1. Общие положения.

1.1 .Руководитель службы охраны труда (наименование предприятия, учреждения, организации, учебного заведения) подчиняется непосред­ственно руководителю предприятия (учреждения, организации, учебно­го заведения) и возглавляет службу охраны труда предприятия (учреж­дения, организации, учебного заведения).

1.2.В своей деятельности руководитель службы охраны труда руко­водствуется Законом Украины "Об охране труда"; Положением о служ­бе охраны труда предприятия (учреждения, организации, учебного заве­дения) ; настоящей Должностной инструкцией; другими нормативными актами о труде, об охране труда действующими как в Украине, так и в пределах предприятия (учреждения, организации, учебного заведения).

2. Задачи и обязанности.

2.1. Руководитель службы охраны труда решает задачи :

2.1.1 .По разработке эффективной, целостной системы управления ох­раной труда, содействию совершенствования деятельности в этом направ­лении каждого структурного подразделения предприятия (учреждения, организации, учебного заведения).

249

2.1.2.Руководства работой по контролю за выполнением требований законодательных и нормативных актов по охране труда на предприятии (в учреждении, организации, учебном заведении), контроля и оказания методической помощи руководителям структурных подразделений по выполнению этого направления их работы.

2.1.3.Организации исполнения правовых, организационно-техничес­ких, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-про­филактических мероприятий, направленных на предотвращение несчаст­ных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

2.1.4.По обеспечению безопасности производственных процессов, обо­рудования, зданий и сооружений.

2.1.5.По обеспечению работающих средствами коллективной и инди­видуальной защиты.

2.1.6.По профессиональной подготовке и повышению квалификации ра­ботников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных методов работы.

2.1.7.Выбора оптимальных режимов труда и отдыха.

2.1.8.Профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

2.2. Руководитель службы охраны труда ОБЯЗАН :

2.2.1.Осуществлять оперативно-методическое руководство всей ра­ботой по охране труда на предприятии (в учреждении, организации, учеб­ном заведении).

2.2.2.Руководить составлением комплексного плана мероприятий по охране труда, участвовать в разработке раздела "Охрана труда и здоро­вье" Коллективного договора.

2.2.3.0беспечить проведение специалистами службы охраны труда вводного инструктажа по вопросам охраны труда всем категориям ра­ботников (учащихся, студентов), принимаемых на работу (учебу) на предприятие (в учреждение, организацию, учебное заведение).

2.2.4.Принимать меры по обеспечению работающих законодательны­ми и нормативными документами по охране труда.

2.2.5.Вести установленную планирующую и учетно-отчетную доку­ментацию по вопросам охраны труда.

2.2.6.Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев, профзаболеваний и аварий; принимать участие в работе комиссий: по приему зачетов у работников занятых на работах с повышенной опасно­стью, аттестации рабочих мест по условиям труда, приемке в эксплуата­цию вновь построенных, перепрофилированных и отремонтированных зданий, сооружений и помещений предприятия (учреждения, организа­ции, учебного заведения).

250

ч

1111■""-,,,_ш,шштішШШ^Ш

2.2.7.Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке и реализации мероприятий по охране труда.

2.2.8.Готовить проекты приказов и распоряжений по вопросам охра­ны труда, общих для всего предприятия (учреждения, организации, учеб­ного заведения).

2.2.9.Рассматривать письма, жалобы и заявления работников пред­приятия (учреждения, организации, учебного заведения) по вопросам охраны труда.

2.2.10.Рассматривать факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работающих, либо для окружающих их людей и природной среды, в случае отказа работника от выполнения по­рученной ему работы по этим причинам.

2.2.11 .Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научными и другими организациями по вопросам охраны труда, организовывать внедрение их рекомендаций.

2.2. і 2.Принимать участие в :

-формировании фонда охраны труда предприятия (учреждения, орга­низации учебного заведения) и распределении его средств;

-разработке положений, инструкций, других нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия (учреждения, орга­низации, учебного заведения);

2.2.13. Контролировать :

-выполнение действующего законодательства, нормативных актов, Должностных инструкций по вопросам охраны труда всеми работниками предприятия (учреждения, организации, учебного заведения);

-состояние работы по управлению охраной труда в структурных под­разделениях со стороны их руководителей;

-исполнение предписаний органов государственного надзора, служ­бы охраны труда предприятия (учреждения, организации, учебного заве­дения) , предложений и представлений уполномоченных трудовых кол­лективов структурных подразделений и профсоюзов по вопросам охраны труда, использование по назначению средств фонда охраны труда;

-соответствие нормативным актам об охране труда всех видов машин и механизмов, средств защиты работающих, наличие технологической и другой документации на рабочих местах;

-своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, аттестацию и переаттестацию по вопросам охраны труда работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, соблюдение мер безо­пасности при выполнении этих работ;

-предоставление работникам, предусмотренных законодательством, льгот и компенсаций, связанных с вредными, тяжелыми и неблагоприят-

251

ными условиями труда;

-использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов со­гласно действующему законодательству;

-прохождение предварительного (при приеме на работу) и периоди­ческих (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работ­ников, занятых на тяжелых работах, работающих с вредными и опасны­ми условиями труда, либо таких, где есть необходимость в профессио­нальном отборе; прохождение ежегодных обязательных медицинских ос­мотров лицами в возрасте до 21 года;

-выполнение мероприятий, приказов и распоряжений по вопросам ох­раны труда, а также мероприятий, направленных на устранение причин несчастных случаев и аварий, указанных в актах расследования.