
- •В. Ф.Байнев Экономика предприятия и организация производства
- •Предисловие
- •1. Общие теоретические основы курса
- •1.1. Предмет курса «экономика предприятия и организация производства» и его место в системе наук
- •1.2. Научные концепции, определяющие сущность и природу предприятия
- •1.3. Условия предпринимательской деятельности предприятия
- •1.4. Характеристика предприятия, его цели и предназначение
- •1.5. Классификация предприятий
- •1.5.1. Общая классификация предприятий
- •1.5.2. Классификация предприятий с позиций прикладной экономики
- •1.5.3. Классификация предприятий по виду предпринимательской деятельности
- •Задание 1.1
- •1.6. Жизненный цикл фирмы
- •1.6.1. Жизненный цикл фирмы с точки зрения экономической теории
- •1.6.2. Жизненный цикл фирмы с позиций прикладной экономики
- •Задание 1.2
- •1.7. Общий механизм функционирования предприятия и показатели эффективности его деятельности
- •1.8. Предприятие и экономическая реформа
- •Методы и способы осуществления приватизации в Республике Беларусь
- •1.8.2. Проблемы государственного регулирования деятельности предприятий
- •Контрольные вопросы
- •2. Производственные ресурсы предприятия и эффективность их использования
- •2.1. Факторы производства и их общая характеристика
- •Задание 2.1
- •2.2. Основные фонды (основной капитал) предприятия
- •2.2.1. Содержание и структура основных фондов предприятия
- •2.2.2. Учет и оценка основных фондов предприятия
- •2.2.3. Износ и амортизация основных фондов предприятия Виды и величина износа основных фондов предприятия
- •Амортизация основных фондов предприятия
- •Методы расчета амортизации основных фондов
- •Задание 2.2
- •2.2.4. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия
- •2.3. Оборотные средства (оборотный капитал) предприятия
- •2.3.1. Содержание и структура оборотных средств предприятия
- •2.3.2. Нормирование оборотных средств
- •2.3.3. Оборачиваемость оборотных средств и пути ее ускорения
- •2.3.4. Материально-производственные запасы как форма оборотных средств
- •2.4. Трудовые ресурсы предприятия
- •2.4.1. Трудовые ресурсы, кадры и персонал предприятия
- •2.4.2. Количественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия
- •2.4.3. Качественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия
- •Задание 2.3
- •2.4.4. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •2.4.5. Пути повышения производительности труда на предприятии
- •2.4.6. Развитие кадрового состава предприятия как источник роста производительности труда
- •Кадровая политика предприятия
- •Стимулирование труда работников предприятия
- •2.4.7. Оплата труда как важнейший вид стимулирования трудовой активности
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Контрольные вопросы
- •3. Организация производственного процесса
- •3.1. Понятие производственного процесса, его классификация
- •Задание 3.1
- •3.2. Принципы организации производственного процесса
- •3.3. Формы организации производства
- •3.3.1. Концентрация производства
- •3.3.2. Специализация производства
- •3.3.3. Кооперирование производства
- •3.3.4. Комбинирование производства
- •3.4. Производственный цикл предприятия
- •3.5. Тип производства
- •3.6. Современные формы организации хозяйственной деятельности на предприятии
- •3.6.1. Аренда
- •3.6.2. Лизинг как особая форма арендных отношений
- •3.6.3. Франчайзинг
- •3.7. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
- •3.7.1. Значение и предпосылки инновационной деятельности
- •3.7.2. Основные понятия инноватики
- •3.7.3. Классификация инноваций
- •3.7.4. Реинжиниринг бизнеса
- •3.7.5. Оценка эффективности инвестиций
- •Задание 3.2
- •3.8. Планирование деятельности предприятия
- •3.8.1. Общие сведения о планировании
- •3.8.2. План развития предприятия
- •3.8.3. Бизнес-план как особая форма планирования на предприятии
- •Структура бизнес-плана действующего крупного (среднего) предприятия
- •Общепринятая структура бизнес-плана при получении кредитов в западных банках
- •3.9. Технологическая и организационная структура современного промышленного предприятия
- •3.9.1. Структурный подход в изучении организаций
- •Сложность организации как результат процесса разделения труда
- •Формальные и неформальные организации
- •Охват контролем
- •Задание 3.3
- •Задание 3.4
- •Департаментализация
- •Задание 3.5
- •Централизация и децентрализация
- •Задание 3.6
- •Горизонтальные связи в организации
- •Задание 3.7
- •3.9.2. Основные виды организационных структур
- •Линейные и линейно-штабные структуры
- •Функциональные структуры
- •Линейно-функциональные структуры
- •Дивизиональные структуры
- •Задание 3.8
- •Проектные и матричные структуры
- •Сетевые структуры
- •Задание 3.9
- •3.9.3. Функциональные подсистемы управления организационной структуры современного промышленного предприятия
- •Фпу производственными запасами
- •Фпу технической подготовкой производства
- •Фпу производством
- •Фпу качеством продукции
- •Фпу маркетингом
- •Фпу персоналом
- •Фпу финансами
- •Фпу социальной сферой и внутренней средой предприятия
- •Задание 3.10
- •Задание 3.11
- •Контрольные вопросы
- •4. Оценка хозяйственной деятельности предприятия
- •4.1. Издержки производства и реализации (себестоимость) продукции и их классификация
- •4.2. Прибыль и рентабельность предприятия
- •Задание 4.1
- •4.3. Налогообложение предприятий
- •Общая характеристика налоговой системы Республики Беларусь
- •4.4. Ценообразование на продукцию предприятия
- •4.5. Анализ финансового состояния предприятия
- •4.5.1. Задачи и сущность финансового анализа, источники информации для его осуществления
- •4.5.2. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия
- •4.5.3. Диагностика неплатежеспособности и потенциального банкротства предприятия
- •Национальная система банкротства в Республике Беларусь
- •Диагностика неплатежеспособности и потенциального банкротства
- •Антикризисные мероприятия по восстановлению платежеспособности предприятия
- •Задание 4.2
- •Контрольные вопросы
- •Приложения литература
- •Структура бухгалтерского баланса предприятия
- •Отчет о прибылях и убытках
- •Приложение к бухгалтерскому балансу
- •1. Движение заемных средств
- •2. Дебиторская и кредиторская задолженность
- •Нормативные значения коэффициентов платежеспособности, дифференцированные по отраслям
- •Словарь
Задание 3.2
Используя соответствующую литературу, самостоятельно изучите методы количественного анализа риска инвестиционных проектов. Результат исследования представьте в виде сообщений перед сокурсниками (отдельно по каждому методу).
3.8. Планирование деятельности предприятия
3.8.1. Общие сведения о планировании
Планирование - это функция управления предприятием, связанная с разработкой перспективных и текущих планов и фиксирующая будущее состояние предприятия в текущие моменты времени.
План - сложная социально-экономическая модель будущего состояния предприятия. На крупных и средних предприятиях планирование их деятельности выражается в разработке целого комплекса планов, составляющих структуру планов предприятия. При этом планы группируются по ряду критериев.
По срокам исполнения различают оперативно-календарные планы (1-2 месяца); текущие планы (2 месяца-1 год); среднесрочные планы (1-2 года); долгосрочные планы (3-5 лет); стратегические планы (более 5 лет).
По функциональному назначению выделяют производственные планы (изготовление продукции); коммерческие планы (сбыт продукции и материально-техническое обеспечение); инвестиционные планы; планы технического развития производства; планы по труду и заработной плате; финансовые планы.
По уровню управления различают общефирменные планы; цеховые планы; планы работ отделов и лабораторий; планы работ участков и бригад; индивидуальные планы.
3.8.2. План развития предприятия
План развития предприятия (фирмы) состоит из целого ряда стандартных разделов.
План производства промышленной продукции (производственная программа) включает в себя задания по производству продукции в натуральном и в стоимостном выражении, в необходимой номенклатуре и ассортименте.
План развития науки и техники предусматривает осуществление мероприятий по ускорению научно-технического прогресса (НИОКР и НИР, механизации, автоматизации, научной организации труда и т. д.). Показателями этого раздела плана развития фирмы являются рост производительности труда, доля новой продукции, уровень автоматизации и механизации и т. п.
План повышения экономической эффективности производства, в котором приводятся следующие показатели: рентабельность, фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, производительность труда и т. д.
План капитального строительства предусматривает строительство новых, расширение действующих подразделений и т. д. Показатели этого раздела - объем капитальных вложений, ввод в действие основных фондов, прирост производственной мощности и др.
План материально-технического обеспечения включает в себя результаты расчетов по потреблению основных видов материально-технических ресурсов, нормы расходов и запасов сырья, материалов, топлива, энергии и др.
План по труду и кадрам имеет основную цель - повышение производительности труда. Показатели этого раздела - выработка, среднесписочная численность работников, фонд оплаты труда, средняя зарплата и др.
План по издержкам производства и реализации продукции подразумевает прогнозирование себестоимости и ее снижение (см. п. 4.1).
Финансовый план включает в себя важнейшие финансовые компоненты: прибыль, создание и использование основных фондов, расчет потребности в оборотных средствах и определение путей ускорения их оборачиваемости, взаимодействие с бюджетом (налоги) и т. д.
План социального развития коллектива предприятия содержит перечень мер и мероприятий по решению социальных задач - улучшению условий труда, отдыха, быта и т. п.
План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов охватывает такие направления, как охрана и результаты использования водных ресурсов, воздушного бассейна, земель, минеральных ресурсов.