7. Малый бизнес

Экономическая наука характеризует малый бизнес как совокупность мелких предприятие, выпускающих однородную продукцию, причем сфера деятельности каждого предпри­ятия мала (1-5%) по сравнению с масштабами рынка. Это означает, что малая фирма не имеет контроля над рыноч­ными ценами и стремится к максимизации прибыли, вос­принимая эти цены как внешние заданные условия. Однако эта абстрактная схема имеет существенный недостаток: предприниматель выступает в ней как пассивная сторона, в то время как на самом деле возникновение малой фирмы всегда есть результат активного рационального самостоя­тельного поведения индивида. Поэтому только «производ­ственная» характеристика малой фирмы не может раскрыть ее созидательный социальный потенциал.

С этих позиций малое предпринимательство можно рассматривать как уникальную сферу отношений между «активными» и «пассивными» участниками рыночной эко­номики по найму первыми пассивных участников на рабо­ту. Возникшее экономическое сообщество создает опреде­ленную стоимость. Разница между последней и суммой выплат (в том числе и пассивным участникам отношений) составляет «излишек», который достается предпринимателю в награду за его экономическую и социальную активность.

Индивидуум оценивает целесообразность занятия пред­принимательством, прежде всего сравнивая ожидаемый личный доход от предпринимательства с зарплатой, кото­рую бы он получал, если бы стал наемным работником, например, в той же фирме. Таким образом, альтернативная цена возможности предпринимательства может быть напря­мую измерена величиной «теряемой» зарплаты. Число пред­принимателей в малом бизнесе будет больше или меньше в зависимости от соотношения размеров личного предпри­нимательского дохода и зарплаты: если зарплата больше, то потенциальный предприниматель станет наемным работником.

Тем не менее учет одних экономических побудительных мотивов недостаточен, поскольку предприниматель – это индивидуум, который должен обладать тремя уникальными качествами:

- бесстрашием к риску, способностью координировать факторы производства и эффективно распределять время.

Предпринимательский выбор – это предпочтение нега­рантированной прибыли; выбирающий же зарплату стано­вится наемным работником, точно знающим, сколько он заработает.

Если выбрана негарантированная прибыль, индивиду­ум становится активным предпринимателем, имеющим за­конное право получить разницу между стоимостью произ­веденного продукта и издержками производства. Итак, можно утверждать, что, при прочих равных условиях, предрасположенные к экономическому риску субъекты ос­танавливают свой выбор на предпринимательстве, осталь­ные предпочтут статус наемных работников.

В не меньшей мере участники рыночной экономики различаются по способности к менеджменту. Для малого бизнеса это приобретает подчас решающее значение. И в этом аспекте можно зафиксировать «критический уровень организаторских способностей», при котором обеспечива­емый за их счет доход равен зарплате наемного работника. Лица, со способностями, большими или равными этому критическому уровню, становятся предпринимателями.

Важнейший фактор предпринимательской деятельности – время. Предприниматель должен обладать способностью превращать затрачиваемое время в деятельность, увеличи­вающую результат. Здесь тоже существует критический для предпринимателей уровень способностей.

Особого внимания заслуживают внутрипроизводствен­ные преимущества организации малого бизнеса.

Простейший пример организационных преимуществ малой фирмы – ее однородно-групповой состав: члены коллектива имеют одинаковую квалификацию, преследуют единые цели. Это дает на конкурентном рынке три преиму­щества:

– сплоченная малая группа с ограниченными правами на неделимое имущество (здание, оборудование, компьюте­ры и т.п.), которое на крупных предприятиях, как правило, недоиспользуется, лучше его эксплуатирует, действуя сооб­ща и, тем самым, снижает издержки;

– более успешно такая группа противостоит и непред­виденным обстоятельствам, которые для самостоятельно хозяйствующего индивидуума были бы гибельны;

– тесные связи внутри группы не требуют тщательной конкретизации их обязательств, что упрощает договорную систему.

Однако однородно-групповая организация имеет и слабые стороны. Общение внутри труппы затрудняется по мере того, как она растет; возникает потребность в менеджере (координаторе). Подобная структура – простейшая форма иерархии, при которой менеджер координирует группу работников одной с ним квалификации.

Если сопоставить затраты на координацию действия подразделений внутри крупной фирмы с аналогичными затратами на координацию самостоятельных фирм, то окажется, что чем больше используется рынок, тем меньше организационные затраты.

Вот почему наиболее эффективной является «смешан­ная» организационная форма, когда малая фирма специа­лизируется на начальных стадиях инновационного процес­са и маркетинге, а крупная – на стадиях масштабного производства.

Малым фирмам особенно сложно осуществлять накоп­ление собственных средств или иметь стабильный доступ к кредитам. В то же время опыт западноевропейских стран показывает, что банки широко вовлечены в процесс финан­сирования малого бизнеса; появился новый банковский бизнес – консультации и обслуживание малых фирм, осо­бенно в финансовой сфере.

Российские банки в финансировании малого бизнеса ограничиваются пока преимущественно торгово-посредническими операциями, что не соответствует условиям, при которых он может получить динамичное развитие.

Трудности России обусловлены отсталостью обществен­ных отношений, прежде всего архаичной структурой про­изводства, повсеместным господством крупнотоварного сектора, что явилось следствием настойчивого претворения в жизнь концепций социализма, возникших до эпохи НТР и НТП, на рубеже XIX - XX веков. Между тем, именно малый бизнес, возникая и действуя во многих важнейших направлениях НТП, нередко закладывает фундамент новых производств и даже отраслей экономики; создается он, как правило, учеными и инженерами, являющимися в прошлом сотрудниками крупных корпораций, университетов, правительственных лабораторий. Такие фирмы обеспечивают более высокую эффективность организации нововведенческого процесса: на 1 долл. затрат на НИОКР фирмы с числом занятых менее 100 чел. разрабатывают в 6,4 раза больше новинок, чем крупные корпорации. Это вызвало новое разделение труда, согласно которому малый бизнес специализируется на создании новых и информационных технологий, а крупный – преимущественно на массовом тиражировании на основе этих технологий прочих товаров.

Опыт стран, достигших социально-ориентированного рыночного хозяйства, свидетельствует, что его экономической основой является специфический товар – новые и информационные технологии. Поэтому правительства этих стран всемерно и разнообразно поддерживают предприни­мателей сферы малого бизнеса, работающих в сфере НИОКР. Существуют государственные программы, в частности япон­ского правительства, направленные на то, чтобы на своей территории производить лишь товары, которые на 99% «состоят из ума» и содержат лишь 1% ресурсов. Понятно, что такими свойствами могут обладать лишь новые и информационные технологии. Но общественные потребнос­ти предполагают значительно больший товарный ассорти­мент. Как же может быть разрешено это противоречие?

Известно, что мир еще совсем недавно был поделен на две части, одна из которых («социалистический лагерь») ориентировалась лишь на одну государственную собствен­ность и, соответственно, на крупнотоварное, монополизи­рованное производство. Отсутствие малого бизнеса затруд­няло НТП, поскольку в экономической структуре общества отсутствовала основные и наиболее эффективные постав­щики современного товара – новых и информационных технологий, но зато она оказывалась как бы специально созданной для массового тиражирования всех прочих то­варов на основе этих технологий.

Таким образом, мир, разделенный идеологически, имеет возможность воссоединиться экономически на основе ново­го международного разделения труда между странами, имеющими разнообразие форм собственности и хозяйство­вания, и унаследовавшими преимущественно крупнотовар­ное монополизированное производство. В число последних входит Россия. Монополизация производства позволяет ей длительное время быть тиражером массового спроса на основе использования технологий стран, опередивших ее в общественном развитии. Это продлится до тех пор, пока в России не появится малый бизнес способный превратить ее огромный научный потенциал в новые и информацион­ные технологии российского происхождения, что явится основой перехода к социально-ориентированному рыночно­му хозяйству.