7.82.Каков порядок оформления и передачи личных дел пострадав­ших исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев.

В соответствии с требованиями пунктов 3, 4, 7, 9, II, 13 "Инструкции о порядке передачи страхователем исполнительной дирекции Фонда со­циального страхования от несчастных случаев на производстве... доку­ментов, подтверждающих право работника на страховую выплату..." от 08.09.2000 года № 12 документы, которые подаются страхователем ис­полнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев, должны быть оформлены на каждого пострадавшего на произ­водстве, соответствовать требованиям законодательства Украины о воз­мещении работнику ущерба, причиненного повреждением здоровья при выполнении им трудовых обязанностей, с пронумерованными листами и внутренним описанием. Если в случае смерти пострадавшего возмеще­ние ущерба было назначено нескольким лицам, документы, подтвержда­ющие право указанных лиц на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, формируются в одно дело.

Документы, которые представляют страхователи в органы регистра­ции, подаются в нотариально заверенных копиях (кроме заявлений) или в копиях, которые заверяют органы регистрации по предъявлению ориги­нала.

Если в личном деле пострадавшего или лица, которое получает воз­мещение ущерба в связи со смертью кормильца, отсутствуют некоторые документы, предусмотренные пунктами 5 и 6 (см. вопрос 10, 11), Инст­рукции..., то такое дело исполнительной дирекцией Фонда от страхова­теля не принимается до полного его укомплектования.

Принятие личных дел пострадавших от страхователей осуществляет­ся исполнительной дирекцией Фонда по графикам.

Принятие личных дел пострадавших оформляется актом приемки-пе-

78

редачи которые составляются в двух экземплярах, заверяются подпися­ми руководителя предприятия (учреждения, организации, которое пере­дало дела пострадавших (или его доверенного лица, и начальника отде­ления исполнительной дирекции Фонда, скрепляются печатями страхова­теля и страховщика.

7.83.Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой слу­чай государственного социального страхования от несчастного случая на производстве.

В соответствии с требованиями постановления Кабинета Министров Украины от 21.08.2001 года№ 1094 страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производ­стве и профессионального заболевания наступает при:

-Выполнении трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировке.

-Нахождении на рабочем месте, на территории предприятия или в дру­гом месте работы в течение рабочего времени начиная с момента прихода на предприятие до выхода, который должен фиксироваться в соответ­ствии с правилами внутреннего трудового распорядка, или по поруче­нию работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни.

-Приведении в порядок орудий производства, средств защиты, одеж­ды перед началом работы и после ее окончания, выполнение мероприятий личной гигиены..

-Проезде на работу или с работы на транспортном средстве предприя­тия или на транспортном средстве другого предприятия, которое предос­тавило его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения рабо­тодателя.

-Использовании собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя в соответ­ствии с установленным порядком.

-Проведении действий в интересах предприятия, на котором гражда­нин работает, то есть действий, не входящих в его производственное за­дание или прямые обязанности.

-Ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые исполь­зуются предприятием.

-Предоставлении шефской помощи.

-Нахождении на транспортном средстве или на его стоянке, на терри­тории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, еслипричина несчастного случая связана с выполнением трудовых (должнос-

79

тных) обязанностей или с действием опасных либо вредных производ­ственных факторов или среды.

-Движении к (между) объекту (ми) обслуживания по утвержденным маршрутам или к какому-либо объекту по поручению работодателя.

-Движении к месту командировки и в обратном направлении в соот­ветствии с командировочным заданием.

-Наступлении естественной смерти во время пребывания на подзем­ных работах или после выхода на поверхность вследствие острой сердеч­но-сосудистой недостаточности.

-Совершении самоубийства, связанное с превышением срока нахож­дения в рейсе, обусловленного коллективным договором, или наступле­ние естественной смерти вследствие влияния психофизиологических, опас­ных и вредных производственных факторов на судах морского и рыбо­промышленного флотов.

-Исчезновении работника, связанное с возможностью несчастного слу­чая с ним при выполнении трудовых (должностных) обязанностей (после объявления его умершим в судебном порядке).

-Нанесении телесных повреждений другим лицом или убийства при выполнении или в связи с выполнением работником трудовых (должност­ных) обязанностей независимо от возбуждения уголовного дела.

7.84.Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой слу­чай государственного социального страхования в связи с вре­менной потерей трудоспособности и расходами, обусловленны­ми рождением и погребением.

В соответствии с требованиями статьи 35 Закона Украины "Об обще­обязательном государственном социальном страховании в связи с вре­менной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рожде­нием и погребением" от 18 января 2001 года пособие по временной нетру­доспособности предоставляется застрахованному лицу в форме матери­ального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), при наступлении у него одного из таких страховых случаев:

-временной нетрудоспособности в результате заболевания или трав­мы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

-необходимости ухода за больным ребенком;

-необходимости ухода за больным членом семьи;

-ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16-ти лет в случае болезни матери или другого лица, ухажи­вающего за этим ребенком;

-карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

80

-временного перевода застрахованного лица в соответствии с меди­цинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

-протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедическо­го предприятия;

-санаторно-курортного лечения.

Конкретизация оплаты по указанным пунктам изложена в пунктах 2 -11 статьи 35 Закона...