Справка-расчет о выплатах в связи с временной нетрудоспособностью.

Просим Вас включить во взаимозачет начисления по листу (листам)

временной нетрудоспособности

(сумма за счет Фонда)

выплаченные

(Фамилия, Имя, Отчество пострадавшего)

согласно ведомости

(номер и дата ведомости)

315

№ п/п	№ листа временной нетрудо­способно­сти	К-во рабочих дней по листам временной нетру­доспособности		Средне­дневной зарабо­ток по­терпев­шего	Сумма (гривен)
		За счет предпр	За счет Фонда		За счет предпр.	За счет Фонда
1	2	3	4	5	6	7
1			-			-
		-			-
2		-			-
3		-			-
3		-			-
4		-			-
5		-			-
6		-			-
7		-			-
8		-			-
9		-			-
	ИТОГО			ИТОГО

Руководитель Гл. бухгалтер М.П.

(подпись)

(подпись)

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

316

Ф.И.О. и № телефона исполнителя

Акт приема-передачи л/дела.

АКТ

" " 200года. гор. (р-н)

Мы, нижеподписавшиеся: со стороны

(полное наименование,

предприятия, учреждения, организации, Ф.,И.,0. руководителя или уполномоченного лица)

со стороны ОИД ФССНС и ПЗУ в гор. (р-не)

составили настоящий

(Ф.,И.,0. начальника ОИД ФССНС и ПЗУ)

акт приемки-передачи Личного дела

(должность, место работы, Ф..И..О. пострадавшего) в связи с травмой, признанной как производственная согласно акта

Н-1 от " " 200_г.

№ составленного

(полное наименование, предприятия, учреждения, организации составивших акт) В результате приема-передачи Личного дела установлено, что

документы в количестве листов указанные во внутренней описи

находятся в наличии как по наименованиям, так и по количеству листов.

Личное дело передал Личное делопринял

(Ф.,И.,0. пострадавшего) (Ф.,И.,0. пострадавшего)

- начальник ОИД ФССНС и

ПЗУ в гор. (р-не) -

(Ф.,И.,0. и подпись руководителя

или уполномоченного лица) (Ф.,И., О. и подпись начальника)

МП. М.П.

3)7

ОРГАНИЗАЦИЯ системы обеспечения охраны труда и безопасности жизнедеятельности на предприятии (в учреждении, организации, лечебном и учебном заведении ).(Вариант) В целях наиболее качественного и полного выполнения требований За­конов Украины "Об охране труда", "О пожарной безопасности", "О дорож­ном движении", "Об обеспечении санитарного и эпидемического благопо­лучия населения", нормативно-правовой базы по гражданской обороне объек­та, централизации и повышения эффективности этой работы на предприятии (в учреждении, организации, лечебном и учебном заведении) целесообразно создать, под руководством заместителя директора предприятия по охране труда, отдел охраны труда и безопасности жизнедеятельности предприятия (учреждения, организации, лечебного и учебного заведения).

Наименование должности руководителя службы охраны труда и безо­пасности жизнедеятельности предприятия, количество инженеров (специ­алистов) по охране труда определяется согласно требованиям ст. 15 За­кона Украины "Об охране труда" от 2002 года и приказа Государствен­ного комитета Украины по надзору за охраной труда от 3 августа 1993 года № 73 "Об утверждении Типового положения о службе охраны тру­да" (См. "Рекомендации о структуре и численности службы охраны тру­да" - приложение к Типовому положению о службе охраны труда). ШТАТНАЯ СТРУКТУРА "Отдела охраны труда и безопасности жизнедеятельности" предприятия (учреждения, организации, лечебного и учебного заведения).

Руководитель предприятия ■ начальник ГО объекта

Зам. руководителя предприятия

по охране труда - начальник

отдела охраны труда и

безопасности жизнедеятельности

Заместители руководителя

предприятия по всем остальным направлениям деятельности предприятия

Отдел охраны труда и безопасности жизнедеятельности предприятия: -инженер по пожарной безопас­ности - зам. начальника отдела; -начальник штаба ГО объекта; -инженеры (специалисты) по охране труда.		Службы, отделы, цеха, учебные кафедры, лечебные отделения, структурные подразделения обеспечения учебного и лечеб­ного процесса предприятия (учреждения, организации, лечебного и учебного заведения).

318

Согласно своего названия и предназначения "Отдел охраны труда и безопасности жизнедеятельности" РЕШАЕТ ЗАДАЧИ по:

-разработке системы управления охраной труда и безопасности жиз­недеятельности в организации;

-оперативно-методическому руководству всей работой по охране труда и безопасности жизнедеятельности предприятия;

-составлению комплексного плана мероприятий по охране труда, по­жарной безопасности и безопасности жизнедеятельности, раздела "Охра­на труда" коллективного договора предприятия;

-проведению работникам вводных инструктажей по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

-обеспечению обучения и приема зачетов у работников, занятых на работах с повышенным фактором риска;

-организации обеспечения работающих нормативными документами по охране труда и пожарной безопасности;

-паспортизации рабочих мест на соответствие их установленным тре­бованиям безопасности;

-ведению установленной планирующей и учетно-отчетной документа­ции; и т.д.;

-участию в расследовании несчастных случаев и аварий;

-разработке положений, инструкций и др. нормативных актов по ох­ране труда и безопасности жизнедеятельности;

-рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности;

-оказание методической помощи руководителям структурных подраз­делений в разработке мероприятий по охране труда, пожарной безопас­ности и безопасности жизнедеятельности;

-подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам ГО, ох­раны труда пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности;

-контролю за выполнением законодательных и нормативных актов по всем направлениям работы по охране труда, пожарной безопасности в структурных подразделениях организации.

-обеспечению соблюдения требований стандартов, норм, правил по охране труда и пожарной безопасности, а также выполнение требований предписаний и постановлений государственных надзорных органов;

-содержанию в исправном состоянии средств противопожарной защи­ты;

-планированию мероприятий по выявлению небезопасного производ­ственного оборудования;

-созданию экспертной комиссии по проведению оценки небезопасных производственных факторов;

319

-разработке планов мероприятий по ликвидации возможных аварий и проведению аварийно-спасательных работ;

-разработке мероприятий по повышению уровня безопасности произ­водства, предусматривая на это необходимые материальные средства;

-планированию и проведению противоаварийных тренировок персо­нала (особенно на работах с повышенным фактором риска).

-своевременной разработке и ежегодном уточнении планов действий органов управления предприятия в чрезвычайных ситуациях;

-подготовке формирований, рабочих и служащих объекта по ГО;

-организации проведения мероприятий ГО на предприятии и осуще­ствлении постоянного контроля за их выполнением;

-своевременной подготовке пунктов управления, организации связи и оповещения на объекте;

-организации и проведении разведки, сбору и обобщению данных об­становки в чрезвычайной ситуации;

-подготовке систематизированных выводов исходя из оценки обста­новки;

-своевременному доведению данных об обстановке до руководящего состава формирований, рабочих и служащих объекта, соседних предпри­ятий;

-оповещению формирований, администрации предприятия об опасно­сти заражения и других чрезвычайных ситуаций;

-подготовке начальнику ГО объекта необходимых расчетов и предло­жений по организации и проведению мероприятий ГО, доведению задач до подчиненных, контролю за их выполнением;

-ведению учета сил и средств ГО объекта, доз радиоактивного зара­жения полученных формированиями, рабочими и служащими, потерь лич­ного состава объекта;

-организации всестороннего обеспечения формирований.

В соответствии с решаемыми задачами на предприятии разрабатыва­ется и утверждается Положение "Об отделе охраны труда и безопасности жизнедеятельности", Должностные инструкции работников отдела, дру­гие нормативные документы, вытекающие из решения вопросов по охра­не труда, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности, граж­данской обороне и т.п.

320