Глава 2 . Организационно-экономическая характеристика ооо «тд «Барис»

.1 Организационная характеристика и оценка финансового состояния предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Барис» создано в соответствии с частью Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и является основным документом, регулирующим деятельность Общества.

Основным видом деятельности общества с ограниченной ответственностью является оптовая, мелкооптовая и розничная торговля. Компания осуществляет реализацию товаров: продукты питания, бытовая химия, хозяйственные товары, косметика и парфюмерия. Среди широкой розничной сети магазинов лидирующую позицию занимает Центр красоты и здоровья "Барис" по ул. Куйбышева,29 "А".

Местонахождение Общества определено по месту его единоличного исполнительного органа, который располагается по адресу: Российская Федерация, РБ, г. Улан-Удэ.

Участниками общества могут быть граждане (физические лица) и юридические лица.

Целью деятельности Общества является осуществление хозяйственной и иной деятельности, направленной на удовлетворение общественных потребностей в товарах и услугах и извлечение прибыли с дальнейшим ее распределением среди участников. Общество может осуществлять любые виды деятельности, способствующие достижению целей Общества и не запрещенные действующим законодательством РФ, а также все виды гражданско-правовых сделок, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ.

ООО «ТД «Барис» является лидером по продаже бытовых товаров и имеет очень разветвленную сеть магазинов. В г.Улан - Удэ только 50 магазинов специализирующихся на бытовых и хозяйственных товарах. Более 20 продовольственных магазинов в г.Улан - Удэ. В г.Гусиноозерске - 2 магазина специализирующихся на продовольственных и бытовых товаров, а в Курумканском районе расположен 1 магазин.

Фирма «Барис» уже давно ассоциируется в сознании горожан и жителей республики с высоким качеством и низкими ценами. Это связано с тем, что они напрямую работают с производителями, избегая посредников. К тому же такая прямая связь позволяет избежать появления на прилавках магазина подделок. Основными поставщиками предприятия являются: «Шварцкоп и Хенкель», «Невская косметика», « Концерн Калина», «Лореаль», «Весна». ООО «ТД «Барис» не только реализует товары в розницу, но и занимается оптовой деятельностью, и поставляет товары таким предприятиям как «Шеврон», «Сагаан Дали», «Яблоко» и др.

Основными конкурентами ООО «ТД «Барис» являются: центр красоты и здоровья «Гармония», «Сагаан Дали», «Шеврон». Данные предприятия хоть и являются конкурентами, «ТД «Барис» осуществляет сбыт товаров в эти магазины.

Таким образом, можно сказать что ООО «ТД «Барис» является лидером на рынке бытовых товаров.

Общество является юридическим лицом по российскому законодательству, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде. Для обеспечения деятельности Общества за счет взносов участников образован уставный капитал, составляющий 20000 (Двадцать тысяч) рублей. В Обществе создается резервный фонд в размере до 15% уставного капитала. Резервный фонд формируется за счет ежегодных отчислений в размере не мене 5% чистой прибыли Общества до достижения фондом указанного размера.

Финансовые результаты деятельности предприятия - это прибыль и убыток. Финансовые результаты являются основными показателями, характеризующими эффективность работы предприятия.

Таблица 1

Финансовые результаты деятельности ООО «ТД «Барис»

Показатели	2007г тыс. руб.	2008г тыс. руб.	2009г тыс. руб.	Отклонения, (+,-)
				2008 к 2007	2009 к 2008
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	180482	546021	724517	+365539	+178496
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	163951	491919	638729	+327968	+146810
Валовая прибыль	16531	54102	85788	+37571	+31686
Коммерческие расходы	3387	54647	10470	+51260	-44177
Управленческие расходы	13986	2496	65316	-11490	+62820
Прибыль (убыток) от продаж	842	3041	10002	+2199	+6961
Чистая прибыль	1303	4342	22036	+3039	+17694

Из данной таблицы видно, что финансовое состояние предприятия стабильное. Судя по показателю «чистая прибыль», который является одним из важнейших экономических показателей, характеризующий конечный результат финансовой деятельности предприятия можно сказать, что предприятие получает прибыль.

Для торговой деятельности определяющее значение имеют производственные основные фонды, которые создают условия для осуществления реализации продукции, работ и услуг, служат для хранения и перемещения продуктов. В таблице 2 рассмотрим оснащенность предприятия основными фондами за последние три года.

Таблица 2

Состав и структура основных фондов

Виды основных средств	2007 г.		2008 г.			2009 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.		%
Основные производственные фонды - всего,	70273	100	77625	100	83330		100
В т. ч.: Здания	54981	78,2	55126	71,01	57621		69,14
Сооружения	2225	3,16	2225	2,87	2225		2,67
Машины и оборудование	10336	14,7	17946	23,11	20564		24,7
Транспортные средства	2196	3,12	1738	2,23	2195		2,63
Производственный и хозяйственный инвентарь	535	0,76	590	0,76	725		0,87

Из таблицы №2 видно набольший удельный вес основных средств занимают здания, наименьший удельный вес - производственный хозяйственный инвентарь. При этом за рассматриваемый период среднегодовая стоимость основных средств увеличилась с 70273 тысяч рублей до 83330 тысяч рублей.

Таблица 3

Показатели эффективности использования торговой площади предприятия за 3 года, тыс. руб.

Показатель	2007г.	2008г.	2009г.	2009г. в % к 2008г.	2008г. в % к 2007г.
Розничный товарооборот	180482	546021	724517	32,7	202,5
Прибыль	842	3041	10002	228,9	261,1
Численность работников, чел.	-	58	70	100	-
Торговая площадь, м²	400	400	400	100	100
Товарооборот на 1 м² торговой площади	451,2	1365	1811,3	32,7	202,5
Прибыль на 1 м² торговой площади	2,1	7,6	25	228,9	261,9

По данным таблицы можно сказать, что с каждым годом товарооборот и прибыль предприятия увеличиваются. Например, в 2009 году товарооборот увеличился по сравнению с 2008 годом на 32,7%, а 2008 году по сравнению с 2007 годом изменился на 202,5%. Торговая площадь предприятия за рассмотренные периоды осталась без изменений. Товарооборот на 1 м² торговой площади в 2009 году по сравнению с 2008 годом изменился на 32,7%, а с 2007 годом на 202,5%. Также произошло увеличение прибыли 1 м² торговой площади с 2009 года по сравнению с 2008 годом на 228,9%.

Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования организации, целесообразным их размещением и эффективным использованием, финансовыми взаимоотношениями с другими субъектами рыночных отношений, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Платежеспособность хозяйствующего субъекта заключается в его способности полностью и своевременно погасить свои обязательства.

Ликвидность предприятия - это наличие у него оборотных средств в размере, теоретически достаточном для погашения краткосрочных обязательств, хотя бы и с нарушением сроков погашения, предусмотренных контрактами.

Ликвидность активов - это возможность превращения активов из иных его форм в денежную.

Существуют следующие показатели ликвидности:

. Коэффициент текущей ликвидности:

; (7)

2. Коэффициент быстрой ликвидности:

; (8)

3. Коэффициент абсолютной ликвидности:

, (9)

Где, А1 - наиболее ликвидные активы;

А2 - быстро реализуемые активы;

А3 - медленно реализуемые активы;

П1 - наиболее срочные обязательства;

П2- краткосрочные пассивы.

А теперь проанализируем финансовое состояние ООО «ТД «Барис».

Таблица 4

Анализ показателей ликвидности

Показатели	Нормативное значение	2007г	2008г	2009г	Изменения (+,-)
Коэффициент текущей ликвидности	≥2	1,69	1,22	1,36	-0,33
Коэффициент быстрой ликвидности	0,7 - 0,8	1,05	0,6	0,61	-0,44
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,20 - 0,25	0,03	0,03	0,024	-0,006

За анализируемые периоды по данным таблицы 4 видно, что при анализе коэффициента текущей ликвидности структура баланса предприятия является неудовлетворительной т.к. ликвидность ниже установленного норматива. Коэффициент быстрой ликвидности по данным таблицы является оптимальной, хотя в 2007 году она составила 1,05, при этом превысив норматив. Можно сказать, что она более высокая из - за неоправданного роста дебиторской задолженности. Коэффициент абсолютной ликвидности является «жестким» коэффициентом платежеспособности. По данным таблицы можно сказать, что абсолютная ликвидность предприятия неудовлетворительна.

Финансовая устойчивость предприятия - это такое состояние его финансовых ресурсов, их распределение и использование, которые обеспечивают, в условиях допустимого риска, бесперебойное функционирование, достаточную рентабельность и возможность рассчитаться по обязательствам в установленные сроки.

А теперь рассчитаем финансовую устойчивость предприятия с помощью их показателей.

трудовой ресурс использование оплата

Таблица 5

Анализ абсолютных показателей обеспеченности внеоборотных и материальных оборотных активов источниками их финансирования.

Показатель	2007г	2008г	2009г	Изменения (+,-)
Внеоборотные активы (ВА)	385	227	361	-24
Собственный капитал (СК)	1673	2669	24705	+23032
Долгосрочные пассивы	-	-	-	-
Перманентный капитал	1673	2669	24705	+23032
Величина собственных оборотных средств (СОС)	1288	2442	24344	+23056
Краткосрочные источники (КИ)	35228	43127	45285	+10057
Общая величина источников формирования средства (ОВИФ)	36901	45796	69990	+33089
Материальные оборотные активы (МОбА)	17665	45328	81013	+63348
Излишек (недостаток) собственного капитала (Х)	-16377	-42328	-56669	+40292
Излишек (недостаток) общей величины формирования основных источников (Z)	18851	241	-11384	-7467
Тип финансовой устойчивости (ФУ)	неустойчиво - нормальный (допустимый)

По данным таблицы можно сказать, что внеоборотные активы снизились в 2009 году по сравнению с 2007 годом. Увеличение коэффициента собственных оборотных средств свидетельствует об усилении средств и финансовой устойчивости.

Основными компонентами, обеспечивающими финансовую устойчивость предприятия, являются оптимальный состав и структура финансовых ресурсов, эффективность их использования. Бесперебойное функционирование, рентабельность и платежеспособность являются внешними проявлениями - признаками финансовой устойчивости.

Показатели финансовой обеспеченности предприятия:

. Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными оборотными средствами:

; (10)

2.

Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами:

; (11)

3. Коэффициент маневренности собственного капитала:

;

Проведем анализ финансовых коэффициентов состояния источников финансовых ресурсов, их структуру и соотношения, потенциальные возможности предприятия по обслуживанию долга, определить их динамику на примере ООО «ТД «Барис».

Таблица 6

Анализ коэффициентов обеспеченности собственными оборотными средствами.

Показатели	Нормативное значение	2007г	2008г	2009г	Изменения (+,-)
Коэффициент обеспеченности запасов изатрат собственными оборотными средствами	0,6 - 0,8	0,07	0,05	0,3	+0,23
Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами	≥0,1	0,02	0,02	0,16	+0,14
Коэффициент маневренности собственного капитала	0,5	0,7	0,9	1	+0,3

Исходя, из данной таблицы можно сказать, что при расчете коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами, предприятие характеризуется потенциальным ростом. Хотя предельное значение коэффициента обеспеченности предприятия оборотными средствами должно быть не ниже 0,3. По данным таблицы коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами составляет за 2007,2008 года - 0,02.

Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению оценке экономической эффективности использования трудовых ресурсов.

.2 Современное состояние и эффективность использования трудовых ресурсов

Прием на работу наемного персонала осуществляется в соответствии с действующим законодательством по трудовому договору. Прием на работу лиц, не являющихся совместителям, а также временных сезонных работников, осуществляется только по трудовым книжкам.

Таблица 7

Численность и начисленная заработная плата работников

Показатели	Средняя численность		Фонд начисленной заработной платы
	2008г чел.	2009г чел.	2008г тыс. руб.	2009г тыс. руб.
Всего:	58	70	7244,6	8313,9
В том числе работники списочного состава	57	70	6956,6	8223,9
Внешние совместители	1	1	288,0	90,0

Значительно увеличилась численность персонала в 2009 году и составила 70 человек, что является выше аналогичного показателя за 2008 год. При этом значительно увеличился фонд начисленной заработной платы. Такие изменения в сторону повышения профессионализма персонала обусловлены проводимой руководством предприятия политики по улучшению общей квалифицированности кадров, что в итоге предопределило текучесть кадров на предприятии.

Численность работников на отчетную дату означает численность работников списочного состава на определенную дату. В списочный состав работников включаются все работники, которые приняты на постоянную, сезонную, а также на временную работу. В списочном составе работников учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам. Не включаются в списочный состав работников, лица, привлеченные для выполнения хозяйственных разовых работ по трудовому соглашению, работники, принятые на работу по совместительству и др.

Персонал предприятия, как и в других государственных предприятиях, состоит из следующих групп:

• рабочие: а) постоянные; б) сезонные и временные;

• инженерно-технические работники;

• служащие;

• младший обслуживающий персонал;

Таблица 8

Состав и структура трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы	2008г		2009г
	чел.	%	чел.	%
По предприятию - всего:	58	100	70	100
Из них: директор	1	1,72	1	1,43
-зам. директора	1	1,72	1	1,43
-главный бухгалтер	3	5,2	3	4,29
-экономист	4	6,9	4	5,71
руководители	3	5,2	4	5,71
Работники торговли (ст. кассиры, кассир, фасовщик, водители, экспедиторы и др.)	44	75,9	55	78,57
Программист	2	3,45	2	2,86

По данным таблицы в 2009 году списочная численность работников увеличилась на 12 человек. Но увеличение численности работников не основной путь решения проблемы необходимо повысить эффективность труда, его производительность. В структуре трудовых ресурсов наибольший удельный вес занимают работники торговли

Создание реализации товаров всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность получить максимум валовой продукции, способствовать росту производительности труда, эффективности и рентабельности продаж.

Другим важным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является значение производительности труда.

.3 Производительность и оплата труда

Одной из особенностей труда в торговле является значительная доля затрат живого труда для оценки рационального использования трудовых ресурсов. В торговом предприятии применяются показатели производительности труда. Характерной особенностью является то, что показатель производительности труда никогда централизованно не планировался т.к. не всякая экономия трудовых затрат в торговле полезна.

Производительность труда измеряется как отношение объема продукции выработанной или реализованной за определенное время к затратам труда на производство или реализацию данного объема продукции.

, (12)

Где, Q - количество произведенной или реализованной продукции;

Т - общие затраты труда на производство или реализацию продукции.

В торговле в отличие от промышленности итогом труда является не количество произведенной продукции а объем реализуемой товарной массы в стоимостном или в натуральном выражении.

Более широкое распространение получил стоимостной метод в зависимости от характера решаемых задач. Производительность труда может исчисляться следующим образом:

1. Среднечасовая производительность

, (13)

где, Р - товарооборот за анализируемый период;

Ччас - количество отработанных чел.-часов за анализируемый период.

2. Среднедневная производительность труда

, (14)

где, Чдн - количество отработанных чел.- дней за анализируемый период.

3. Производительность труда на 1 среднесписочного работника

, (15)

где, Чсп - среднесписочная численность работников за анализируемый период.

Рассчитаем производительность труда ООО «ТД «Барис» за

г, 2009г. ООО «ТД «Барис» средняя продолжительность рабочего дня составляет 9 часов. Среднее число дней отработанных одним рабочим в году составляет 245 дней, и общее число чел. часов отработанных одним рабочим за анализируемый период составляет 2160 часов.

Таблица 9

Производительность труда

Показатели	2008г	2009г	Отклонения, %
Товарооборот, тыс.руб.	546021	724517	+ 32,7
Среднечасовая производительность	252,8	335,4	+32,7
Среднедневная производительность	2228,65	2957,2	+32,7
Производительность труда на одного среднесписочного работника	9414	10350	+9,9

Расчет таблицы:

I. 1.

.

II. 1.

.

III. 1.

.

По данным таблицы можно сделать следующие выводы. В связи с увеличением работников в 2009 году увеличился товарооборот в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 178469 тыс. руб. С увеличением работников предприятия повысилась среднечасовая производительность труда на 32,7% среднедневная на 32,7%, производительность труда на 1 среднесписочного работника на 9,9%.

В то же время следует учитывать, что работники - это, прежде всего живые люди, от результатов деятельности которых зависит функционирование предприятия. Поэтому, чтобы обеспечить нормальную бесперебойную работу предприятия, необходимо постоянно мотивировать персонал, а также внедрять новые технологии для совершенствования трудового процесса.