4.39. Основные права службы охраны труда организации.

Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны трудаимеют право:

-выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению выявленных недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и пояснения по вопросам охраны труда;

-требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предус­мотренный законодательством медицинский осмотр, обучение, инструк­таж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда;

-останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, кото­рые создают угрозу жизни или здоровья работающих;

-направлять работодателю докладные записки о привлечении к ответ­ственности работников, которые нарушают требования по охране труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель.

4.40. Ответственность работников службы охраны труда организации.

Работники службы охраны труда организации несут персональную ответственность за:

-несоответствие принятых ими решений требованиям действующего законодательства об охране труда;

-неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотрен­ных Положением о службе охраны труда организации и Должностными инструкциями;

-недостоверность и несвоевременность подготовки статистической от­четности по охране труда;

-низкое качество проводимого ими расследования несчастных случа­ев на производстве.

4.41. Положение о службе охраны труда организации.

Во исполнение требований пункта 1.2 «Типового положения о службе охра­ны труда», утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15 ноября 2004 года № 255, на основании Типового положения с учетом специфики производства и видов деятельности, численнос­ти работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствующего предприя­тия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные за­дачи, функции и права ее работников, в соответствии с законодательством.

35

Положение о службе охраны труда организации состоит из 5-ти разделов:

-«Общие положения» (цели службы охраны труда, подчиненность, количественный состав, квалификационные требования к работникам службы, порядок ликвидации службы охраны труда и т.п.);

-«Основные задачи службы охраны труда» {организация проведения профи­лактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, контроль за Соблюдением работниками требо­ваний законов и других нормативно-правовых актов по охране труда и т.п.);

-«Функции службы охраны труда» (проведение проверок соблюдения ра­ботниками нормативно-правовых актов по охране труда; ведение учета и поведение анализа причин производственного травматизма; участие в рабо­те комиссий: контроль за: выполнением запланированных мероприятий и т.п.)

-«Права работников службы охраны труда» (порядок выдачи руково­дителям структурных подразделений предписаний; приостановку ра­боты производств; отстранение от работы лиц, нарушающих норма­тивно-правовые акты по охране труда и т.п.);

-«Организация работы службы охраны труда»

К Положению о службе охраны труда организации прилагается фор­ма Предписания службы охраны труда.