Психолог_портрет_2ч

| 36 [ [ Я с трудом запоминаю фамилии

I 56 ! I Приняв какое-либо решение, я даже после этого обдумываю

Сильный ли у вас характер? Примечание 3

1 Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих?

-очень редко - у меня другие мысли редко - это не так важно - довольно часто - мне интересно -очень часто

2Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите - из-за упрямства либо из престижных соображений?

да, такое бывало -нет, никогда

3Какие из перечисленных качеств вы более всего цените к людях?

-настойчивость -широту мышления

умение "показать себя".

Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами? - да, забываю быстро нет, это тревожит еще какое-то

Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных: Стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу -остаетесь самим собой Приступая к трудному заданию, стараетесь ли вы не думать об ожидающих вас трудностях?

мнению, более всего подходит к вам?

-мечтатель -рубаха-парень -труженик -педант

'философ в широком понимании этого слова -непоседа 10. При обсуждении того или иного вопроса:

-высказываете свою точку зрения, которая, быть может, отличается от большинства других

Считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и придерживаетесь своей позиции

-поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении

-не утруждаете себя раздумьями и принимаете ту точку зрения, которая преобладает

11 Какое чувство у вас возникает при неожиданном вызове к руководителю?

раздражение тревога -озабоченность -никакого

12 Как вы поступите, если в пылу полемики ваш оппонент "сорвется" и допустит личный выпад против вас?

-ответите ему в том же тоне, если не хуже -проигнорируете этот факт - он просто устал -

демонстративно обидитесь предложите сделать перерыв Если ваша работа забракована, это вызовет у вас: -досаду стыд -гнев Если вы попадете впросак, кого вините в первую очередь? - самого себя

фатальное" невезение -прочие "объективные" обстоятельства

15Не кажется ли вам, что окружающие вас людибудь то руководители, коллеги или подчиненные - недооценивают ваши способности и знания? -да -нет

16Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то что делаете вы?

-злитесь на них спешите удалиться

-не раздражаетесь, начинаете подыгрывать им -отвечаете смехом и, как говорится, "ноль внимания"

-напускаете на себя безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете

17Если вы спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик, перчатки и т.п.), то как вы поступите?

,будете продолжать поиск молча

-будете искать, попутно обвиняя своих домашних -уйдете без нужной вещи

18Что скорее всего выведет вас из равновесия? -длинная очередь в приемной -теснота в общественном транспорте

необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу

19Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?

да -нет 20 Если для выполнения срочной работы вам представится

возможно выбрать себе — помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете?

-человека исполнительного, но безынициативного человека знающего, но упрямца и спорщика -человека одаренного, но с ленцой

Примечание 4 Тест Шварцландера.

Исследование уровня притязаний.

Экспериментатор просит испытуемого назвать количество квадратов, которое он сможет заполнить "плюсиками" за10 секунд. Свой ответ он должен записать в правую-верхнюю ячейку первой таблицы.

Проба начинается и заканчивается по команде экспериментатора (время контролируется по секундомеру). После остановки подсчитывается количество реально поставленных плюсиков. Это значение вносится в правуюнижнюю ячейку таблицы. По такому же принципу осуществляются остальные пробы. На пробу №3 (3-я таблица) отводится не 10 секунд, а 8. Это нужно для того, чтобы специально поставить испытуемого в состояние неудачи. Проба №1 = 10 секунд Проба №2 = 10 секунд Проба №3 = 8 секунд Проба №4 =10 секунд

ЦО - Средняя велечина целевого отклонения УП2, УПЗ, УП4 - Уровни притязаний в пробах №2, 3, 4 Выводы

УД1, УД2, УД 3 - Уровни достижений в пробах № 1, 2, 3 5 и больше - Нереально высокий уровень притязаний

от 3 до 4,99 - Высокий уровень притязаний (внутри нормы) от 1до 2,99 - Умеренный уровень притязаний (внутри нормы) от -1,49 до 0,99 - Низкий уровень притязаний -1,50 и меньше - Нереально низкий уровень притязаний

приложение №5 Подвержены ли вы манипуляциям и можете ли сами управлять людьми?

1.Поддаетесь ли вы на уговоры коллег и близких сделать то, что изначально делать вовсе не намеревались?

Нет, если я сам не хочу,-уговорить меня невозможно Только если они меня очень, очень попросят и дело будет действительно стоящим Мне бывает очень сложно отказывать людям

2. Готовы ли вы жертвовать собственными интересами, чтобы сохранить хорошие отношения с людьми?

1.Нет, для всех хорошим не будешь

Иногда, бывает, иду на некоторый компромисс, но полностью своими интересами никогда не жертвую Главное для меня сохранить хорошие отношения с людьми, ради этого я могу пойти на уступки

3.Случалось ли вам, поддавшись на уговоры продавца, покупать ненужный товар или вещь?

Нет, меня на уговоры не купишь Одного раза мне вполне хватило, чтобы больше не совершать подобных ошибок Да, бывало

4.Как вы поступите, если ваш начальник попросит вас выполнять работу, не входящую в ваши должностные обязанности, или просто переработать, говоря, что

он этого не забудет и обязательно в скором времени повысит вам зарплату и вообще

всячески облагодетельствует?

Во-первых, я ему не поверю, а во-вторых, отошлю его к должностной инструкции, положениям КЗОТ или еще подальше Соглашусь только в виде исключения и заранее оговорю

причитающиеся мне компенсации Думаю, попереживав, соглашусь, ибо с начальством спорить

себе дороже. А вдруг и правда зарплату поднимет?

5.Участвуя в споре, что вы предпочитаете: соглашаться с точкой зрения оппонента или отстаивать собственное мнение по обсуждаемому вопросу?

1.Буду отстаивать свою точку зрения, пока окружающие, не докажут мне, почему я должен принять их позицию

После предварительного обсуждения могу принять позицию оппонента, если в ней нет принципиальных противоречий с моей собственной позицией Что толку упорствовать, ведь все равно большинство людей

поддержат именно точку зрения оппонента?

6.Часто ли коллеги, ссылаясь на чрезмерную загруженность, просят вас «помочь» им и выполнить их работу?

Нет Иногда (не часто)

Довольно часто

7.Как вы поступите, если собрались уходить, а ваш знакомый с упоением начнет рассказывать волнующие его новости?

Извинившись вежливо, твердо скажу, что сейчас говорить не могу Поговорю немного ради приличия, потом постараюсь свернуть разговор

Терпеливо стану выслушивать знакомого, втайне надеясь, что он скоро замолкнет

8.Ради своей пользы можете ли вы говорить человеку, то что он хочет слышать, чем то, что есть на самом деле?

Да, это самый верный способ получить желаемое Возможно в каких-то случаях это так Не думаю, что это лучший способ добиваться своего

9.Для того, чтобы сделать карьеру и быть преуспевающим бизнесменом важно иметь и поддерживать определенные связи и знакомства с нужными людьми

В наше время иначе нельзя К сожалению, самому пробиваться очень трудно

Всего надо добиваться самостоятельно и только честным трудом 10. У каждого человека есть слабое, уязвимое место

Слабости имеют свойство обнаруживаться Некоторые люди кажутся неуязвимыми Обычно в слабостях наша сила

Результаты теста:

10-15 балов: Рискнем предположить, что ты человек добрый и очень порядочный, поэтому стремишься помогать людям и даже испытываешь некоторые затруднения в ситуациях, когда лучше было бы отказать. Тебе следует помнить, что есть люди, беззастенчиво пользующиеся твоей добротой и безотказностью, которую они воспринимают как слабость, для того чтобы, используя твой труд и твое доброе и отзывчивое сердце, удовлетворять собственные вполне земные потребности. Будь осторожен: используй свою чувствительность, чтобы распознавать потенциального манипулятора, и научись ему отказывать!

16-25 балов: Ты неплохо адаптирован к жизни в современном обществе и вполне устойчив к различным попыткам скрытого психологического воздействия со стороны других, особенно малознакомых людей. Но в случае, если манипулятор опытен и знает, на какие рычаги твоей души нажимать (начальник, близкие), ты можешь не выстоять под напором подобного «обаяния» и поддаться на «уговоры» манипулятора, поэтому помни, что ты представляешь не меньшую ценность, чем любой другой человек, и вполне имеешь право на психологическую независимость.

26-30 балов: Ты человек независимый и самостоятельный, тобой очень сложно или даже почти невозможно манипулировать, так как ты довольно легко распознаешь попытки скрытого психологического воздействия и ставишь агрессора на место. Однако рекомендуем тебе научиться управлять людьми, чтобы действительно получать максимум от них.