- •1)Теорія виникнення держави
- •2) Поняття та ознаки держави
- •3) Держава в політичній системі суспільства
- •4,5,6) Форми держави
- •7) Функції держави
- •8.1) Територіальний устрій України
- •9) Поняття та структура норми права
- •10) Право і мораль: порівняльна характеристика
- •11) Структура правових норм
- •12) Види правових норм
- •13) Поняття та структура правовідносин
- •14) Джерела права
- •15) Поняття закону і види законів
- •16) Поняття і види підзаконних нормативно-правових актів
- •17) Систематизація законодавства України
- •18, 19) Система права. Галузі та інститути права
- •20) Поняття законності. Юридичні гарантії законності
- •21) Поняття і види правопорушень
- •22) Юридична відповідальність та її види
- •23) Підстави юридичної відповідальності.
- •25) Правовий статус особи і громадянина
- •26) Правовий статус іноземців в Україні. Статус біженців в Україні
- •27) Поняття і загальна характеристика прав і свобод людини і громадянина
- •28) Конституційні соціально-економічні права громадян
- •29) Конституційні політичні права та свободи громадян
- •30) Конституційні особистісні права і свободи громадян
- •31) Конституційні культурні (духовні) права громадян України
- •32) Конституційні обов'язки людини та громадянина
- •33) Громадянство України: поняття та ознаки
- •34) Порядок набуття громадянства України
- •35) Порядок припинення громадянства України
- •36) Поняття і види референдумів в Україні
- •37, 38)Виборча система України
- •39) Поняття та принципи виборчого права
- •42.1) Верховна Рада України та її повноваження
- •45) Правовий статус народного депутата України
- •47) Президент України і його повноваження
- •48) Кабінет Міністрів України: склад, порядок формування, повноваження
- •50) Місцеве самоврядування в Україні
- •51) Місцеві органи виконавчої влади
- •52) Конституційний Суд України, його завдання та функції
- •53) Система судів загальної юрисдикції за Конституцією України
- •54) Система судових органів України
- •55) Прокуратура України в системі державних органів та її повноваження за Конституцією України
- •56) Конституційні основи права на працю
- •57) Поняття трудового договору. Сторони і зміст трудового договору
- •58) Порядок прийняття на роботу
- •59) Загальні підстави припинення трудового договору
- •60) Підстави припинення трудового договору з ініціативи працівника
- •61) Підстава припинення трудового договору з ініціативи власника
- •62) Робочий час і його види
- •63) Поняття і види часу відпочинку
- •64) Відпустка як вид часу відпочинку
- •65) Трудова дисципліна
- •66) Права та обов'язки працівника
- •67) Види дисциплінарних стягнень і порядок накладення та зняття дисциплінарних стягнень
- •68) Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну з їх вини підприємству
- •69) Поняття і загальна характеристика цивільної правоздатності і дієздатності громадян
- •70.1) Поняття та зміст права власності
- •71) Поняття і види цивільних договорів
- •72) Умови дійсності договорів
- •73) Договір купівлі-продажу і його види
- •74) Договір майнового найму та його види
- •75) Поняття і підстави цивільно-правової відповідальності
- •76) Поняття шлюбу, умови і підстави його укладання
- •77) Підстави і порядок розірвання шлюбу
- •78) Майнові права та обов'язки подружжя
- •79) Право громадян на житло і форми його реалізації
- •80) Договір найму житлового приміщення
- •81) Права і обов'язки наймача
- •82) Державна служба в Україні
- •83) Поняття адміністративного проступку
- •84) Адміністративна відповідальність
- •85) Податкова система України
- •86) Поняття кримінального злочину
- •87) Поняття кримінальної відповідальності і види покарань за кк України
- •88) Необхідна оборона. Крайня необхідність
- •89) Право законодавчої ініціативи
- •90) Законодавчий процес та його стадії
56) Конституційні основи права на працю
У Загальній Декларації прав людини ООН 1948 р. проголошено, що всі люди народжуються вільними і рівними у своїй гідності та правах. Вони наділені розумом і совістю і повинні діяти у відношенні один до одного в дусі братерства. Кожна людина повинна мати всі права і всі свободи, проголошені Декларацією, незалежно від раси, статі, мови, релігії, переконань, походження, соціального становища, в тому числі право на працю. В Міжнародному Пакті про економічні, соціальні і культурні права, прийнятому ООН 19.12.1966 р., закріплено, що держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право на працю, що включає право кожної людини дістати можливість заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вона вільно погоджується, і зроблять належні кроки до цього забезпечення (ст. 6 Пакту).
Всі ці основні права людини і громадянина закріплені в новій Конституції України 1996 р. Право на працю є природне і соціальне право людини, оскільки реалізація цього права забезпечує інші природні, соціальні, політичні, моральні права - право на життя, право на житло, право на свободу, право на власність, право на відпочинок, право на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, право на охорону здоров'я, на безпечне життя та інші права і свободи. Реалізація права на працю дає можливість людині забезпечити себе, членів сім'ї та інших осіб матеріальними засобами для існування і вільного розвитку особи.
Статтею 43 Конституції України закріплено, що кожна людина має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно за суспільних потреб. Конституція забороняє «використання примусової праці». Разом із тим не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і надзвичайний стан.
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Конституція забороняє використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах.
Конституція і трудове законодавство гарантують захист працівників від незаконного звільнення. Звільнення працівників за ініціативою адміністрації (власника) можливе лише на підставах, які передбачені в ст. ст. 40-41 КЗпП і, як правило, за погодженням з профспілковим комітетом (організацією).
Для захисту права на працю, а також захисту своїх економічних і соціальних інтересів, працівники мають право на страйк. Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших людей. Ніхто не може бути примушений до участі або до неучасті у страйку. Заборона страйку можлива лише на підставі закону.
Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації. Працівники реалізують право на працю шляхом укладання трудового договору про роботу на підприємстві^ в установі, організації або з фізичною особою.
Крім того, Конституція України передбачає також право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом (ст. 42). Це право тісно пов'язане з реалізацією права на працю для працівників, а також для самих підприємців, оскільки вони займаються організацією виробництва, випуском продукції, різного роду обслуговуванням (сервісом) населення і юридичних осіб.
Разом із тим, в умовах економічної кризи держава не може повністю забезпечити реалізацію конституційного права громадян на працю. За останні роки в Україні збільшується кількість безробітних, оскільки багато підприємств і установ не працюють. У суспільстві виникло багато інших кризових явищ, в тому числі «тіньова економіка», замість навчання проблема дитячої праці, несвоєчасна виплата заробітної плати (заборгованість) тощо.