Кількісний склад педагогічних працівників.
Особистість учителя була і залишається ключовою фігурою педагогічного процесу. Підтвердженням цього є прийнята Державна програма «Вчитель», у якій зазначено, що саме через діяльність педагога реалізується державна політика, спрямована на зміцнення інтелектуального і духовного потенціалу нації, розвиток сучасної науки і техніки, збереження і примноження культурної національної спадщини. Ефективне функціонування школи №321 І-ІІІ ступенів передбачає здійснення кадрової політики шляхом створення сприятливих умов для формування дієздатного колективу, розкриття творчого потенціалу кожного вчителя, підвищення його кваліфікаційного рівня та його професійного самовдосконалення.
Кадрове забезпечення школи №321 здійснено у повній відповідності з робочим планом школи. Навчально–виховний процес забезпечують 31 педагогічний працівник. Розстановка кадрів здійснюється відповідно до фаху та їх компетенції. Школа укомплектована кадрами на 100%.
|
№ п/п |
Предмет |
Кількість вчителів |
|
1 |
Українська мова та література |
3 |
|
2 |
Світова література |
1 |
|
3 |
Іноземна мова |
5 |
|
4 |
Математика |
2 |
|
5 |
Інформатика |
1 |
|
6 |
Історія і правознавство |
1 |
|
7 |
Біологія |
1 |
|
8 |
Географія |
1 |
|
9 |
Фізика |
1 |
|
10 |
Хімія |
1 |
|
11 |
Музика |
1 |
|
12 |
Фізична культура |
1 |
|
13 |
Трудове навчання |
2 |
|
14 |
Захист Вітчизни |
1 |
|
15 |
Початкова школа |
8 |
|
16 |
Вихователі ГПД |
2 |
Вищу освіту мають 30 вчителів, незакінчену вищу – 1.
У відпустці по догляду за дитиною до трьох років знаходиться 1 вчитель.
Якісний склад учителів за віком
|
Кількість педагогічних працівників |
Навчальний рік | ||
|
2008 /2009 |
2009 /2010 |
2010/ 2011 | |
|
До 30 років |
6 |
5 |
2 |
|
31 – 40 років |
5 |
6 |
8 |
|
41 – 50 років |
10 |
8 |
10 |
|
51 – 60 років |
9 |
10 |
9 |
|
Понад 60 років |
1 |
2 |
2 |
Відомості про молодих фахівців, кількість осіб
|
2008 /2009 |
2009 /2010 |
2010/ 2011 |
|
1 |
3 |
2 |
Освітній рівень педагогічних працівників
Якісний склад педагогічних працівників такий:
- спеціалістів вищої категорії – 51,6 %
- спеціалістів І категорії – 29 %
- спеціалістів ІІ категорії – 9,7 %
- спеціалістів – 6,5 %
- учителів, нагороджених знаком «Відмінник освіти України» - 3
- учителів, нагороджених грамотою ГУОН – 6
- учителів, нагороджених подякою голови РДА – 6
- учителів, нагороджених подякою голови КМДА - 6
- учителів, нагороджених грамотою голови КМДА – 5
- учителів, нагороджених грамотою Міністерства освіти і науки України – 3
У 2010 - 2011 н.р. педагогічний колектив складався із 31 учителів, серед них:
- 3 вчителі – методисти;
- 11 вчителів мали педагогічне звання «Старший вчитель»;
- 17 вчителів мали кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії»;
- 8 вчителів мали кваліфікаційну категорію «спеціаліст першої категорії»;
- 4 вчителів мали кваліфікаційну категорію «спеціаліст другої категорії»;
- 3 вчителів мали кваліфікаційну категорію «спеціаліст»;
Учителів з вищою спеціальною освітою - 100%.
Плинність кадрів складає 3,23 %.
Документація з кадрових питань ведеться згідно з вимогами та функціональними обов’язками.
З метою підвищення кваліфікації вчителів у школі діє система курсової перепідготовки. Складено і погоджено перспективний план проходження курсів підвищення кваліфікації та проходження атестації педагогічних працівників, що дає можливість охопити атестацією всіх учителів у п’ятирічний термін. При проходженні атестації враховується наступність у категоріях, званнях та нагородах. Члени педколективу мають право на навчання для здобуття певного освітнього та освітньо – кваліфікаційного рівнів. Надаються додаткові відпустки особам, які поєднують роботу з навчанням.
У школі працюють колишні випускники:
- Іскендерова Л.М. – педагог–організатор.
