1.Цель трудового законодательства РК - это...

правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми

2. Принципы трудового законодательства

недопустимость ограничения прав человека в сфере труда;

3. Отношения, не регулируемые Трудовым кодексом…

имущественные в сфере труда

4. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми регулируются:

коллективным, трудовым договором, соглашением, актом работодателя

5. Проект акта работодателя обсуждается в комиссии представителей сторон в течении…

3 Дней(3 раб. Дней)

6. Компетенция Правительства РК области регулирования трудовых отношений:

разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда

7. Профессиональные союзы - это… самостоятельные, с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые гражданами.

8. Внутренняя структура профессионального союза определяется…

Уставом предприятия

9. Условия и порядок приобретения и утраты членства в профсоюзной организации определяются…

Уставом предприятия

10. Выборные профсоюзные работники не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органам

11. Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий

2 лет

12. Работник обязан:

соблюдать трудовую дисциплину; выполнять трудовые обязанности

13. К правам работодателя не относится:

предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

14. Заключение трудового договора допускается…

на выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку

15. Трудовой договор может быть заключен

время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок

16. Трудовой договор на определенный срок заключается на срок не менее…

1 года

17. При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие…

родителей, опекуна; попечителя, усыновителя

18. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее … экземпляров

2

19. Испытательный срок не превышает…

3 месяцев

20. Действие трудового договора начинается со дня…

фактического выхода на работу, установленной в нем даты

21. Трудовой договор признается недействительным…

судом

22. При временном переводе на другую работу в случае простоя необходимо согласие…

без согласия работника

23. Срок временного перевода в случае производственной необходимости…

1 месяца

24. Срок временного перевода по состоянию здоровья…

1 месяц

25.К отстранению от работы не относится случаи:

опоздание на работу

26. Основаниями прекращения трудового договора не являются…

продолжительная болезнь до 2 месяцев

27. Расторжение трудового договора с работниками являющимися членами профсоюзов при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда производится с учетом мнения…

профсоюзного органа

28. Правила трудового распорядка утверждается…

работодателем по согласованию с представителями работников

29. Не применяемые виды дисциплинарных взысканий… применяются:

штраф

30. Дисциплинарное взыскание на работника налагается не позднее…

1 Месяца

31Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать…

6 месяцев

32. К видам неполного рабочего времени относится…

Время, меньше нормальной продолжительности

33. Виды рабочей недели:

5 дневная и 6 дневная

34. При 40 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать…

8 часов

35. При 36 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать…

6 часов

36. Сроки ввода в действие нормативно- правового документа…

Законы Республики Казахстан- в десятидневный срок, если иное не указанно в законе

37. При 36 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать…

7 часов 12 минут

38. При 24 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать…

4 часа

39. При 40 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать:

7 часов

40. Сверхурочные работы не должны превышать…

2 часов

41. К сверхурочным работам не допускаются…

беременные женщины; работники, не достигшие 18 лет

42. К видам времени отдыха не относится

отгулы

43. В течение ежедневной работы должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее…

30 мин

44. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с…

согласия работника

45. К видам отпусков относятся:

оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, социальные отпуска

46. Работникам, занятым на тяжелых работах предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска не менее … календарных дней

6 календарных дней

47. При исчислении продолжительности оплачиваемого трудового отпуска праздничные дни…

не учитываются

48. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок…

по соглашению сторон

49. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не менее чем в … размере

двойном

50. Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяется:

трудовым договором; коллективным договором

51. Размер оплаты времени простоя устанавливается не менее…

50%

52. Профессиональная подготовка, переподготовка в организации осуществляется…

работодателем

53. На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работником сохраняются…

место работы; средняя зарплата

54. Работникам, направленным в командировку, оплачиваются…

суточные; расходы по проезду к месту назначения

55. Работодатель несет материальную ответственность перед работником за…

ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью

56. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…

согласительными комиссиями, судом

57. Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работу: