Gotovye_bilety_otvety / Билет № 51

51. Приемка и режим обкатка машин

Приемка машин

Новые или капитально отремонтированные машины вводятся в эксплуатацию после их приемки в установленном порядке.

Во время приемки новых машин проверяют: наличие пломб, состояние упаковки, комплектность, наличие инструмента, запасных частей согласно комплектовочной ведомости и упаковочному листу. При несоответствии типа или марки машины, прилагаемого набора запасных частей и инструмента, наличии поврежденных или неисправных составных частей машины составляют акт проверки качества по форме и в сроки, установленные правилами предъявления претензий.

Устранение выявленных неисправностей в приобретенных и отремонтированных машинах в период гарантийного срока должно осуществляться после составления акта.

Если машина поступила в хозяйство в разобранном виде, реконсервацию и полную сборку проводят согласно инструкции предприятия-изготовителя, после чего руководителем хозяйства она по акту закрепляется за механизатором.

Все машины, находящиеся на балансе хозяйства, должны иметь инвентарный номер в соответствии с инвентарными карточками (форма 1), которые хранятся в бухгалтерии, а тракторы, самоходные шасси и тракторные прицепы необходимо зарегистрировать в инспекции Гостехнадзора.

К каждому трактору, комбайну или другой самоходной машине прилагается формуляр (паспорт), который хранится как документ строгой отчетности. В паспорте указываются дата поступления в хозяйство, инвентарный и государственный номера, фамилия механизатора, за которым закреплена машина, сведения о рекламациях и результатах проверки машины. Ведется учет наработки машины, неисправностей при эксплуатации, ТО и ремонтов. Отвечают за правильное ведение паспорта главный бухгалтер и главный инженер хозяйства.

Поступившие на сельскохозяйственное предприятие машины новых конструкций вводят в эксплуатацию лишь после инструктажа или другой предварительной подготовки механизаторов, привлекаемых для управления ими или их обслуживания.

Новые или капитально отремонтированные автомобили, тракторы и другие машины подвергаются эксплуатационной обкатке. Обкатка машин

Эксплуатационная обкатка состоит из комплекса операций, предназначенных для подготовки новой или отремонтированной машины к производственной эксплуатации, обеспечивающих нормальную приработку трущихся поверхностей ее деталей.

Обкатку начинают с холостых режимов работы двигателя и машины, а затем нагрузочный режим постепенно увеличивают и доводят до установленного предела. Весьма важно правильно установить первоначальный режим обкатки, так как при этом интенсивность изнашивания наиболее высока. Продолжительность и режим обкатки машины каждой марки изложены в инструкции завода-изготовителя. После обкатки составляют акт о передаче трактора или самоходной машины в эксплуатацию, в котором отмечают продолжительность и режим обкатки, расход топлива за этот период и выполненную работу.

Классификация кормораздатчиков.

По роду использования:

-Мобильные

-Стационарные

К мобильным относятся машины перемещающиеся по жив. ферме (коровник кормоцех, место хранения кормов)

Стационарные кормораздатчики – это устройства размещенные в помещениях и раздающие корма по фронту расположения животных.

Раб. Органы корморазд. могут приводить в движение от эл. двиг., аккумул ботореи, ДВС.

Рабочие органы кормораздатчика могут быть шнековые, транспортерные, цепочно планчатые, и мешалки(стойка на которой закреп. лопости лопатки)

Перечисленные раб. органы могут обеспечивать транспортировку и подачу кормов на кормостол животным.

Производительность раздатчика с винтовым рабочим органом:

n – высота слоя корма

p – плотность и форма в бункере раздатчике и на выгрузном транспортере

b – ширина транспортера

h – высота

V – скорость ленты транспортера

k – коэф. Учит снижение производит.

Оплаты труда

оплаты труда в нашей республике основа на следующих общих положениях:

1. Государством устанавливается только минимальный размер оплаты труда работников, занятых на условиях найма во всех видах сельскохозяйственных предприятий, независимо от форм собственности.

2. Формы, системы и конкретные размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются сельскохозяйственными предприятиями самостоятельно.

3. Трудовые доходы каждого работника (независимо от вида сельскохозяйственного предприятия) определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы сельскохозяйственного предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

4. Разнообразие видов хозяйствования в сельскохозяйственном производстве предполагает и многообразие форм и систем оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, размеры оплаты труда и другие вопросы, связанные с оплатой труда, определяются в коллективном (индивидуальном) договоре, либо контрактах.

5. В крестьянских (фермерских) хозяйствах и кооперативах по производству и переработке сельскохозяйственной продукции для их членов исчезает понятие оплаты труда. Они являются полными хозяевами результатов своего труда. Вознаграждением за их труд является доход, полученный от хозяйственной деятельности. Они самостоятельно определяют долю этого дохода, используемого на потребление с учетом необходимости развития производства.

6. В условиях перехода к рыночной экономике социальными гарантиями минимальных уровней оплаты труда являются устанавливаемые государством размеры тарифных ставок и окладов. Это означает, что ни одним хозяйством, независимо от его вида и формы собственности, ни одним предпринимателем в аграрном секторе в коллективном (или индивидуальном) договоре не могут устанавливаться размеры оплаты труда работников, работающих по найму (соглашению, договору, контракту) ниже, чем государственные тарифные ставки (оклады).

7. Государство гарантирует установленные правительством и другими органами по его поручению размеры доплат и надбавок, носящих компенсационный характер. Это доплаты за работу в выходные и праздничные дни, в вечернюю и ночную смены, несовершеннолетним, за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за перевозку опасных грузов и т.п.

Государственные социальные гарантии в области оплаты труда являются для сельскохозяйственных предприятий обязательными и понижениям не подлежат.

8. Источником для оплаты труда являются собственные средства сельскохозяйственного предприятия. Предприятия, не способные обеспечить минимальный уровень оплаты труда, могут быть объявлены банкротами. Наемным работникам в этом случае производится выплата задолженности не ниже минимальных размеров за счет выручки, полученной от продажи имущества предприятия.

9. Сельскохозяйственным предприятия, исходя из своих экономических возможностей, представляется право самостоятельно повышать тарифные ставки и оклады, используя государственные тарифные ставки и оклады в качестве ориентира для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ.

10. Предоставлено право сельскохозяйственным предприятиям самим определять виды и размеры доплат и надбавок, носящих стимулирующий характер.

Формы и системы оплаты труда, премирования, доплат и надбавок сельскохозяйственными предприятиями выбираются самостоятельно, без вмешательства государственных органов.