ЭП / Тесты 1

4) безперебійного процесу виробництва між двома черговими поставками матеріальних ресурсів.

6. Нормуються такі елементи оборотних коштів:

1)кошти в касі підприємства, готова продукція на складі, витрати майбутніх періодів;

2)виробничі запаси, незавершене виробництво, витрати майбутніх

періодів;

3)дебіторська заборгованість, сировина і матеріали, паливо, енергія, незавершене виробництво;

4)готова продукція на складі підприємства, незавершене виробництво, виробничі запаси, витрати майбутніх періодів

5)усі відповіді правильні.

7.Коефіцієнт оборотності оборотних коштів характеризує:

1) середню тривалість одного обороту;

2) кількість оборотів за відповідний період;

3) рівень технічної оснащеності праці.

4) витрати виробничих фондів на 1 грн. товарної продукції.

8.Показниками оборотності оборотних коштів підприємства є: 1) коефіцієнт оборотності;

2) коефіцієнт екстенсивного завантаження обладнання;

3)коефіцієнт завантаження;

4)суми вивільнених грошових коштів;

5)тривалість одного обороту;

6)відносна економія чисельності працівників;

7)усі відповіді правильні.

9. Коефіцієнт завантаження розраховується як:

1)відношення середнього залишку оборотних коштів за певний період до вартості реалізованої продукції;

2)відношення вартості реалізованої продукції до середнього залишку оборотних коштів за певний період;

3)співвідношення кількості днів у розрахунковому періоді і коефіцієнта оборотності за той же період;

4)співвідношення коефіцієнта оборотності та кількості днів у розрахунковому періоді.

Тема. Персонал підприємства і продуктивність праці

1.Персонал підприємства — це:

1)працівники, які мають високий рівень кваліфікації та певний досвід роботи на підприємстві;

2)промислово-виробничий персонал підприємства;

3)люди, робітники, які зайняті на підприємстві виконанням усіх функції, які обумовлені виробничим призначенням підприємства;

4)постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навички роботи;

5) непромисловий персонал підприємства.

2.Залежно від ланки роботи всі робітники промислових підприємств поділяються на:

1) промислово-виробничий персонал (персонал основної діяльності);

2) персонал непромислових організацій, які є на балансі промислового підприємства (персонал неосновної діяльності);

3) управлінський персонал промислового підприємства.

3.Промислово-виробничий персонал підприємства поділяють на такі категорії:

1) персонал цехів допоміжного виробництва підприємства; 2)

робітники; 3) учні; 4) робітники охорони; 5) молодший обслуговуючий персонал;

6)персонал апарату управління підприємством; 7) службовці;

8) інженерно-технічні робітники; 9) робітники підрозділів житловокомунального господарства підприємства.

4.За рівнем кваліфікації відрізняють такі групи робітників:

4)висококваліфіковані; 5) кваліфіковані; 6) усі відповіді правильні.

5.Оберіть серед перелічених працівників тих, які належать до категорії спеціалістів:

1) директор; 2) інженер; 3) економіст; 4) головний бухгалтер;

5)юрисконсульт; 6) оператор зв’язку.

6.Планову чисельність робітників-відрядників (Чпл) можна визначити за формулою:

де Чб — базова чисельність основних робітників; ВП — темп приросту обсягу валової продукції;

Ч— приріст чисельності основних робітників у плановому році;

Т— сумарна трудомісткість виробничої програми;

Фе — дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника;

Квн — середній коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству;

Нв — годинна норма виробітку одного робітника; Р — планова кількість виробів;

М — загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується; С — кількість змін роботи устаткування; Ксп — коефіцієнт спискового складу;

Ноб — кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.

7.Робоче місце — це:

1) зона виконання основних виробничих операцій;

2)простора зона, яка оснащена необхідними засобами, в якій відбувається трудова діяльність робітника або групи робітників, які сумісно виконують виробничі завдання;

3)частка виробничо-технологічної структури підприємства (організації), яка призначена для виконання частки технологічного (виробничого) процесу та визначається на основі трудових та інших діючих норм та нормативів;

4)усі відповіді правильні.

8.Продуктивність праці — це:

1)показник, що характеризує ефективність праці;

2)здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю

часу;

3)витрати живої праці;

4)сукупність властивостей людини як робочої сили.

9.Відрізняють такі види продуктивності праці:

1) продуктивність індивідуальної праці;

2) продуктивність колективної праці;

3) продуктивність суспільної праці.

10.Рівень продуктивності праці (П) обчислюється за формулою:

де Ч — чисельність промислово-виробничого персоналу; ВП — обсяг випуску продукції;

Чпл —– планова чисельність промислово-виробничого персоналу; Чбаз — базова чисельність промислово-виробничого персоналу; ВПпл — плановий обсяг випуску продукції; ВПбаз — базовий обсяг випуску продукції.

11.Чинники, які впливають на рівень продуктивності праці, за змістом поділяють на такі групи:

1) економічні; 2) матеріально-технічні; 3) організаційні; 4) галузеві; 5) усі відповіді правильні.

12.До адитивних факторів зростання продуктивності праці відносять такі їх групи:

1) галузеві; 2) вдосконалення управління, організації виробництва та праці; 3) введення в дію та освоєння нових виробничих об’єктів; 4) структурні зрушення у виробництві; 5) природні та інші фактори; 6) зміна обсягу виробництва; 7) підвищення технічного рівня виробництва; 8) усі відповіді правильні.

Тема. Мотивація та оплата праці на підприємстві

1. Мотивація високопродуктивної діяльності визначається як:

1)місія і підпорядковані їй цілі підприємства;

2)сукупність прогресивних норм праці;

3)процес збудження себе та інших до діяльності для реалізації цілей підприємства (організації) або приватних цілей;

4)зниження показників трудомісткості продукції;

5)сукупність заходів, що стимулюють працівників до досягнення певних

цілей.

2. Виділяють такі види теорій мотивації трудової діяльності:

1) за очікуванням; 2) процесуальні; 3) змістовні; 4) усі відповіді правильні.

3. Оплата праці складається з:

1)основної заробітної плати; 2) номінальної заробітної плати; 3)

реальної заробітної плати; 4) додаткової заробітної плати.

4. Номінальна заробітна плата – це:

1)грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;

2)законодавчо зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;

3)мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві у певному періоді;

4)грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за

неї.

5. Реальна заробітна плата – це:

1)грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;

2)законодавчо зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;

3)мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві в певному періоді;

4)грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за

неї.

6. Оберіть серед зазначених основні функції заробітної плати:

1)відтворююча;

2)економічна;

3)стимулююча;

4)регулююча;

5)соціальна;

6)захисна.

7. Існують такі форми заробітної плати:

1) контрактна; 2) відрядна; 3) погодинна; 4) основна; 5) додаткова; 6) усі відповіді правильні.

8. Тарифна система складається з таких елементів:

1) тарифної сітки; 2) середніх тарифних коефіцієнтів; 3) тарифної

ставки; 4) тарифно-кваліфікаційних довідників; 5) системи посадових окладів.

9.Погодинна форма оплати праці передбачає використання таких

систем:

1) пряма погодинна; 2) акордна; 3) погодинно-преміальна; 4)

погодинно-прогресивна; 5) система посадових окладів; 6) безтарифна.

10.Тарифна ставка і-го розряду (Сі) розраховується за формулою:

1)портфельні; 2) реальні; 3) капітальні; 4) прямі; 5) непрямі; 6) фінансові;

7)основні.

8. Прямі фінансові інвестиції називають також:

1) плановими; 2) оперативними; 3) поточними; 4) стратегічними; 5) маржинальними; 6) мультиплікативними; 7) всі відповіді неправильні.

9. До видів ефективності капітальних вкладень не відносять такі:

1) економічна; 2) екологічна; 3) статистична; 4) психологічна;

5)соціальна; 6) бюджетна; 7) комерційна; 8) демографічна.

10.Сума приведених витрат (В) обчислюється за формулою:

1) В С Ен Ку ; 2) В С Ен Ку ; 3) В С Ен Ку ; 4) В С - Ен * Ку ,

де В — приведені витрати на одиницю продукції; С — собівартість одиниці продукції;

Ку — питомі (на одиницю продукції) капітальні вкладення; Ен — нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень.

1)склад витрат і частка кожного елемента у їх загальному обсязі;

2)склад витрат за їхніми статтями;

3)співвідношення витрат у їх обсязі;

4)склад витрат за економічними елементами.

1) за комплексними витратами; 2) у розрізі економічних елементів; 3) за статтями витрат; 4) на визначений період; 5) на одиницю виробу.

7. Які витрати потрібно додати до виробничої собівартості продукції, щоб отримати повну собівартість?

1)загальногосподарські; 2) на сировину, матеріали, паливо; 3) цехові;

4)позавиробничі; 5) на утримання й експлуатацію машин та обладнання;

6)майбутніх періодів, адміністративні та витрати на збут.

8.Які з перелічених елементів не входять до виробничої собівартості?

1) сировина й основні матеріали;

2) заробітна плата основних виробничих робітників;

3) амортизаційні відрахування;

4) витрати на підготовку кадрів;

5) витрати на збут.

9.Повна собівартість продукції більша від виробничої на суму:

1)зміни залишків незавершеного виробництва;

2)прибутку;

3)адміністративні та витрати на збут.

10.Основними шляхами зниження собівартості продукції є:

1) збільшення обсягу реалізації,

2) скорочення і ліквідація браку;

3) підвищення фондовіддачі;

4) зростання продуктивності праці;

5) підвищення якості продукції;

6) економне використання матеріальних ресурсів.

11.Витрати на 1 грн. товарної продукції визначаються як відношення:

1) прибутку до собівартості продукції;

2)собівартості продукції до її вартості в оптових (гуртових) цінах промисловості;

3)собівартості продукції до її вартості в оптових (гуртових) цінах підприємства.

12.Вкажіть витрати, що не залежать від обсягу виробництва:

1) валові; 2) змінні; 3) граничні; 4) прямі; 5) постійні.

13.Назвіть витрати, що залежать від обсягу виробництва:

1) валові; 2) змінні; 3) граничні; 4) постійні.

14.Калькулювання — це обчислення собівартості продукції:

1) валової; 2) товарної; 3) реалізованої; 4) окремих її видів.

15.Мінімальна ціна товару визначається:

1) рівнем витрат підприємства та його прибутком; 2) обліком та аналізом витрат; 3) монопольним статусом фірми; 4) повною собівартістю і прибутком підприємства та величиною економічного ефекту.

16.Оптова ціна підприємства складається із:

1) собівартості виробу; 2) прибутку; 3) ПДВ; 4) акцизного збору (на підакцизні товари); 5) торгової надбавки; 6) постачальницько-збутової націнки.

17.За ступенем однорідності витрати поділяють на:

1) прості; 2) комплексні; 3) прямі; 4) непрямі; 5) постійні; 6) змінні.

18. За способом обчислення у розрахунку на одиницю продукції витрати поділяють на:

1) прості; 2) комплексні; 3) прямі; 4) непрямі; 5) постійні; 6) змінні.

19.Об'єктами калькулювання на підприємстві виступають:

1)кожен вид продукції, що випускається; 2) видатки майбутніх періодів;

3)загальний обсяг виробництва продукції; 4) роботи і послуги, виконані для сторонніх організацій.

Тема. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства

1. Дайте визначення рентабельності:

1)абсолютний показник, що характеризує рівень ефективності роботи підприємства;

2)відносний показник, що характеризує рівень ефективності роботи підприємства;

3)абсолютний показник, що характеризує рівень ефективності використання виробничих запасів підприємства;

4)відносний показник, що характеризує рівень ефективності використання виробничих запасів підприємства.

2. Рентабельність має кілька модифікованих форм, а саме:

1)рентабельність інвестованих ресурсів (капіталу);

2)рентабельність виробничих запасів;

3)рентабельність продукції;

4)рентабельність пасивів;

5)усі відповіді правильні.

3. Рентабельність розраховується як:

1)відношення прибутку до витрат (ресурсів);

2)відношення витрат (ресурсів) до прибутку;

3)множення прибутку на витрати (ресурси);

4)відношення собівартості продукції до прибутку.

4. Основними чинниками підвищення рентабельності продукції можуть бути:

1)ріст прибутку;

2)зменшення вартості основних виробничих фондів та залишків нормованих оборотних засобів;

3)зниження собівартості продукції;

4)збільшення вартості основних виробничих фондів та залишків нормованих оборотних засобів.

Тема. Економічна ефективність діяльності підприємства

1. На підприємстві залежно від об’єктів, цілей і результатів виділяють такі сфери діяльності:

1)поточна;

2)капітального будівництва;

3)операційна;

4)інвестиційна;

5)усі відповіді правильні.

2.До абсолютних показників ефективності діяльності підприємства відносять такі:

1) прибутковість; 2) ефект; 3) результат; 4) рентабельність; 5) прибуток;

6)результативність; 7) продукт; 8) продуктивність; 9) усі відповіді правильні.

3.До відносних показників ефективності діяльності підприємства відносять такі:

1) прибутковість; 2) ефект; 3) результат; 4) рентабельність; 5) прибуток;

6)результативність; 7) продукт; 8) продуктивність; 9) усі відповіді правильні.

4.Залежно від напряму та сфери діяльності за своїм характером витрати на підприємстві поділяють на види:

1) планові; 2) фактичні; 3) капітальні; 4) амортизаційні; 5) бухгалтерські;

6)поточні; 7) усі відповіді правильні.

5.Капітал на підприємстві це:

1)кошти на банківських рахунках; 2) кошти власників підприємства;

3)само зростаюча авансована вартість; 4) основні та оборотні фонди; 5) усі відповіді правильні.

6. За ознакою приналежності капітал підприємства поділяють на:

1) орендований; 2) залучений; 3) прибутковий; 4) власний; 5) авансований; 6) додатковий; 7) позиковий.