Gotovye_bilety_otvety / Билет № 7

7. Расчет производительности по ширине захвата и скорости движения агрегата. Пути повышения производительности агрегатов.Производительность агрегата можно определить двумя способами:

а)исходя из ширины захвата и скорости движения агрегата;б) по тяговой мощности трактора (или мощности двигателя) и удель- ному сопротивлению машины.

Если известна конструктивная ширина захвата агрегата (м) и теоретическая скорость движения (м/с), теоретическая производительность, м²/с.

Часовая теоретическая производительность:, м²/ч или, га/ч.

Сменная теоретическая производительность агрегата, га/см.

где -время смены, ч .

При работе агрегата фактическая (рабочая) ширина захвата отличается от конструктивной. Например, у плугов = (1,031,07), зубовых борон = 0,98 , сеялок = и т.д.

Степень использования ширины захвата характеризуется коэффициентом использования ширины захвата :

При работе агрегата имеет место буксование, изменяется радиус качения пневматических колес и т.д. Рабочая скорость агрегата обычно меньше теоретической, что учитывается коэффициентом использования скорости движения,где  рабочая скорость агрегата;

 теоретическая скорость агрегата.

Так как при работе агрегат должен делать холостые повороты и заезды, останавливаться на техническое и технологическое обслуживание, то не все время смены является полезным. Потери времени характеризуются коэффициентом использования времени смены

где  чистое время работы, ч.

Тогда техническая производительность:

- часовая , га/ч;

- сменная , га/см.;

- суточная , га/сут.,

где  коэффициент сменности;

 время работы в сутки, ч.

Работа агрегата может быть организована в одну, две и три смены с продолжительностью соответственно 7, 10.5, 14 и 21 ч.

Сезонная производительность

где  число дней работы за сезон.

Фактическая производительность будет отличаться от технической за счет отклонения ширины захвата, скорости движения и чистого времени работы от технически обоснованных.

Пути повышения производительности МТА

Основные пути повышения производительности МТА:

1. Поддержание тракторов и с.-х. машин в технически исправном состоя- стоянии в процессе эксплуатации (своевременное и качественное проведе- ние ТО и ремонтов, регулировок и т.д.);

2. Комплектование агрегатов с учетом наиболее полного использования мощ- ния мощности двигателя, назначения машин, конкретных условий эксплуатации и выбора оптимального скоростного режима;

3. Подготовка поля и агрегата в соответствии с технологическими требова-ниями;

4. Выбор рациональных способов движения, видов поворотов, обеспечиваю-

щих наибольшее значение коэффициента рабочих ходов;

5. Организация групповой работы агрегатов с обеспечением поточности (КУТО, поточно-цикловой метод и т.д. Например, при создании КУТО производительность агрегатов возрастает на 1520 %);

6. Снижение нерациональных затрат времени при работе МТА (механизация погрузочно-разгрузочных работ, заправка тракторов в поле и т.д.);

7. Маневрирование передачами и использование частичного режима работы вигателя;

8. Повышение квалификации механизаторов, морального и материального стимулирования труда.

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертель­ным или тяжелым исходом) проводится (комиссия):

-уполномоченным должностным лицом организа­ции, нанимателя, страхователя;

-уполномоченным представителем профсоюза (ино­го представительного органа работников);

-специалиста по охране труда или другого специа­листа, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, от­ветственного за организацию охраны труда);

-а также лиц, указанных в пункте 16 настоящих Правил (по их требованию).

При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.

Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на кото­рого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопас­ности труда потерпевшего, не допускается.

Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц (комиссия), оформ­ляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее - акт формы Н-1) в четырех экземплярах.

Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее - акт формы НП), если повреждение здоровья потерпевшего:

- произошло вследствие установленного судом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, членовредительство и тому подобные деяния);

- произошло при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения;

- обусловлено исключительно состоянием здоровья потерпевшего, подтвержденным документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения.

Акт формы НП составляется в четырех экземплярах.

Решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, обусловленных исключительно состоянием здоровья потерпевшего, принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и производственного процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего.

Несчастный случай, о котором нанимателю, страхователю не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящими Правилами в течение одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае (поступление заявле­ния от работника или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации.