2.5.3. Предложение труда

Рынок труда - это рынок людских ресурсов, воспроизводимых, но в каждый данный момент времени ограниченных.Ограниченность предложения труда обусловлена совокупностьюфакторов - демографических (численностью населения и его трудоспособной части, миграцией, половозрастной структурой и т.д.), экономических (заработной платой, продолжительностью рабочего времени, уровнем жизни, развитием образования и подготовки кадров и др.), социальных (престижностью той или иной профессии или занятия), психологических (желанием работать и др.).

Различают рыночное (совокупное) и индивидуальное предложение труда.

Рыночное (совокупное) предложение труда (Ls) характеризуется численностью активно занятого каким-либо видом экономической деятельности населения и численностью той части населения, которая не имеет работы и дохода, но активно занята ее поиском и готова приступить к ней (безработные).Оно тесно связано с индивидуальным предложениемтруда, поскольку рынок труда характеризуется свободой выбора: каждый, кто предлагает труд в качестве услуги на рынке труда, является лично и экономически свободным и в праве добровольно выбирать не только вид экономической деятельности, но и между занятостью и незанятостью с учетом своих интересов и возможностей.

Поэтому предложение труда, при прочих равных условиях, зависит от общего количества часов, которое может (желает) отработать трудоспособное население с учетом предпочтений в использовании совокупного времени на индивидуальном уровне.

Как известно, время, которым располагает человек, может быть посвящено либо работе, либо досугу¹. В какой-то степени труд и досуг дополняют друг друга, способны вытеснить один другого, но в границах определенного бюджета времени и в соответствии с индивидуальными предпочтениями человека.

Теоретически мы можем получить множество различных сочетаний часов досуга и часов работы, обладающих определенным уровнем полезности для человека, исходя из его индивидуальных

предпочтений. Естественно, что человек стремится максимизировать уровень этой полезности. Если субъективно человек оценивает полезность, получаемую от различных сочетаний часов досуга и часов работы, одинаково, то говорят о его «безразличии» к подобным сочетаниям.

Графически множество различных уровней полезности для человека часов досуга и часов работы показывают так называемые кривые безразличия.Причем кривые безразличия монотонно убывают, а построенные для одного и того же субъекта не пересекаются. Кроме того, по ним можно определитьнорму замещения,в данном случае работы, связанной с получением дохода, досугом.Норма замещения работы досугом указывает на величину дохода, от которого может отказаться человек, чтобы удовлетворить свою потребность в досуге.

Допустим, что два человека считают абсолютно равнозначными для себя некоторые сочетания заработной платы (дохода) и времени досуга. Рассмотрим это на условном примере (таблица 1).

Таблица 1

Варианты	I		II
	Заработная плата, руб.	Досуг, ч	Заработная плата, руб.	Досуг, ч
А В С D	60 40 20 15	2 4 10 12	60 40 20 10	6 8 10 12

Очевидно, что трудовая и досуговая ориентации у этих работников различны. Это отражают кривые безразличия IиII(рис. 8).

Несмотря на то, что каждый человек стремится увеличить и дневную зарплату, и досуг, имеющиеся в его распоряжении часовая ставка заработной платы и общий фонд времени, определены и ограничивают его возможности в данный момент времени. Например, работник располагает бюджетом времени в 12 часов и возможностью работать при ставке заработной платы 10 руб./ч. Если же работник отдаст предпочтение досугу в течение всего своего времени, то он получит нулевой доход (дневную заработную плату). И, напротив, если он предпочтет трудиться за плату в 10 руб./ч все 12 часов, то он получит 120 руб. дневного заработка и нулевой досуг. Бюджетное ограничение «доход-досуг» можно представить в виде бюджетной линии, соединив точки С и D прямой линией (рис. 9).

Дневная заработная плата, руб. (доход)

60

50

40

30

20

10

0

I

II

Досуг, ч

2 4 6 8 10 12

Рис. 8. Кривые безразличия двух работников

Рис. 9. Бюджетная линия «доход-досуг»

При изменении часовой ставки заработной платы будет изменяться бюджетное ограничение. Допустим, что часовая ставка заработной платы увеличилась с 10 руб./ч до 15 руб./ч. Тогда линия бюджетного ограничения займет положение С'D, соответствующее 12 часам досуга при нулевой дневной заработной плате и 180 руб. дневной заработной платы при нулевом досуге (рис. 9).

Бюджетное ограничение, в отличие от кривой безразличия, дает нам возможность определить множество различных сочетаний дохода и досуга, доступных человеку при данной часовой ставке оплаты его труда.

Поскольку распределение индивидуального времени между доходом и досугом определяется двумя факторами - бюджетным ограничением и индивидуальным желанием работать или не работать, то при помощи метода геометрического совмещения двух видов кривых - бюджетной линии и кривой безразличия - на одном графике, можно определить оптимальное соотношение часов досуга и часов работы для работника, т.е. максимальный уровень полезности этих двух благ.

На рис. 10 изображена совокупность кривых безразличия I, II, III, которая называется картой кривых безразличия.