- •1. Основные положения трудового законодательства
- •2. Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка
- •3. Рабочее время. Время отдыха
- •4. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений
- •5. Полномочия трудовых коллективов
- •6. Понятие охраны труда, основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
- •7. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение
- •8. Основные принципы государственной политики в области охраны труда
- •9. Права и гарантии работников на охрану труда
- •10. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда в организации
- •11. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих в организации
- •12. Особенности охраны труда женщин
- •13. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •14. Государственный надзор и контроль за соблюдением
- •15. Порядок проведения специальной оценки условий труда
- •16. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •17. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •18. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
- •19. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •20. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок
- •21. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
- •22. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
- •23. Обеспечение пожарной безопасности
- •24. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
- •25. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев
- •26. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия
- •27. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов
- •28. Меры защиты людей от поражения электрическим током
- •29. Порядок расследования профессиональных заболеваний
- •30. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •31. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •32. Надзор, содержание и обслуживание сосудов, работающих под давлением
- •33. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий
- •34. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей
- •35. Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
- •36. Организация первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •37. Состав аптечки первой помощи
- •38. Инструкция
- •Телефоны
- •Внезапная смерть если нет сознания и нет пульса на сонной артерии
- •Состояние комы если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии
- •Артериальное кровотечение в случаях артериального кровотечения
- •Ранение конечности
- •Термические ожоги как обрабатывать ожоги на месте происшествия
- •Травмы глаз
- •Переломы костей конечностей что делать в случаях переломов костей конечностей
- •Первая помощь в случаях поражения электрическим током
- •Падение с высоты что делать в случаях падения с высоты при сохранении сознания
- •Обморок
- •Сдавливание конечностей; укусы змей и насекомых
- •Химические ожоги и отравления газами
- •Показания к проведению основных манипуляций
- •Признаки опасных повреждений и состояний
29. Порядок расследования профессиональных заболеваний
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются — работники)обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.
Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника … сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.
При установлении предварительного диагноза — хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется — центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание, составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессиональною заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
В расследовании могут принимать участие другие специалисты.
Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.
Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.
Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.