використовуються неправильно або розбещені. Підставами для розпуску закритої корпорації в ККК названі в числі інших перерва в підприємницькій діяльності протягом року, настання тупикової ситуації на рівні ради директорів, яку не в змозі вирішити акціонери, необхідність захисту інтересів учасників, що пред'явили позов проти інших учасників. Зажадати в суді розпуску корпорації може і міністр юстиції, якщо вона серйозно порушує законодавство про корпорації, незаконним чином використовує права і привілеї, надані корпорації законом, не сплачує податки протягом п'яти років (ст. 1801 ККК).

Завершальною стадією припинення товариства, також як і початковим моментом його існування, є державна реєстрація факту припинення юридичної особи, виключення його з торгівельного реєстру.