10.2.1 Спрос на рынке труда и его факторы

С точки зрения всего общественного хозяйства для спроса главными факторами динамики занятости выступают:

а) состояние экономической конъюнктуры (направление и степень изменения основных показателей состояния хозяйства в определенный период времени).

б) фаза экономического цикла (подъем или спад).

в) НТП (появление новых видов деятельности, отказ от старых).

На предложение рабочей силы оказывают влияние:

а) демографические факторы, к которым относятся уровень рождаемости, темпы роста трудоспособного населения, его половозрастная структура;

б) разная экономическая активность разных групп населения, связанная с разными экономико-географическими условиями занятости рабочей силы (например: г. Иваново – женский труд, Шахты Донбасса – мужской труд).

г) потоки иммиграции и эмиграции;

Теперь посмотрим графически (рис. 10.1), как связаны на рынке труда спрос и предложение с ценой на труд, то есть с заработной платой (все характеристики справедливы для рынка свободной конкуренции).

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается кривой спроса на труд:

Цена (з/п)

А'

А

В

В'

Рабочая сила

А″

В″

Рис. 10.1. График кривой спроса

Кривая спроса на труд отражает убывающую доходность труда, поскольку каждая дополнительная единица рабочей силы согласно закону убывающей доходности приносит все меньшую и меньшую величину продукта. Соответственно и величина стоимости самой рабочей силы, ее заработная плата также убывающая. Кривая имеет вид падающей прямой линии.

При росте цены (з/пл) от В к А величина спроса падает (от В к А). Напротив, при уменьшении цены (з/пл) от А к В величина спроса вырастает (от А к В). Наблюдается обратная зависимость между изменением цены спроса на рабочую силу.

10.2.2 График кривой предложения и его особенности

Обратная картина возникает при рассмотрении предложения труда. Если на первом графике (рис. 10.1) низкой заработной плате соответствовал высокий спрос на рабочую силу, то здесь (рис. 10.2) высокой заработной плате соответствует растущее предложение труда.

В

В'

А

А'

А″

В″

Р

Рабочая сила

Рабочая сила

ис. 10.2. График кривой предложения

Кривая предложения труда отражает возрастающие издержки упущенных возможностей использования труда, т.е. чем более занята рабочая сила в одном месте, тем более она теряет для использования в другом. Такова интерпретация кривой предложения труда, рассматриваемой также от оси ординат к оси абсцисс и наоборот.

Кривая предложения труда показывает прямую зависимость между изменением цены и предложением рабочей силы. При движении цены вверх от точки А к В величина предложения также увеличивается от А к В. И наоборот, изменение цены от А к В повлечет соответствующее уменьшение предложения от В к А.

Но у кривой предложения труда есть особенность. Если ограничить рассмотрение предложения одной определенной группой работников, выявляется следующее: кривая отражает сочетание свободного и рабочего времени (рис. 10.3.)

Рис. 10.3. Особенность кривой предложения труда

До какой-то точки (S) действует рост заработной платы как фактор увеличения предложения рабочей силы. Каждый час свободного времени воспринимается как упущенная выгода. Это сказывается эффект замещения. Работник соотносит заработную плату с набором благ, который она ему замещает.

Но с насыщением потребностей более ценным для работника становится свободное время и работник склонен сократить рабочее время даже при росте заработной платы. Предложение падает. Это – эффект дохода.

В масштабе всего хозяйства эта особенность предложения рабочей силы стирается.