статистика / Stat_slaydy_22.10.2012

Абсолютное изменение среднемесячной

выработки в расчете на одного работающего за счет изменения продолжительности рабочего дня в часах:

∆wмеса = w0час a1 b1 d1 −w0час a0 b1 d1

wчас −среднечасовая выработка одного рабочего

а−сред. факт. продолжительность раб.дня в часах

b −сред. факт. продолжительность раб.периода в днях d −доля рабочих в общей численности работающих

Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

Среднечасовые затраты на рабочую силу =

=Общие затраты на раб.силу / Отработано чел-час

Взаимосвязь между среднечасовыми и среднемесячными

затратами на раб. силу:

Змес.=Зчас.*а*в,

где Змес. – затраты на одного работника в месяц;

Зчас.- затраты в расчете на один отработанный чел-час;

а-средняя фактическая продолжительность раб.дня;

в- средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

Структура затрат на рабочую силу

1. Фонд месячной заработной платы

(Часовой фонд + Доплаты до дневного фонда +

+ Доплаты до месячного фонда)

2.Социальные выплаты

3.Прочие затраты

Состав фонда часовой заработной платы рабочих

1.Оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам

2.Натуральная оплата труда

3.Премии по установленным премиальным системам оплаты труда

4.Оплата за обучение учеников на производстве

5.Надбавки неосвобожденным бригадирам за руководство работой бригад, надбавка за классность

6.Доплата за работу в ночное время, в опасных условиях

7.Доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы

8.Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и другие выплаты стимулирующего характера

Состав фонда дневной заработной платы рабочих

1.Часовой фонд заработной платы

2.Доплаты до дневного фонда заработной платы:

2.1.Оплата внутрисменных простоев

2.2.Оплата внутрисменных часов, не отработанных в связи с выполнением государственных обязанностей

2.3.Доплата за работу в сверхурочное время и выходные дни

2.4.Оплата льготных часов подростков

Состав фонда месячной заработной платы рабочих

1.Дневной фонд заработной платы

2.Доплаты до месячного фонда заработной платы:

2.1.Оплата очередных и учебных отпусков

2.2.Вознаграждения за выслугу лет

2.3.Компенсация за неиспользованный отпуск

2.4.Выходные пособия

2.5.Оплата целодневных простоев, дней выполнения государственных Обязанностей

2.6.Выплаты на питание, жилье

2.7.Материальная помощь, предоставленная работникам основных цехов

2.8.Премии за рационализаторские предложения и изобретения

Выплаты социального характера

1.Материальная помощь, предоставленная работникам

по семейным обстоятельствам

2.Суммы на погашение кредита

3.Надбавки к пенсиям работ. на предприятии пенсионерам,

единовременные пособия уходящим на пенсию

4.Оплата путевок, включая стоимость проезда

5.Оплата проезда к месту работы

6.Стипендии работникам списочного состава, направл. на обучение и др.