III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

1. Представитель нанимателя имеет право:

заключать и расторгать служебные контракты с гражданскими служащими;

издавать приказы, регулирующие служебную деятельность гражданских служащих, и требовать их выполнения;

применять предусмотренные законодательством меры дисциплинарного и иного воздействия при нарушении подчиненными гражданскими служащими трудовой дисциплины, неисполнении или ненадлежащем исполнении ими должностных обязанностей;

поощрять гражданских служащих за добросовестную и эффективную службу.

2. Основные обязанности представителя нанимателя:

соблюдать Федеральный закон и законодательство Российской Федерации о труде;

соблюдать условия Служебного контракта, заключенного между представителем нанимателя и гражданским служащим;

обеспечивать гражданским служащим организационно-технические условия службы, соответствующие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;

выплачивать гражданским служащим денежное содержание в полном объеме в установленные сроки два раза в месяц;

возмещать вред, причиненный гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами;

осуществлять обязательное государственное социальное и медицинское страхование гражданских служащих;

обеспечивать соблюдение служебной дисциплины, рациональное использование служебного времени;

обеспечивать возможность систематического повышения уровня квалификации гражданских служащих для надлежащего исполнения ими должностных обязанностей;

объективно оценивать эффективность служебной деятельности гражданских служащих и применять меры морального и материального поощрения за успешную и добросовестную службу;

принимать меры по улучшению организации социального и медицинского обслуживания гражданских служащих;

своевременно и правильно заполнять трудовые книжки гражданских служащих, вести их учет и хранение.

IV. Основные права и обязанности гражданского служащего

1. Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности службы и условиями продвижения по ней;

иметь организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

участвовать в подготовке и принятии решений в соответствии с должностным регламентом;

участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной гражданской должности;

получать ежемесячное денежное содержание в сроки, установленные Служебным распорядком;

получать обязательное государственное социальное и медицинское страхование, возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением им служебных обязанностей, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

продвигаться по службе, получать увеличенное денежное содержание с учетом результатов и стажа своей службы, уровня квалификации;

использовать отдых, который гарантируется и регламентируется Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, ежегодных оплачиваемых отпусков, сокращенного рабочего дня или недели для отдельных категорий гражданских служащих;

осуществлять профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

получать пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщать к личному делу свои объяснения;

требовать проведения служебной проверки с целью опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

получать пособие по социальному страхованию, а также выплаты в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

вступать в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

вносить предложения по совершенствованию государственной гражданской службы.

2. Гражданский служащий вправе обратиться в комиссию Минсельхоза России по урегулированию конфликтов интересов, комиссию Минсельхоза России по служебным спорам, в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с прохождением гражданской службы.

3. Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, знать и выполнять требования законодательства Российской Федерации, выполнять приказы и иные нормативные акты Минсельхоза России, добросовестно исполнять должностные обязанности;

соблюдать должностной регламент и Служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией;

исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

рассматривать в пределах своих должностных обязанностей обращения граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

соблюдать основные принципы служебной этики гражданских служащих;

содержать в образцовом состоянии служебное место, бережно относиться к средствам связи, оргтехнике, оборудованию и имуществу;

соблюдать правила пожарной безопасности в служебных помещениях и правила курения.