43.Потенційні проблеми соціальних працівників,що працюють із залежними клієнтами.

Робота з сім’ями з алкогольною залежністю це є комплекс соціальних та психологічних заходів, що обов’язково включає в себе п’ять напрямків: психологічна реабілітація залежного, психологічна реабілітація співзалежного, психологічна робота з дитячими травмами, сімейне консультування та терапія (вирішення проблем взаємовідносин у сім’ї як у системі), вирішення загальних соціальних питань сім’ї та окремих її членів. Неохоплення хоча б одного з цих напрямків значно підвищує вірогідність негативного результату роботи. Цю тезу можна визначити як методологічну парадигму соціальної роботи з залежними сім’ями.

44.Визначити основні способи подолання вигорання.

Відомо, що в професійній діяльності більш успішними є люди, котрі навчались володіти собою, знають засоби психотехніки особистої сморегуляції.

Правило 1. Спостерігайте за собою в процесі психологічного напруження. Аналізуйте: - Що Ви відчуваєте на першій стадії стресу? - Які відчутні зміни відбуваються у Вашому організмі на цій стадії? - Скільки продовжується перша стадія Вашого стресу? - Що з Вами відбувається, коли Ви втрачаєте самовладання? Правило 2. Знайдіть індивідуальні засоби зупинки самого себе! На першій стадії стресу намагайтесь "перервати" свої дії: - зробіть паузу у спілкуванні, помовчіть декілька хвилин, не відповідайте на несправедливі обвинувачення, підвищення голосу співрозмовника тощо. - підійдіть до вікна Порахуйте до 10. Випийте води, повільно її ковтаючи. - вийдіть з кімнати на свіже повітря та ін. Правило 3. Необхідно перевести свою "негативну" енергію в іншу форму діяльності ("Розрядити" домінанту в головному мозку і створити нову, конкурентну їй). Можна виконати такі дії: - привести до ладу свої ділові папери. - за допомогою калькулятора підрахувати скільки днів Ви прожили, врахувавши високосні роки, а скільки годин?2 - вийти в коридор і поговорити з симпатичними співробітниками на нейтральні теми (про погоду, косметику, футбольний матч тощо); - зайти до туалетної кімнати і 2-3 хвилини потримати руки під холодною водою і т.п. Такі перерви слід практикувати тоді, коли Ви втрачаєте самовладання. Важливо, щоб дія "зупинка самого себе" стала звичкою, адже непедагогічні дії викладача можуть спричинити "ланцюгову реакцію" у поведінці студентів. Правило 4. Слід проаналізувати, які моменти Вашого життя спричиняють позитивні емоції. Намагайтеся щодня приділяти хоч небагато часу заняттям, котрі приносять Вам задоволення та радість.

45.Визначити повноваження органів державної влади,що здійснюють працевлаштування інвалідів.

Згідно статті 17 Закону N 875-XII підприємства, в тому числі підприємства громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю (далі - роботодавці), зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, серед них спеціальні робочі місця, здійснюючи для цього адаптацію основного і додаткового обладнання, технічного оснащення і пристосувань тощо з урахуванням обмежених можливостей інваліда, створювати для інвалідів умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Частиною першою статті 18 даного Закону (в редакції до 23.02.2006 року) працевлаштування інвалідів здійснюється центральним органом виконавчої влади з питань праці та соціальної політики, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями інвалідів.

Однак з урахуванням того, що зазначені державні органи не можуть безпосередньо здійснювати працевлаштування інвалідів на підприємствах, оскільки відповідно до ст. 21 КЗпП фактом працевлаштування є укладення трудового договору між працівником, в даному випадку інвалідом, і власником або уповноваженим органом підприємства, тому перераховані в ст. 18 Закону суб'єкти, у відповідності з чинним законодавством (пп. 12 п. "б" ст. 34 Закону України "Про місцеве самоврядування", п. 4 ст. 23 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", 3 ч. п. 2 ст. 19 Закону України "Про зайнятість"), мають повноваження щодо забезпечення бронювання місць для інвалідів та направлення їх для працевлаштування на підприємства, установи, організації, проте безпосереднє працевлаштування здійснює саме підприємство. При цьому підприємства зобов'язані приймати всі залежні від них заходи щодо виконання встановленого нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів. Адміністративно-господарські санкції, відповідно до статті 20 Закону N 875-XII роботодавці зобов'язані сплачувати незалежно від положень, викладених у статті 18 Закону N 875-XII.Як уже зазначалося, Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо реалізації інвалідами права на трудову зайнятість" від 23.02.2006 р. стаття 18 викладено у новій редакції Закон N 875-XII доповнено новою статтею 181, які не встановлюють обов'язок державних органів працевлаштовувати інвалідів. Дані зміни покликані удосконалити механізм сприяння зайнятості особам з обмеженими фізичними можливостями шляхом використання гнучких форм організації праці, застосування надомної праці, сприяння підприємницькій діяльності, а також активізації роботи державної служби зайнятості, пов'язаної з їх професійною орієнтацією, навчанням та працевлаштуванням. Оскільки сфера соціальної захищеності інвалідів в Україні згідно з Законом України "Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу" від 18.03.2004 р. N 1629-IV, є пріоритетною сферою адаптації.

Згідно змінам, внесеним до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо професійної і трудової реабілітації інвалідів" N 2960-IV від 06.10.2005 р. і Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо реалізації інвалідами права на трудову зайнятість" N 3483-IV від 23.02.2006 р., підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

При цьому державна служба зайнятості відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" лише сприяє працевлаштуванню інвалідів, які перебувають на обліку та зареєстрованих як безробітних. А тому обов'язок по працевлаштуванню інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу покладається виключно на підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю.