Конституционный суд российской федерации

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 ноября 2012 г. N 2195-О

ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА

КАЯШОВА ВИКТОРА ПЕТРОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО

КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ПУНКТОМ 1 ЧАСТИ ТРЕТЬЕЙ СТАТЬИ 69

ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ДЕЙСТВИЯМИ И РЕШЕНИЯМИ

ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

рассмотрев по требованию гражданина В.П. Каяшова вопрос о возможности принятия его жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин В.П. Каяшов оспаривает конституционность пункта 1 части третьей статьи 69ГПК Российской Федерации, в соответствии с которым не подлежат допросу в качестве свидетелей представители по гражданскому делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении,или медиаторы -об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника илимедиатора.

По мнению заявителя, оспариваемое законоположениепротиворечитстатьям 7,19,37,46 (часть 1),50 (часть 2)и55 (часть 3)Конституции Российской Федерации, поскольку допускает допрос в качестве свидетелей сотрудников, совместно работавших с ним в одной организации, правомерность увольнения из которой оспаривается в суде, что порождает приоритет защиты прав организации-работодателя над правами гражданина-работника.

Кроме того, В.П. Каяшов, трудовой договор с которым расторгнут в соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации, считает противоречащимиКонституцииРоссийской Федерации, в том числе еестатьям 4 (часть 2),7и15 (часть 2), действия работодателя (заявитель полагает, что в отношении него не были соблюдены правила, установленныестатьями 22,67,103и394названного Кодекса, и что он был незаконно уволен за прогул, которого не совершал) и бездействие органов прокуратуры, не принявших, с точки зрения заявителя, мер по защите его прав.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.

Согласно статье 51Конституции Российской Федерации никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом(часть 1); федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания(часть 2).

Пункт 1 части третьей статьи 69ГПК Российской Федерации определяет лиц, которые не могут быть подвергнуты допросу в качестве свидетелей. Критерием отнесения лиц к числу упомянутых в этой норме служит осуществление ими деятельности, в рамках которой им становятся известны сведения, составляющие в силу прямого указания закона тайну, не подлежащую разглашению даже в суде в связи с тем, что разглашение такого рода тайны уже само по себе неминуемо влечет умаление таких конституционных ценностей, приоритет защиты которых в соответствии состатьей 55 (часть 3)Конституции Российской Федерации по отношению ко всем другим не подвергается никакому сомнению (ОпределениеКонституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2011 года N 1837-О-О).

Этому критерию не отвечают сотрудники организации, совместно работавшие с лицом, оспаривающим правомерность своего увольнения, в связи с чем ни один федеральный закон безусловно не запрещает их допрос в качестве свидетелей. Полученные при этом свидетельские показания не имеют для суда заранее установленной силы и оцениваются судом наравне со всеми иными доказательствами по делу, в том числе с точки зрения их достоверности (части вторая,третьяичетвертая статьи 67ГПК Российской Федерации).

Таким образом, пункт 1 части третьей статьи 69ГПК Российской Федерации не может рассматриваться как нарушающий конституционные права заявителя, перечисленные в жалобе. Проверка же соблюдения работодателем и органами прокуратуры требований действующего законодательства, оценка законности и обоснованности увольнения В.П. Каяшова, как связанные с установлением и исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, определеннойстатьей 125Конституции Российской Федерации истатьей 3Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", не относятся; не входит в его полномочия и разрешение иных поставленных в жалобе вопросов.

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40,пунктами 1и2 части первой статьи 43,частью первой статьи 79,статьями 96и97Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации

определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Каяшова Виктора Петровича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона"О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми обращение в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимым, и поскольку разрешение поставленных в жалобе вопросов Конституционному Суду Российской Федерации неподведомственно.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель

Конституционного Суда

Российской Федерации

В.Д.ЗОРЬКИН

Утверждена

Президиумом Верховного Суда

Российской Федерации

6 июня 2012 года