 
        
        - •2015 Содержание
- •Введение
- •Краткая характеристикаОао «Связной»
- •Диагностика системы менеджмента оао «Связной»
- •Принципы управления оао «Связной»
- •Анализ персоналаОао «Связной»
- •1.2. Кадровая политика
- •2.2. Структура персонала
- •3.2. Оплата труда персонала
- •1.3. Подбор персонала
- •2.3. Регламентация управления
- •3.3. Методы управления персоналом
- •1.4. Оценка персонала
- •2.4. Научная организация труда
- •3.4. Этика деловых отношений
- •1.5.Расстановка персонала
- •2.5. Основы лидерства
- •3.5. Эффективные коммуникации
- •2.6. Формирование коллектива
- •3.6.Эффективность управления персоналом
- •1.6.Адаптация персонала
- •1.7. Обучение персонала
- •2.7. Зарубежный опыт управления персоналом
- •Информация управленияАнализ информации управления
- •Технические средства управления
- •Средства сбора и регистрации информации
- •Средства отображения информации
- •Средства копирования информации
- •Универсальные средства обработки информации
- •Анализ финансов управления
- •Прибыль
- •Анализ функций управления
- •Анализ задач и операций управления
- •Операционная модель принятия решения
- •Классификация структуры управленияАнализ структуры управления
- •Методы управления
- •Регламенты управления
- •Рекомендации по совершенствованию системы управления Рекомендация №1 по закреплению лидерской позиции на рынке
- •Рекомендация №2 по качеству персонала
- •Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение
Нижегородский институт менеджмента и бизнеса
Кафедра менеджмента
Допускается к защите
__________________________
__________________________
Курсовая работа
По дисциплине «Менеджмент»
На тему:
Диагностика системы менеджмента
Выполнил студент 2 курса ФЭФ
Качарин Вильгельм Владимирович
Научный руководитель:
Хохлова Елена Александровна
Н.Новгород
2015 Содержание
Введение 3
Краткая характеристика ОАО «Связной» 4
Диагностика системы менеджмента ОАО «Связной» 5
Анализ закономерностей управления 6
Принципы управления ОАО «Связной» 7
Анализ персонала ОАО «Связной» 7
Анализ информации управления 10
Анализ финансов управления 14
Анализ функций управления 16
Анализ задач и операций управления 18
Операционная модель принятия решения 19
Анализ структуры управления 21
Рекомендации по совершенствованию системы управления 27
Рекомендация №1 по закреплению лидерской позиции на рынке 27
Рекомендация №2 по качеству персонала 28
Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций 28
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 33
Введение
Актуальность темы курсового проекта, по моему мнению, связана с тем, что в настоящее время организациям необходимо анализировать диагностику состояния своего бизнеса для того, чтобы стабильно стоять на мировом рынке и ускоренно развиваться.
Объектом исследования курсового проекта послужила группа компаний «Связной».
Предмет исследования курсовой работы – характеристика бизнеса; миссия, цели и принципы организации; маркетинг организации; характеристика рынка; характеристика персонала и системы управления и др.
Целью написания курсовой работы является проведение диагностического анализа системы менеджмента
В связи поставленной целью, мною выдвинуты следующие задачи:
- Диагностика системы менеджмента ОАО «Связной» 
- Жизненные цели человека 
- Анализ закономерностей управления 
- Принципы управления 
- Анализ персонала ОАО «Связной» 
- Анализ информации управления 
- Анализ техники управления 
- Анализ финансов управления 
- Анализ макроподсистем ОАО «Связной» 
- Анализ функций управления 
- Анализ задач и операций управления 
- Анализ технологии управления 
- Операционная модель принятия решения 
- Анализ структуры управления 
- Анализ методов управления 
- Анализ регламентов управления 
- НОТ в управлении 
- Эффективность конечных результатов 
Краткая характеристикаОао «Связной»
Основана 9 октября 1995 года как компания «Максус». В 2002 году сменила название на «Связной». Основным конкурентом на протяжении всей истории «Связного» являлась компания «Евросеть».
Летом 2007 года «Связной» приобрёл сети салонов сотовой связи «МегаПлюс» и фото услуг «Фокус» в Беларуси (всего 102 салона).
В начале октября 2008 года было объявлено о продаже 15 % акций сети «Связной» компании «ВТБ Капитал», входящей в группу «ВТБ». Сумма сделки, как ожидалось, должна составить $100 млн.
В июле 2009 года «Связной» приобрёл своего конкурента «Питерфонъ». После приобретения часть торговых точек была закрыта, а остальные проходят ребрендинг под торговую марку «Связного».
В 2010 году «Связной» начал работу в банковском бизнесе. 1 октября 2010 года был представлен Связной Банк (бывший Промторгбанк). В ноябре 2011 года Связной запустил проект розничной непродовольственной торговли Enter Связной, использующий интернет-магазин и сеть оффлайн-магазинов.
По состоянию на 1 июля 2014 года розничная сеть «Связного» насчитывала 3200 магазинов[2] в 909 городах России и 84 магазина в 24 городах Республики Беларусь. Штаб-квартира находится в Москве.
