Gotovye_bilety_otvety / Билет № 1

1. Основные задачи....

Основными целями Государственной программы являются повышение экономической эффективности АПК, наращивание экспортного потенциала, повышение доходов сельского населения, укрепление престижности проживания в сельской местности и на этой основе обеспечение устойчивости социально-экономического развития села.

Поставленные цели носят комплексный характер и могут быть достигнуты при условии одновременной реализации двух приоритетных направлений, к которым относятся:

формирование рыночного экономического механизма хозяйствования, обеспечивающего повышение эффективности агропромышленного производства, развитие предпринимательской инициативы, привлечение и рациональное использование инвестиций в сельской местности;

обеспечение возможностей для повышения доходов сельских жителей, сближение уровня выполнения социальных стандартов в городах и на селе, стимулирование закрепления населения в сельской местности.

Условия защимления зерна в вальцовой мельнице.

Предназначена для измельчения зерна

Рабочими органами явл. вращающиеся ,на встречу друг другу, вальцы (цилиндр)

Условия защемления:

- радиус вальцов одинаковый: ,где R-радиус вальцов; -зазор между вальцами,r-радиус частицы зерна.

- Один меньше другого:

;

- Меньший валец расположен в большем вальце:

;

Производительность в общем виде:

- Вальцы выполнены рифлёными и вращаются с разной скоростью:

;

h-высота рифа.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих, руководителей и специалистов. Инструктажи по охране труда.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствии с Правилами обуче­ния безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и провер­ки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными постановлением Мини­стерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164.

Организация обучения, инструктажей и проверки знаний работников по вопросам охраны труда осуществляется отделами подготовки кадров или отде­лами кадров совместно с соответствующими структурными подразделениями организации при участии службы охраны труда и носит непрерывный много­уровневый характер.

Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда (далее - теоретическое обучение) и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (далее - производственное обучение).

Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов, лица, выполняющие эти работы, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты.

Рабочие проходят проверку знаний по охране труда в комиссии организации. Руководители организации, его заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссии организации проходят проверку знаний в комиссии вышестоящей организации 1 раз в 3 года.

В организациях с работниками проводится инструктаж по вопросам охраны труда. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

вводный (с каждым вновь поступающим на предприятие проводит специалист по охране труда);

первичный на рабочем месте проводится с целью привить вновь пос­тупающему на работу навыки безопасных приемов труда;

повторный (проводится не реже 1 раза в 6 месяцев);

внеплановый (проводят при изменении технологического процесса; модернизации оборудования, по требованию государственных органов надзора при нарушении работниками требований охраны труда; при перерыве в работе более чем 6 месяцев и др);

целевой (проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсий в организации; организации массовых мероприятий с учащи­мися (походы, спортивные соревнования и другие).

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит руководитель подразделения.