5.51. Порядок допуска работающих к самостоятельной работе.

Вновь принятые в организацию работники после проведения первич­ного инструктажа перед началом самостоятельной работы должны подруководством опытных, квалифицированных специалистов пройти ста­жировку в течение 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести смен.

Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом (распо­ряжением) по организации (структурному подразделению), в котором оп­ределяются продолжительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного работника.

Перечень должностей и профессий, где проводится стажировка (дублирова­ние), а также ее продолжительность определяются приказом по организации.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкрет­ной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются в организации (структурном подразделении) и утверждаются руководите­лем организации (структурного подразделения).

43

Запись о проведении стажировки (дублирования) и допуске к самосто­ятельной работе производится руководителем структурного подразделе­ния в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.

После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряже­нием) по организации (структурному подразделению) работник допуска­ется к самостоятельной работе.

5.52. "Положение о разработке инструкций по охране труда", поря­док их разработки, согласования и утверждения.

"Положение о разработке инструкций по охране труда" является го­сударственным нормативным актом по охране труда (ДНАОП 0.00 - 4.15 - 98), утверждено приказом Комитета по надзору за охраной труда Мини­стерства труда и социальной политики Украины от 29.01.1998 г. № 9.

"Положение..." подразделяется на 6 разделов.

1)Общие положения:

-требования к содержанию, построению и изложению инструкции;

-требования обязательности выполнения всеми работниками требова­ний по охране труда при выполнении ими определенного вида работ или определенной профессии на рабочих местах и т.д.;

-виды инструкций (инструкции, принадлежащие к государственным межотраслевым нормативным актам; примерные инструкции; инст­рукции, которые действуют в организации);

-порядок изучения инструкций работниками;

-порядок контроля за выполнением инструкций и т.д.

2)Содержание и построение инструкций:

-правила названия инструкции;

-порядок и перечень документов, предназначенных для изучения пе­ред составлением инструкции;

-наименование разделов инструкции (общие положения; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности по окончании работы; требования бе­зопасности в аварийных ситуациях);

-вопросы, подлежащие раскрытию в каждом разделе инструкции.

3)Изложение текста инструкций:

-краткость, четкость, недопустимость двоякого толкования текста, со­кращений, произвольных словосочетаний, иностранных слов;

-запрет ссылок на нормативные акты, используемые при разработке инструкции и т.д.

4) Порядок разработки, утверждения и введения инструкции в дей­ствие:

-основание для разработки инструкций;

44

-порядок составления перечня инструкций, действующих в организа­ции;

-руководство разработкой инструкций в организации;

-обязанности руководителя структурного подразделения и службы ох­раны труда организации при разработке инструкций;

-порядок введения в действие инструкций и т.д.