
- •Проверки федеральной инспекции труда Раздел 1. Полномочия и компетенция Федеральной инспекции труда (фит)
- •Раздел 2. Предмет проводимых проверок
- •Порядок назначения и проведения проверок
- •Ограничения при проведении мероприятий по контролю
- •Порядок оформления результатов проверки
- •Плановые и повторные проверки
- •Целевые, комплексные и тематические проверки
- •Совместные проверки
- •Периодичность и продолжительность проверки
- •Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
- •Как происходит проверка?
- •Раздел 3. Содержание и перечень документов, необходимых для проверки фит
- •Раздел 4. Формы и порядок проведения проверки, в том числе во взаимодействии с органами фсс, Пенсионным Фондом, прокуратурой, экологической милицией
- •Истребование документов
- •Получение объяснений
- •Порядок оформления результатов проверки
- •Протокол об административном нарушении
- •Постановление о назначении наказания
- •Раздел 5. Порядок исполнения протоколов, предписаний, постановлений гит и других контролирующих органов
- •Раздел 6. Исполнение или способы обжалования предписаний, протоколов и постановлений (штрафов) контролирующих органов, в том числе - в судебном порядке
- •Раздел 7. Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства
- •Раздел 8. Судебная практика
- •Раздел 9. Индивидуальные консультации
- •Документы, запрашиваемые инспектором на проверку
- •Время продолжительности для ознакомления с документацией и проведения проверки инспектором
- •Количество проверяемых организаций инспектором в месяц
- •Что делает инспектор при выявлении нарушения
- •Санкции за нарушение законодательства руководителям, уличенным в нарушении тк рф
- •Что может потребовать работник за просроченное время
- •Повод для внеплановой проверки
- •Законодательная база, на которой регламентируются государственные инспекторы труда
- •Если сотрудника государственной инспекции труда не пускают на фирму для проверки
- •Комментарий к изменениям в тк рф
- •Библиография Список нормативных актов
- •Список литературы
Раздел 4. Формы и порядок проведения проверки, в том числе во взаимодействии с органами фсс, Пенсионным Фондом, прокуратурой, экологической милицией
Федеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Например, в Москве есть только региональная инспекция труда. Она и проверяет фирмы.
Но кроме того, что Федеральная инспекция труда сама проводит проверки, должностные лица Федеральной инспекции труда имеют право проводить проверки на предприятия, фирмах, организациях, и у индивидуальных предпринимателей по факту нарушений правил труда, совместно с должностными лицами органов ФСС, Пенсионного Фонда, органов прокуратуры, а также экологической милицией.
В частности, при назначении проверок должны соблюдаться следующие положения данного закона:
1) плановые проверки в отношении одной организации могут проводиться не чаще одного раза в два года;
2) внеплановые проверки могут проводиться только в следующих случаях и по следующим основаниям:
- для контроля исполнения выданных предписаний об устранении выявленных нарушений;
- при получении информации от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти о возникновении аварийных ситуаций, об изменениях или о нарушениях технологических процессов, а также о выходе из строя сооружений, оборудования, которые могут непосредственно причинить вред жизни, здоровью людей, окружающей среде и имуществу граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- при возникновении угрозы здоровью и жизни граждан, загрязнения окружающей среды, повреждения имущества, в том числе в отношении однородных товаров (работ, услуг) других юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей;
- при наличии обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с жалобами на нарушения их прав и законных интересов действиями (бездействием) иных юридических лиц, связанные с невыполнением ими обязательных требований;
- при получении иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков нарушений.
В ходе проверки, в соответствии со ст. 357 ТК РФ, Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении Государственного контроля (надзора)" и КоАП РФ, инспекторы вправе:
1) беспрепятственно входить в любые служебные помещения фирмы или предпринимателя (но только в свое рабочее время);
2) истребовать документы;
3) получать объяснения.
Истребование документов
Перед тем как посетить фирму, инспекторы, как правило, направляют на предприятие почтой или по факсу запрос, в котором указывают, когда и где состоится проверка и какие документы им понадобятся.
Если фирма такой запрос не получила, инспектор составит его на месте за своей подписью и укажет время, когда нужно подготовить документы (по своему усмотрению). За отказ представить документы установлен штраф: для фирм - в размере от 3000 до 5000 рублей; для предпринимателей и должностных лиц фирмы - от 300 до 500 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).
Если вы вовремя представите необходимые документы, инспектор может к вам в офис и не прийти. Документы нужно представлять в виде копий. Заверять их необязательно. Оригиналы инспекторы истребовать не вправе. Это запрещает ст. 8 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении Государственного контроля (надзора)".
Если по полученным документам у инспектора возникнут вопросы, он может потребовать, чтобы вы составили справку, письмо и т.п., содержащие сводную информацию, или пояснили неясные моменты устно. За отказ установлен такой же штраф, как и за непредставление документов.