- •1 Стан безпеки праці в світі
- •2 Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності
- •3 Соціальний діалог в європейському союзі з україною.
- •5 Міжнародна організація праці
- •6. Міжнародна агенція з автономної енергії
- •7 Всесвітня організація з охорони здоров*я
- •8. Основні конвенції моп в галузі охорони праці
- •9 Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •10 Безпека праці в україні
- •11. Основні законодавчі та нормативно правові акти про охорону праці.
- •12 Системи менеджменту гігієни і безпеки праці
- •13 Політика в галузі охорони праці
- •14 Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій і аварі
- •15 Функціональні обов*язки з охорони праці керівників посадових осіб і фахівців підприємств
- •16 Оцінка стану безпеки праці в організації
- •17 18 - Дотримання вимог охорони праці
- •19 Служба охорони праці місцевих держаних адміністрацій органів місцевого самоврядування
- •20 Підготовка документів для визначення та обліку шкідливих та небезпечних факторів
- •24 Розробка системи управління охороною праці (суоп)
- •25 Запровадження Системи управління охороною працінапідприємствах
- •26 Визначення причин нещасного випадку
- •27 Методи дослідження виробничого травматизму
- •28. Профілактика нещасних випадків
- •29 Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещасних випадків на виробництві
- •30 Шляхи попередження травматизму
- •31 Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік
- •32 Розслідування та облік нещасних випадків
- •33 Огляд місця, де стався нещасний випадок
- •34 Опитування потерпілого, свідків та посадових осіб
- •35 Безпека праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин
- •36 Нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •37 Організація безпечної роботи електроустановок
- •38 Особливості заходів електробезпеки
- •39 Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень
- •40 Особливості безпеки праці під час вантажно-розвантажувальних робіт
- •41 Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем вентиляції, опалення і кондиціювання повітря
- •42 Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці
- •43. Шкідливі хімічні речовини, біологічні чинники, виробничий пил
- •44 Вібрація, шум, інфразвук, ультразвук
- •45 Виробничі випромінювання. Мікроклімат робочої зони
- •46 Загальні заходи та засоби нормалізації мікроклімату та теплозахисту
- •49. Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу
- •50 Проведення медичних оглядів працівників певних категорій
- •51 Вимоги безпеки до лабораторних приміщень та обладнання для наукових досліджень
- •52 Організація наукових досліджень та основні наукові проблеми в галузі охорони праці
- •53 Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища
- •58 Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
- •59. Державний пожежний нагляд
- •60. Первинні засоби гасіння пожеж
- •61. Пожежна техніка для захисту об'єктів
- •62 Основні положення про первинні засоби пожежогасіння на об’єктах
- •65 Пожежна сигналізація
- •66 Системи оповіщення про пожежу
- •67 Забезпечення безпечної евакуації персоналу
- •68 Попередження пожеж і пожежний захист
- •69 Загальні вимоги пожежної безпеки
- •70 Категорії приміщень та будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою
- •71 Класифікація вибухо- та пожежнонебезпечних зон
- •72. Класифікація будівель і споруд за вогнестійкістю
- •73 Протипожежні перешкоди
- •74. Основні приничи виникнення горючого середовища і загорання в електричному устаткуванні.
- •75. Утримання евакуаційних шляхів і виходів
- •76. Експертиза проектної документації на пожежну безпеку
- •77. - 78Суб'єкти та об'єкти страхування. Види страхування. Страховий ризик і страховий випадок.
- •80. Страхові експерти з охорони праці, їх функції та повноваження
- •81. . Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду.
- •82 Страхові тарифи. Страхові виплати. Обов*язки та права суб*єктів страхування від нещасних випадків.
- •83. Обов*язки Фонду. Права та обов*язки застрахованої особи. Права та обов*язки роботодавця як страхувальника
- •84. Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •85. Органи державного нагляду за охороною праці. Основні принципи державного нагляду(контролю) у сфері господарської діяльності.
- •86. Контроль стану умов праці.
- •87. Методика контролю стану умов праці.
- •88. Підготовка підприємства до комплексної перевірки стану охорони праці..
- •89. Перелік питань для перевірки стану охорони праці на робочих місцях.
82 Страхові тарифи. Страхові виплати. Обов*язки та права суб*єктів страхування від нещасних випадків.
Страхові тарифи, диференційовані по галузях економіки (видах економічної діяльності) залежно від класу професійного ризику виробництва, встановлюються законом.Сума страхових внесків страхувальників до Фонду соціального страхування від нещасних випадків повинна забезпечувати:1)фінансування заходів, спрямованих на вирішення завдань, передбачених Законом;2)створення відповідно до Закону резерву коштів Фонду для забезпечення його стабільного функціонування; Розміри страхових внесків страхувальників обчислюються:¨ для роботодавців – у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, ¨ для добровільно застрахованих осіб – у відсотках до мінімальної заробітної плати.
Розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесено підприємство, знижки до нього (за низькі рівні травматизму, професійної захворюваності та належний стан охорони праці) чи надбавки (за високі рівні травматизму, професійної захворюваності та неналежний стан охорони праці).Розмір зазначеної знижки чи надбавки не може перевищувати 50 відсотків страхового тарифу, встановленого для відповідної галузі економіки (виду робіт).Органи Фонду мають право:1) застосовувати фінансові санкції, передбачені Законом;2) порушувати в установленому законом порядку питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства 3) у разі виявлення порушень звертатися в установленому законом порядку до органів прокуратури, внутрішніх справ, служби безпеки та податкової міліції;Страхові виплати-грошові суми, які згідно із Закону Фонд виплачує застрахованому чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку. Склад.із:1) страхової виплати втраченого заробітку залежно від ступеня втрати потерпілим проф.працездатності; 2)страхова виплата одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї);3)страхова виплата пенсії по інвалідності потерпілому;4)страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника;5) страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або проф.захворювання її матері під час вагітності; 6) страхових витрат на мед та соц допомогу.
83. Обов*язки Фонду. Права та обов*язки застрахованої особи. Права та обов*язки роботодавця як страхувальника
У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний:1) своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні;2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість ритуальних послуг;3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги; 4) організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого 5) забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги;6) вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого; 7) організовувати робочі місця для інвалідів;компенсувати при цьому витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок Фонду;8) у разі невідкладної потреби подавати інвалідам разову грошову допомогу; 9) сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування.
Застрахований має право:1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків; 2) бути повноважним представником застрахованих працівників;3) брати участь у розслідуванні страхового випадку;4) у разі настання страхового випадку одержувати від Фонду виплати та соціальні послуги, передбачені Законом; 5) на послуги медичної та професійноїреабілітації; 8) на послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства; 9) отримувати безоплатно від Фонду роз'яснення з питань соціального страхування від нещасного випадку.
Застрахований зобов'язаний:1) знати та виконувати вимоги законодавчих актів про охорону праці, що стосуються застрахованого, а також додержуватися зобов'язань передбачених колективним договором; 2) у разі настання нещасного випадку або професійного захворювання: а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у медичних працівників, з якими Фонд уклав угоди на медичне обслуговування; б) додержувати правил поведінки та режиму лікування, визначених лікарями, які його лікують; в) не ухилятися від професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення його до трудової діяльності; г) своєчасно повідомляти про обставини, що призводять до зміни розміру матеріального забезпечення, складу соціальних послуг та порядку їх
Роботодавець як страхувальник має право: 1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків; 2) вимагати від Фонду виконання обов'язків Фонду щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих;3)оскаржувати рішення працівників Фонду у спеціальних комісіях 5) захищати свої права та законні інтереси.
Роботодавець як страхувальник зобов'язаний:1)інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду:а) про кожний нещасний випадок або проф.. захвор.на підприємстві;б) про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства для переведення його до відповідного класу професійного ризику; 4) подавати відомості про річний фактичний обсяг реалізованої продукції, кількість нещасних випадків і проф..захворювань на підприємстві за минулий календарний рік; 5) безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві представників Фонду; 6) подавати звітність у строки, в порядку та за формою, що встановлені Фондом.
