- •1 Стан безпеки праці в світі
- •2 Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності
- •3 Соціальний діалог в європейському союзі з україною.
- •5 Міжнародна організація праці
- •6. Міжнародна агенція з автономної енергії
- •7 Всесвітня організація з охорони здоров*я
- •8. Основні конвенції моп в галузі охорони праці
- •9 Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •10 Безпека праці в україні
- •11. Основні законодавчі та нормативно правові акти про охорону праці.
- •12 Системи менеджменту гігієни і безпеки праці
- •13 Політика в галузі охорони праці
- •14 Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій і аварі
- •15 Функціональні обов*язки з охорони праці керівників посадових осіб і фахівців підприємств
- •16 Оцінка стану безпеки праці в організації
- •17 18 - Дотримання вимог охорони праці
- •19 Служба охорони праці місцевих держаних адміністрацій органів місцевого самоврядування
- •20 Підготовка документів для визначення та обліку шкідливих та небезпечних факторів
- •24 Розробка системи управління охороною праці (суоп)
- •25 Запровадження Системи управління охороною працінапідприємствах
- •26 Визначення причин нещасного випадку
- •27 Методи дослідження виробничого травматизму
- •28. Профілактика нещасних випадків
- •29 Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещасних випадків на виробництві
- •30 Шляхи попередження травматизму
- •31 Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік
- •32 Розслідування та облік нещасних випадків
- •33 Огляд місця, де стався нещасний випадок
- •34 Опитування потерпілого, свідків та посадових осіб
- •35 Безпека праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин
- •36 Нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •37 Організація безпечної роботи електроустановок
- •38 Особливості заходів електробезпеки
- •39 Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень
- •40 Особливості безпеки праці під час вантажно-розвантажувальних робіт
- •41 Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем вентиляції, опалення і кондиціювання повітря
- •42 Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці
- •43. Шкідливі хімічні речовини, біологічні чинники, виробничий пил
- •44 Вібрація, шум, інфразвук, ультразвук
- •45 Виробничі випромінювання. Мікроклімат робочої зони
- •46 Загальні заходи та засоби нормалізації мікроклімату та теплозахисту
- •49. Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу
- •50 Проведення медичних оглядів працівників певних категорій
- •51 Вимоги безпеки до лабораторних приміщень та обладнання для наукових досліджень
- •52 Організація наукових досліджень та основні наукові проблеми в галузі охорони праці
- •53 Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища
- •58 Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
- •59. Державний пожежний нагляд
- •60. Первинні засоби гасіння пожеж
- •61. Пожежна техніка для захисту об'єктів
- •62 Основні положення про первинні засоби пожежогасіння на об’єктах
- •65 Пожежна сигналізація
- •66 Системи оповіщення про пожежу
- •67 Забезпечення безпечної евакуації персоналу
- •68 Попередження пожеж і пожежний захист
- •69 Загальні вимоги пожежної безпеки
- •70 Категорії приміщень та будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою
- •71 Класифікація вибухо- та пожежнонебезпечних зон
- •72. Класифікація будівель і споруд за вогнестійкістю
- •73 Протипожежні перешкоди
- •74. Основні приничи виникнення горючого середовища і загорання в електричному устаткуванні.
- •75. Утримання евакуаційних шляхів і виходів
- •76. Експертиза проектної документації на пожежну безпеку
- •77. - 78Суб'єкти та об'єкти страхування. Види страхування. Страховий ризик і страховий випадок.
- •80. Страхові експерти з охорони праці, їх функції та повноваження
- •81. . Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду.
- •82 Страхові тарифи. Страхові виплати. Обов*язки та права суб*єктів страхування від нещасних випадків.
- •83. Обов*язки Фонду. Права та обов*язки застрахованої особи. Права та обов*язки роботодавця як страхувальника
- •84. Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •85. Органи державного нагляду за охороною праці. Основні принципи державного нагляду(контролю) у сфері господарської діяльності.
- •86. Контроль стану умов праці.
- •87. Методика контролю стану умов праці.
- •88. Підготовка підприємства до комплексної перевірки стану охорони праці..
- •89. Перелік питань для перевірки стану охорони праці на робочих місцях.
31 Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік
Правильна класифікація та облік нещасних випадків дають змогу об’єктивно оцінити рівень безпеки праці на виробництві. Крім того, правильна класифікація нещасного випадку (як виробничого, так і не виробничого) це – захист матеріальних інтересів і забезпечення певних соціальних гарантій потерпілого та його сім’ї.
Одним з головних критеріїв для кваліфікації нещасного випадку як такого, що стався на виробництві, є місце, де він стався, тобто територія підприємства – ділянка землі за генеральним планом з усіма розташованими на ній виробничими, допоміжними приміщеннями та службами підприємства.
відносять такі, які сталися на території підприємства по дорозі до робочого місця або з робочого місця до санітарно-побутових приміщень через порушення вимог безпеки потерпілими, низьку виробничу дисципліну, під час виконання робіт не за завданням адміністрації, внаслідок впливу на людину з поганим станом здоров’я виробничих факторів. При цьому основним мотивом висувається провина самого потерпілого.
Порушення вимог охорони праці, недисциплінованість, особиста необережність потерпілого під час виконання ним трудових обов’язків не можуть бути підставою для кваліфікації нещасного випадку як не пов’язаного з виробництвом.
Існують труднощі з установленням зв’язку з виробництвом випадків, які сталися внаслідок раптового погіршення стану здоров’я працівника (серцеві напади, інсульт тощо). Вони беруться на облік у тому випадку, якщо погіршення здоров’я працівника сталося внаслідок впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів, або коли потерпілий не проходив передбаченого законодавством медичного огляду, а виконувана робота була протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про стан його здоров’я.
Нещасні випадки, які сталися під час доставки працівників на роботу або з роботи на транспорті підприємства, беруться на облік підприємством, працівниками якого вони є. Нещасні випадки з водіями автомашин, які були відряджені на сільгоспроботи, будівельні та інші роботи у складі зведеної автоколони, сформованої автотранспортним або іншим підприємством, розслідуються і беруться на облік цим підприємством.
32 Розслідування та облік нещасних випадків
Одним з основних завдань у роботі інженера з охорони праці є розслідування нещасних випадків. Треба пам’ятати, що він несе безпосередню відповідальність за якість розслідування, правильність визначення причин нещасного випадку та повноту заходів щодо усунення причин виникнення аналогічних випадків на виробництві. Тому до розслідування нещасного випадку треба підходити з повною відповідальністю.
Поняття «нещасний випадок на виробництві». Відповідно до ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять», «нещасний випадок на виробництві – це раптове погіршання стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконання ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника».
Згідно з Положенням про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захворювання, отруєння (далі – нещасні випадки), що сталися після одноразового впливу шкідливих речовин або факторів, теплові удари, опіки, обмороження, утеплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючими випромінюваннями, ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетрусів, зсувів, повеней, ураганів та інших надзвичайних подій), контактів з тваринами, комахами та іншими представниками флори й фауни, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше, або до необхідності перевести потерпілого на іншу (легшу роботу) терміном не менше, ніж на один робочий день, або до смерті потерпілого на підприємств