- •Министерство образования и науки украины
- •1.1 Фирма как неотъемлемая часть микроэкономической системы
- •1.2 Организация и функционирование фирмы
- •1.1. Фирма как неотъемлемая часть микроэкономической системы
- •1.1.1. Принципы адаптации экономического субъекта к рынку
- •1.1.2. Фирма как агент рыночной экономики
- •1.1.3. Преобразование предприятий к функционированию в условиях рынка
- •Практические задачи
- •1.2. Организация и функционирование фирмы
- •1.2.1. Организационно-правовые формы построения фирмы
- •1.2.2. Организационные модели структуры управления фирмой
- •1.2.3. Порядок создания
- •Задание №1
- •Модулю I
- •2.1. Кругооборот капитала фирмы
- •2.3. Оборотный капитал фирмы
- •2.1. Кругооборот капитала фирмы
- •2.1.1. Функциональные формы промышленного капитала
- •Практические задачи
- •1. Первоначальная стоимость.
- •2.2.2. Движение и эффективное использование основного капитала
- •Практические задачи Задача №1
- •2.3. Оборотный капитал фирмы
- •2.3.1. Определение и структура оборотного капитала
- •2,3.2. Управление запасами и незавершенным производством
- •5Щие затраты
- •Методика расчетов исчисления амортизации для постановки комплексного квалификационного задания (ккз)
- •I. Прямолинейный метод
- •Пример:
- •III. Метод ускоренного уменьшения остаточной стоимости
- •IV. Кумулятивный метод
- •V. Производственный метод
- •Модулю II
- •3.1. Издержки производства и обращения фирмы
- •3.2. Доход и прибыль фирмы
- •3.3. Ценообразование и ценовая политика фирмы
- •Вопросы для обсуждения
- •Практические задачи
- •Решение:
- •3.2. Доход и прибыль фирмы
- •3.2.1. Валовая продукция и чистый доход фирмы
- •3.2.3. Рентабельность
- •Практические задачи
- •3.3,2. Разработка ценовой стратегии
- •1. Определение целей ценовой политики.
- •Практические задачи Задача №1
- •Решение:
- •Решение:
- •Решение:
- •Ситуационные задания
- •Модулю III
- •Литература
- •4.1. Труд и трудовые отношения
- •4.2. Оплата труда
- •4.1. Труд и трудовые отношения
- •4.1.1. Научные основы организации труда
- •4.1.2. Мотивация труда в развитии производственных отношений
- •Практические задачи
- •Решение:,
- •4.2. Оплата труда
- •4.2.1. Социально-экономическая сущность заработной платы
- •4.2.2. Методические основы регулирования оплаты труда в условиях рыночных отношений
- •4.2.3. Методика расчета экономической эффективности, разработанной системы оплаты труда
- •Решение:
- •Модулю IV
- •5.1. Инновационная деятельность фирмы
- •5.2. Инвестиционная деятельность фирмы
- •5.1. Инновационная деятельность фирмы
- •5 1.1. Сущность инновации
- •5.1.2. Управление инновационной деятельностью
- •5.1.3. Эффективность инноваций
- •1. Интегральные показатели.
- •2. Простые показатели финансовой оценки.
- •Задача №1
- •Решение;
- •Пример разработки бизнес-плана по
- •Организации производства синхронных
- •Гистерезисных двигателей [4]
- •Описание изделия
- •Финансовый план
- •5.2.2. Базовые принципы инвестирования
- •I. Принцип предельной эффективности инвестирования.
- •II. Принцип «замазки».
- •III. Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффективности капиталовложений.
- •IV. Принцип адаптационных издержек.
- •Методика расчетов по оценке эффективности инвестированных проектов для постановки комплексно-квалификационного задания
- •Практические задания 5.2. Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задания
- •6.1. Внутрифирменное планирование
- •6.2. Экономическая стратегия фирмы
- •6.1. Внутрифирменное планирование
- •6.1.1. Концепция внутрифирменного планирования
- •Стратегическое планирование
- •Организации
- •6.2. Экономическая стратегия фирмы
- •6.2.1. Сущность экономической стратегии
- •6.2.3. Локальные цели экономической стратегии
- •Ситуационные задания
- •Зачетный модуль 1,2 Тест № 1
- •Тест Ля 3
- •Тест ж° 4
- •ТестМ 6
- •Тест № 9
- •Тест мп
- •Тест№18
- •Тест м 20
- •Зачетный модуль 3,4
- •Тест №27
- •Тест № 28
- •Тест №29
- •Тест м 30
- •ТеспіМзі
- •ГестМзз
- •Тест № 40
- •ТестМ48
- •Тест № 53
- •Тест №54
Ситуационные задания
Фирма Балу" занимается производством по выпечке хлебобулочных, кондитерских и макаронных изделий. В таблице 6.1 приведены основные технико-экономические показатели фирмы "Балу!'. Из анализа хозяйственной деятельности видно, что фирма ухудшила свою работу. Вы работаете на фирме менеджером - экономистом и Вам предложено разработать новую миссию фирмы и экономическую стратегию. Pac4ef сведите в таблицу. Выполненное задание оформите докладной запиской на имя директора фирмы.
327
Таблица
6.1. Основные технико-экономические
показатели
фирмы "Балу"
|
Наименование показателя |
2002 г. |
2003 г. |
Прогноз на 3 года |
|
Объем выпускаемой продукции, тонн, в т.ч. - хлебобулочные изделия - мучнистые кондитерские изделия - сухая мука - макаронные изделия |
8336 8220 84 2 30 |
8456 8359 69" 3 34 |
|
|
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах, тыс. грн. |
7845 |
6035 |
'V |
|
Объем реализованной продукции, тыс. грн. |
5680 |
6027 |
|
|
Численность трудящихся ППП, чел. |
211 |
241 |
|
|
Себестоимость выпеченной продукции, тыс. грн. |
4952 |
5416 |
|
|
Себестоимость ттонны товарной продукции, грн. в том числе по элементам: - материальные затраты - расходы на оплату труда - начисления на ФОТ - амортизация - прочие расходы - внепроизводственные расходы |
801,03 528,85 106,57 47,95 8,025 101,84 7,79 |
639,8 422,40 85,12 38,30 6,41 81,34 6,23 |
|
|
Полная себестоимость, тыс. грн. |
6422,79 |
5416 |
|
|
Производительность труда, тыс. грн. |
32,55 |
25,04 |
|
|
Величина балансовой прибыли, тыс. грн. |
785,25 |
583,27 |
|
|
Рентабельность, % |
1.1,77 |
10,77 |
|
|
Величина амортизационных отчислений, грн., |
54720,11 |
59260,65 |
|
328'
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО СОДЕРЖАТЕЛЬНОМУ
МОДУЛЮ VI
Что Вы понимаете под словом "планирование"? і
Является ли планирование частью менеджмента? < 3/ Какие преимущества в управлении фирмой дает
применение планирования?
Опишите основные факторы возрастания роли планирования в условиях рынка.
Какие две сферы, нуждающиеся в применении планирования, можно отчертить для украинских фирм?
Чем Ограничены возможности планирования в организации?
Назовите основные факторы, которые ограничивают, по Вашему мнению, использование планирования в украинских
УСЛОВИЯХ. "';'..
.8. Одинаково ли понятие "долгосрочное планирование" и "стратегическое планирование"?
9. Планирование по периодам времени разделяются на три типа. Назовите их.
10.В чем сущность стратегического и тактического планирования?
11. Существу ют ли различия между оперативным и тактическим планированием?
•12.Опишите этапы процесса планирования.
13.Назовите, какими личными качествами должен обладать менеджер по планированию?
Что понимают под стратегией?
На какие вопросы отвечает экономическая стратегия? ^.Охарактеризуйте правила и приемы, которые должна
выработать фирма, разрабатывая свою экономическую стратегию.
17.Опишите экономический смысл трансакционных издержек.
18.Назовите виды стратегического управления в зависимости от степени нестабильности внешней среды.
19.Произведите анализ экономической стратегии фирмы,
329
реализуемые во внешней сфере фирмы.
20.Сделайте анализ экономической стратегии фирмы, реализуемые во внутренней сфере фирмы.
Проанализируйте стратегию предотвращения несостоятельности (банкротства) фирмы.
Какие требования, предъявляются к локальным целям экономической стратегией?
23.Назовите этапы формирования экономической стратегии.
ЛИТЕРАТУРА
Алексеев М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. - ML: Финансы и статистика, 1999.-248 с.
Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. - М.: Издательство ЭКМОС,
1998- 96 с. ,:,";;.
3. Бреславцев А.В. Стратегическое управление обновлением и развитием организации / СНТ ДонГАУ. - Социальный менеджмент и управление информационными процессами. -Т.1. вып. 2 - Донецк: ДонГАУ, 2000.
330
БАНК ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ К ЗАЧЕТНЫМ МОДУЛЯМ
Термин "тест" в педагогической психологии обозначает проверка, контроль.
Педагогический тест есть учебно-контрольный элемент определенного содержания, который отличается множеством выбора ответа.
Тестирование используется для проверки качества знаний обучающихся и выявления в их знаниях пробелов, а так же определения рейтинговой оценки.
. Тест является активной формой современного обучения.
Однако результаты тестирования нельзя ставить выше информации получаемой от общения с обучающимися во время занятий, дискуссий, деловых игр. Так как при ответах на заданные тесты возможно их угадывание. '
3 Теста по зачетным модулям состоят из реальных, экономико-социальных заданий, вводного вопроса и серии из ■пяти вариантов ответа, из которых один верный, а остальные четыре дистрактерные - отвлекающие.
