Gotovye_bilety_otvety / Билет № 24

24. Вспашка

Вспашка  важнейший агротехнический прием обработки почв, при котором происходит оборот пласта, крошение и перемешивание почвы, уничтожение сорной растительности, заделка пожнивных остатков и удобрений.

Виды вспашки: выровненная вспашка; контурная вспашка с образованием микролиманов, лунок или прерывистых борозд (для борьбы с водной эрозией); ярусная вспашка; вспашка с почвоуглубителями (для ликвидации плужной подошвы); запашка органических удобрений; перепашка; слитная вспашка; безотвальная стерневая обработка на глубину от 16-ти до 30-ти см; безотвальная обработка по методу Мальцева  обработка специальными долотообразными рыхлящими корпусами.

Агротехнические требования. Глубина пахоты, см 1822  2 3

Рыхление подпахотного горизонта, см 3540  5 10

Высота свальных гребней, глубина развальных борозд (после заделки), см 7

Глыбистость (комков размером более 5-ти см), шт./м² 1520

Комплектование и подготовка агрегатов. Для вспашки обычно используются тракторы К-700, К-701, Т-150К, ДТ-75М, Беларус 12221, 1522, 1523, 2522.На полях, не засоренных камнями, для вспашки используют плуги общего назначения: ПЛН-8-35П, ПЛН-5-35П, ПЛН-4-35П, ПЛН-3-35П, ПНГ-3-43, ПНГ-(4+1)-43.

Для гладкой пахоты используют плуги оборотные ПОН-3-35, ПОН-5-40, ППО-4-40, ППО-5-40 и др.На склонах и участках, подверженных водной и ветровой эрозии, проводят безотвальное рыхление чизельными плугами ПЧ-2,5, ПЧ-4,5 и культиваторами КЧ-5,1, КЧН-5,4, плоскорезами КПШ-9,2, КПГ-2 и др.

Работа агрегатов в загонеПодготовка поля к вспашке состоит в удалении камней, копен соломы и др., препятствующих движению, разбивке поля на зоны, отбивке поворотных полос и провешивании линий проходов агрегатов.

Вспашка всего поля петлевым способом всвал или вразвал применяется только в тех случаях, когда поля небольших размеров не разбиваются на загоны. При разбивке поля на три и более загонов чаще применяется петлевой способ движения с чередованием всвал и вразвал (рис. 4.11). Нечетные пашут всвал, а четные вразвал. В этом случае почти в 2 раза меньше будет свальных гребней и развальных борозд, чем если бы пахать только всвал или вразвал.

Петлевые повороты пахотных агрегатов

При комбинированной беспетлевой вспашке (рис. 4.12) провешивают линию

Одной из разновидностей беспетлевых способов движения является 2-х загонная беспетлевая вспашка вразвал Оптимальную ширину загона устанавливают расчетным путем или по номограммам.Для определения ширины загона при вспашке с чередованием загонов всвал и вразвал можно пользоваться упрощенной или уточненной формулой:

, (4.35)

. (4.36)

Контроль качества пахоты. Глубина вспашки определяется по последнему корпусу, а остальных корпусов  по высоте гребней на смежных проходах; выровненность  визуально или 10-метровым шнуром.Гребнистость пахоты контролируют наложением рейки поперек пахоты и измерением линейкой глубины борозды. Выполняется не менее 10-ти замеров.

Степень заделки пожнивных остатков, удобрений определяется визуально по диагонали участка.. Отклонение от направления движения не должно быть ±0,10 м на длине 100 м.

Расчет вакуумного лопостного насоса

Эффективность работы

AS = Sмах – Sмин

Максимальная площадь межлопостного пространства

S_max=(π∙[R+e])/4-(π∙[R+e])/4=πRl

e– эксцентриситет

R – радиус статора

S_min=(π∙R^2)/4-(π∙[Rl-l]^2)/4≈0.78R(l+R)

Полезный обьем

V=0,78∙l(D+l) L_рот

D – диаметр ротора

Lрот – длина ротора

Оплаты труда

оплаты труда в нашей республике основа на следующих общих положениях:

1. Государством устанавливается только минимальный размер оплаты труда работников, занятых на условиях найма во всех видах сельскохозяйственных предприятий, независимо от форм собственности.

2. Формы, системы и конкретные размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются сельскохозяйственными предприятиями самостоятельно.

3. Трудовые доходы каждого работника (независимо от вида сельскохозяйственного предприятия) определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы сельскохозяйственного предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

4. Разнообразие видов хозяйствования в сельскохозяйственном производстве предполагает и многообразие форм и систем оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, размеры оплаты труда и другие вопросы, связанные с оплатой труда, определяются в коллективном (индивидуальном) договоре, либо контрактах.

5. В крестьянских (фермерских) хозяйствах и кооперативах по производству и переработке сельскохозяйственной продукции для их членов исчезает понятие оплаты труда. Они являются полными хозяевами результатов своего труда. Вознаграждением за их труд является доход, полученный от хозяйственной деятельности. Они самостоятельно определяют долю этого дохода, используемого на потребление с учетом необходимости развития производства.

6. В условиях перехода к рыночной экономике социальными гарантиями минимальных уровней оплаты труда являются устанавливаемые государством размеры тарифных ставок и окладов. Это означает, что ни одним хозяйством, независимо от его вида и формы собственности, ни одним предпринимателем в аграрном секторе в коллективном (или индивидуальном) договоре не могут устанавливаться размеры оплаты труда работников, работающих по найму (соглашению, договору, контракту) ниже, чем государственные тарифные ставки (оклады).

7. Государство гарантирует установленные правительством и другими органами по его поручению размеры доплат и надбавок, носящих компенсационный характер. Это доплаты за работу в выходные и праздничные дни, в вечернюю и ночную смены, несовершеннолетним, за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за перевозку опасных грузов и т.п.

Государственные социальные гарантии в области оплаты труда являются для сельскохозяйственных предприятий обязательными и понижениям не подлежат.

8. Источником для оплаты труда являются собственные средства сельскохозяйственного предприятия. Предприятия, не способные обеспечить минимальный уровень оплаты труда, могут быть объявлены банкротами. Наемным работникам в этом случае производится выплата задолженности не ниже минимальных размеров за счет выручки, полученной от продажи имущества предприятия.

9. Сельскохозяйственным предприятия, исходя из своих экономических возможностей, представляется право самостоятельно повышать тарифные ставки и оклады, используя государственные тарифные ставки и оклады в качестве ориентира для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ.

10. Предоставлено право сельскохозяйственным предприятиям самим определять виды и размеры доплат и надбавок, носящих стимулирующий характер.

Формы и системы оплаты труда, премирования, доплат и надбавок сельскохозяйственными предприятиями выбираются самостоятельно, без вмешательства государственных органов.