Gotovye_bilety_otvety / Билет № 11

11. Определение затрат труда при выполнении механизированных работ, уровня механизации. Пути снижения расхода ТСМ.

Затраты труда  это основной показатель, характеризующий уровень механизации производства. Они составляют значительную часть в себестоимости с.-х. продукции.

При выполнении работ используется труд механизаторов и вспомогательных рабочих, поэтому различают прямые и общие затраты труда.

Прямые затраты труда связаны с затратами труда рабочих, непосредственно обслуживающих агрегат, и определяются по выражению:

, ч/га, т, ткм,

где  количество рабочих, непосредственно обслуживающих один агре

гат, чел.;

 часовая производительность, ч/га; т, ткм/ч.Общие затраты труда учитывают как труд механизаторов, так и вспомогательных рабочих:

, ч/га, т, ткм,

где  число вспомогательных рабочих, обслуживающих агрегат.

При возделывании какой-либо культуры затраты труда на единицу площади (га)

, ч/га, где  затраты труда на 1 га по видам работ.

Затраты труда на тонну основной и побочной продукции (зерно, солома) составляют:

, ч/т,  основной продукции,

, ч/т,  побочной продукции,

где  урожайность основной и побочной продукции, т/га;

 доля затрат на основную и побочную продукцию.

Уровень механизации

, %.

Пути снижения затрат труда:

1) уменьшение числа рабочих, обслуживающих агрегат, за счет применения навесных и самоходных машин, средств автоматизации, механизации вспомогательных операций;

2) повышение мощности двигателей и улучшение ее использования, т.е. применение энергонасыщенных тракторов и работа на повышенных скоростях в пределах, допустимых по агротехнике;

3) повышение производительности агрегатов за счет рациональной организации работы и поддержания машин в хорошем техническом состоянии;

4) повышение урожайности.

Условия защемления материала. Удельное давление резания

Для осуществления резания по принципу ножниц необходимо, чтобы материал был зажат. Угол между ножом и противорежущей пластиной называется углом раствора.

Пусть угол трения оказался та ким, что равнодействующая сил N и F получила направление, перпендикулярное биссектрисе угла раствора, т.е. проекция R на биссект- рису равна 0.

φ' – угол скользящего резания

Тогда по перпендикулярности сторон можно записать или χ = 2 φ΄ = 2 φ.

Это предельно допустимый угол раствора, так как при увеличении его проекции равнодействующей R не будут равны 0 и их составляющая будет выталкивать материал.

Следовательно, режущая пара защемляет материал, если угол раствора равен или меньше двойного угла φ΄ скользящего резания (трения). В несимметричной режущей паре, когда имеет место φ΄1 ≠ φ΄2 , то в этом случае нужно брать

χ ≤ 2φmin .

Для дисковых соломосилосорезок χ = 40 – 50о и для барабанных от 24 до 30о.

Удельное давление

Удельным давлением называется нормальное давление ножа на материал, достаточное для возбуждения резания и отнесенное к единице длины нагруженного участка лезвия.

Обозначим удельное давление через q, тогда , н/см. Оно зависит от многих факторов: физико-механических свойств материала, остроты ножа, влажности материала и от угла скольжения τ.

τ = 0 q = q_max = q₀ (рубка).

Классификация опасных и вредных факторов. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Опасными называются факторы, способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными - факторы, оказывающие отрицательное влияние на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.

В соответствии со стандартом опасные и вредные факторы подразделяются на:

физические — шум, вибрация и другие виды колебателъных воздействий; ионизирующие и неионизирующие излучения; климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха), атмосферное давление, уровень освещенности, а также пыли;

химические — токсические вещества различного агре­гатного состояния;

биологические ‑ пестициды; микроорганизмы - продуценты микробиологических препаратов, микробные препараты,

психофизиологические ‑ физические (статические и динамические) перегрузки - подъем и перемещение тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости; физиологически недостаточная двигательная активность; нервно-психологические перегрузки (умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки и др.).

Поло­жение об аттестации рабочих мест по усло­виям труда принято Советом Министров Республики Беларусь 22 февраля 2008 г. поста­новлением № 253.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью:

1) для разработки и реализации плана меропри­ятий по улучшению условий труда;

2) для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, т.е. по спискам № 1 и № 2;

3) для определения права на дополнительный от­пуск за работу с вредными и (или) опасными усло­виями труда;

4) для определения права на сокращенную про­должительность рабочего времени за работу с вред­ными и (или) опасными условиями труда;

5) для определения оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Указанные компенсации предос­тавляются работникам, занятым на работах с вред­ными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы).

Для организации и проведения аттестации нани­матель издает приказ, в соответствии с которым: утверждается состав аттестационной комиссии орга­низации, определяются ее полномочия, устанавливаются сроки аттестации. В состав аттестационной комиссии рекомендует­ся включать работников служб охраны труда, кадро­вой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза (профсоюзов).

Аттестационная комиссия осуществляет проведение аттестации, а также орга­низационное, методическое руководство и контроль за ее ходом, организует проведение фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени; составление карты аттестации рабочего места по условиям труда. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опас­ные факторы производственной среды, тяжесть и на­пряженность трудового процесса.

Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттес­тации проводятся испытательными лабораториями, ак­кредитованными в соответствии с требованиями сис­темы аккредитации Республики Беларусь.

По итогам аттестации составляются:- перечни рабочих мест по профессиям и долж­ностям, на которых работающим по результатам аттеста­ции подтверждены особые условия труда. соответствую­щие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и план мероприятий по улучшению условий труда

Аттестация проводится один раз в пять лет.

Оценка условий труда при аттестации проводит­ся для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Оценка условий труда по классу (степени) вредности производится на основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжес­ти и напряженности трудового процесса. Устанавливаются следующие клас­сы условий труда:

1 -й - оптимальный;

2-й - допустимый;

3-й - вредные условия труда, которые в свою очередь подразделяются на степени - 3.1 и 3.2, 3.3,3.4;

4-й - опасные условия труда.

Компенсации, предоставляемые работникам по результатам аттестации, зависят от оценки условий труда. Например, при оценке условий труда, соответству­ющих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше предоставляется право на пенсию по списку № 1;