2.4.3. Типология поведения субъектов рынка труда и его сопряженность с другими формами поведения

При первом знакомстве с поведением на рынке труда можно сделать вывод о своеобразном «броуновском» движении, которое неупорядоченно, непоследовательно и не позволяет выявить устойчивые тенденции, не говоря уже о закономерностях. Однако это не совсем так. При всей стихийности проявления поведения всегда можно, используя различные основания, выявить преобладающие, тяготеющие к тем или иным образцам, типы поведения.

Прежде всего, поведение субъектов рынка труда разделяют по степени активности, статусу, функциональным особенностям в процессе реализации целей трудовой деятельности. Согласноэтому подходу, наиболее активной и во многом определяющей экономический прогресс силой является социальная прослойка предпринимателей, которая, например, по данным П. Друкера, в лучшем случае составляет 7-8% трудоспособного населения¹. Причем в этот состав включены не только прочно утвердившиеся на рынке крупные и средние предприниматели, но и значительное количество людей, пытающихся начать «свое дело», пусть и в небольших объемах. По мнению И. Шумпетера, предпринимательство является двигателем развития общества и выполняет функцию «творческого разрушения». Дело в том, что предприниматель всегда находится в поиске наиболее результативных вариантов организации труда. Вот почему исследователи этого феномена считают, что главными в личности предпринимателя являются интеллект, воля и способность выделять ключевые моменты в повседневной деятельности².

Отличительной особенностью поведения этой группы является самостоятельность, нестандартное мышление, готовность к риску, огромная работоспособность, умение организовать работу других людей. Желание испытать себя и свою судьбу, поставить на «кон» многое из того, чем они обладают, предполагает достижение той или иной степени экономической независимости, более высокого стандарта потребления как материальных, так и духовных ценностей. Как известно, эта категория людей обладает капиталом, объем которого они стремятся увеличить. Однако в США только 15-18% из 100 тысяч ежегодно начинающих «свое дело» продолжают функционировать как предприниматели после первого года работы.

Переход к рынку породил у многих жителей России стремление попробовать свои способности в этой сфере. Многочисленные опросы и исследования выявили желание иметь свое собственное дело, испытать себя на предпринимательском поприще у 30-35% жителей страны. Очевидно, что с течением времени законы функционирования рынка доведут их число до 8-10%, возможно сломав судьбы и жизненные идеалы многих из предпринимателей. Но очевидно и другое - лишь бы этот отбор наиболее жизнеспособных и жизнестойких не лишил желания новое поколение пытаться самим решать свои честолюбивые замыслы. Правда, на этом пути возможны правовые и нравственные издержки в виде отмывания «грязных» денег и стремления любой ценой достичь поставленных целей. Криминальность немалого числа российских предпринимателей стала уже фактом, и это лишний раз настраивает людей против них.

Второй не менее значимой группой, играющей определенную роль в рыночной экономике, является группа управляющих (менеджеров), которые часто не имеют никакой собственности, кроме своих способностей и интуиции, умения организовать труд других людей согласно замыслу владельцев средств производства и желания разобраться во всех превратностях функционирования экономического механизма. Еще в 20-е годы нынешнего столетия произошло выделение управленческой функции в самостоятельную и появилась группа людей, которые благодаря своим организаторским качествам все больше и больше брали на себя заботы по эффективному функционированию производства. Их роль и значение постоянно возрастали. В 50-е годы появилась теория второй управленческой революции, согласно которой уже не владельцы капитала, а именно менеджеры определяли качество и направленность экономического развития, от них зависел успех производства и судьба государства в целом. Это, конечно, было определенным преувеличением роли менеджмента, но это не умаляет значимости данной категории людей.

Менеджеры в отличие от предпринимателей характеризуются несколько иными чертами поведения: четкой продуманностью своих действий и действий своих подчиненных, умением сочетать перспективные и текущие планы, исполнительностью, обязательностью и ответственностью как в большом, так и в малом деле. Именно эти качества делают выдающимися организаторами женщин, которые в отличие от предпринимателей - мужчин не склонны к неоправданному риску, авантюре, не способны поставить под удар будущее фирмы.

И, наконец, на рынке труда выделяется группа людей (и они составляют большинство рабочей силы), которая обладает психофизической и интеллектуальной силой, профессиональными способностями и умениями, готовностью адаптироваться к производственному процессу и четко исполнять свои профессиональные функции за определенное вознаграждение.

В их поведении особенно наглядно проявляется постоянное стремление к сопоставлению различных условий получения вознаграждения за труд. Они сравнивают, как правило, не только оплату труда, но и другие сопутствующие ей обстоятельства. Если в период социалистической экономики оплата труда сопровождалась (и отчасти компенсировалась) возможностью получения квартиры, недорогого отдыха, пользованием детскими учреждениями и т.д., то в условиях рыночной экономики сопутствующие блага проявляются в других формах - владении акциями, возможности дополнительных вознаграждений, косвенной поддержке при организации досуга и отдыха и т.д.

Интересно отметить, что в условиях становления рыночной экономики в России упала доля вознаграждения за труд в общих доходах работающего населения. Субъекты рынка труда имеют дополнительные источники доходов за счет второй работы, работы по временным трудовым соглашениям, акций, участия в мелком бизнесе и т.п., что не всегда отражает оптимальную организацию рынка труда. Нередко для пополнения доходов используются каналы, которые носят специфический характер, граничащий, с одной стороны, с полукриминальными элементами, с другой - с полуспекулятивными или открыто спекулятивными операциями на товарном и денежном рынках.

По данным статистики, в 1990 г. оплата труда составляла 74,1% в общих доходах населения, а в 1997 г. - только 42,9%. В то же время более чем в три раза выросла доля доходов от предпринимательской деятельности, участия в прибылях и операциях с недвижимостью¹.

Экономическое поведение субъектов на рынке труда сопрягается с другими видами поведения - политическим, экологическим, правовым, духовным и т.д.

В этой связи особо следует, на наш взгляд, выделить два момента. Первое - это, прежде всего, взаимодействие с политическим поведением. Как правило, экономическое поведение людей тесно переплетается с политическим. И это не может быть иначе, ибо политика любого государства всегда отражает направленность экономики на развитие тех форм хозяйства, отраслей и сфер экономической деятельности, в результатах которых оно заинтересовано.

Но есть и другая сторона их взаимодействия, когда политическое поведение определяет экономическое, диктует ему свои условия, направляет и подчиняет его политическим интересам. История знает немало тому примеров, в том числе и в нашем недалеком советском прошлом, когда политические установки нарушали последовательность экономического развития, игнорировали объективные закономерности, что потом оборачивалось большими потерями и издержками. Политики и в других странах, таких как Китай (лозунг «винтовка определяет власть»), пытались навязать политическое решение экономических проблем без учета общественного развития, что приводило к разрушению или замедлению этого развития.

Второе - это взаимодействие экономического и экологического поведения. Долгое время экологические проблемы рассматривались как производные от экономического развития. Экологическое сознание и поведение носили подчиненный характер во всех ведущих формах общественной деятельности.

Постоянная угроза экологических катастроф привела к попыткам приостановить экономическое развитие ради экологической безопасности. Однако это ни к чему не привело. А вот требование изменить отношение к экологии, признать экологическое сознание и поведение равнозначными величинами, а по ряду параметров и определяющими, особенно когда речь идет о здоровье населения, будущем поколении, гарантиях благополучия миллионов людей, может иметь вполне реальные результаты. Например, есть факты, когда экономическое поведение уступает экологическому (движение «зеленых»). Именно под давлением экологических действий стали закрываться некоторые предприятия, устанавливаться контроль за загрязнением окружающей среды, предаваться гласности многие факты, угрожающие здоровью и благополучию людей. Это еще первые шаги, предстоит очень непростая и трудная работа по обеспечению согласованности экономического и экологического поведения.