
- •Проверки федеральной инспекции труда Раздел 1. Полномочия и компетенция Федеральной инспекции труда (фит)
- •Раздел 2. Предмет проводимых проверок
- •Порядок назначения и проведения проверок
- •Ограничения при проведении мероприятий по контролю
- •Порядок оформления результатов проверки
- •Плановые и повторные проверки
- •Целевые, комплексные и тематические проверки
- •Совместные проверки
- •Периодичность и продолжительность проверки
- •Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
- •Как происходит проверка?
- •Раздел 3. Содержание и перечень документов, необходимых для проверки фит
- •Раздел 4. Формы и порядок проведения проверки, в том числе во взаимодействии с органами фсс, Пенсионным Фондом, прокуратурой, экологической милицией
- •Истребование документов
- •Получение объяснений
- •Порядок оформления результатов проверки
- •Протокол об административном нарушении
- •Постановление о назначении наказания
- •Раздел 5. Порядок исполнения протоколов, предписаний, постановлений гит и других контролирующих органов
- •Раздел 6. Исполнение или способы обжалования предписаний, протоколов и постановлений (штрафов) контролирующих органов, в том числе - в судебном порядке
- •Раздел 7. Санкции, применяемые за нарушения трудового законодательства
- •Раздел 8. Судебная практика
- •Раздел 9. Индивидуальные консультации
- •Документы, запрашиваемые инспектором на проверку
- •Время продолжительности для ознакомления с документацией и проведения проверки инспектором
- •Количество проверяемых организаций инспектором в месяц
- •Что делает инспектор при выявлении нарушения
- •Санкции за нарушение законодательства руководителям, уличенным в нарушении тк рф
- •Что может потребовать работник за просроченное время
- •Повод для внеплановой проверки
- •Законодательная база, на которой регламентируются государственные инспекторы труда
- •Если сотрудника государственной инспекции труда не пускают на фирму для проверки
- •Комментарий к изменениям в тк рф
- •Библиография Список нормативных актов
- •Список литературы
Плановые и повторные проверки
Планы проверок составляет как сама инспекция, так и лично каждый инспектор. Попасть в них может любая фирма, находящаяся на подведомственной инспекции территории.
Чаще всего для плановых посещений инспекторы выбирают фирмы, где произошел несчастный случай на производстве или ранее были выявлены нарушения.
О предстоящей проверке инспекторы обычно предупреждают заранее по телефону.
Обнаружив нарушения, трудовики выписывают предписание их устранить. Чтобы проверить, как оно выполнено, инспекторы могут прийти повторно. Такую проверку называют контрольной или повторной.
Ее можно предотвратить, если вы заранее (до срока, установленного в предписании) представите инспекторам документы, подтверждающие, что предписание выполнено.
Целевые, комплексные и тематические проверки
Целевые проверки - это проверки по жалобам работников. Они проводятся чаще всего.
Как правило, любая жалоба (за исключением анонимных) влечет за собой визит инспекторов.
Чтобы проверить информацию по жалобе, была назначена целевая внеплановая проверка фирмы.
Если работник просит, чтобы его жалоба осталась в тайне, инспекторы проведут тематическую проверку. При этом тему они определят исходя из заявления жалобщика и разделов ТК РФ: трудовой договор; рабочее время и время отдыха; труд женщин и несовершеннолетних; оплата труда; гарантии и компенсации и т.д.
Тематической может быть не только проверка по жалобе, но и плановая проверка.
Чтобы проверить, как фирма соблюдает трудовое законодательство в целом, инспекторы проведут комплексную проверку. Чаще всего она бывает плановой.
Совместные проверки
Если информация о нарушениях трудового законодательства поступила в инспекцию из других контролирующих ведомств, трудовики могут провести проверку вместе с ними.
Периодичность и продолжительность проверки
Максимальный срок проверки - один месяц. Так сказано в ст. 7 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении Государственного контроля (надзора)".
Однако на практике, чтобы посмотреть документы фирмы, инспекторам достаточно одного - двух дней. Комплексная проверка на крупной фирме может длиться неделю.
Не всегда инспектор работает на предприятии. Получив копии запрашиваемых документов, он может продолжить проверку через несколько дней. Тогда инспектор уведомит об этом по телефону.
Плановые проверки нельзя проводить чаще одного раза в два года. Это требование не относится к проверкам по жалобе. Ограничений по периодичности для них нет.
Прийти на фирму раньше установленного срока инспекторы также могут:
- если получат информацию из других проверяющих ведомств о нарушениях трудового законодательства;
- если произошел несчастный случай на производстве или возникла угроза жизни и здоровью работников.
Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Должностные лица и (или) представители юридического лица и индивидуальные предприниматели и (или) их представители при проведении мероприятий по контролю имеют право:
1) непосредственно присутствовать при проведении мероприятий по контролю, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
2) получать информацию, предоставление которой предусмотрено указанным Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами;
3) знакомиться с результатами мероприятий по контролю и указывать в актах о своем ознакомлении, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органов государственного контроля (надзора);
4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органов государственного контроля (надзора) в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели имеют право на возмещение вреда, причиненного вследствие действий (бездействия) должностных лиц органов государственного контроля (надзора) при проведении государственного контроля (надзора).
В случае признания действий (бездействия) должностных лиц органов государственного контроля (надзора) неправомерными, вред, причиненного вследствие данных действий (бездействия) подлежит возмещению в соответствии с гражданским законодательством.
При определении размера убытков, причиненных юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю неправомерными действиями должностных лиц органа государственного контроля (надзора), также учитываются расходы юридического лица или индивидуального предпринимателя, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг) или на финансовые результаты его деятельности, а также затраты, которые юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, чьи права нарушены, произвели или должны будут произвести для получения юридической или иной профессиональной помощи.