
- •Основы охраны труда Учебное пособие для студентов экономических специальностей
- •Тема 1. Производственная среда и ее влияние на человека
- •1.1. Состояние охраны труда в Украине и других странах
- •1.2. Основные понятия и термины охраны труда, их характеристика
- •1.3. Предмет, структура, содержание, цель дисциплины «Основы охраны труда», связь с другими дисциплинами
- •Тема 2. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование
- •2.1. Гигиеническая классификация труда
- •2.2. Законодательство в области гигиены труда
- •2.3. Физиологические особенности различных видов деятельности
- •2.4. Оценка условий и состояния охраны труда
- •Тема 3. Производственная вредность, методы защиты человека от ее отрицательного влияния
- •3.1. Влияние вредных веществ на организм человека
- •3.2. Нормирование вредных веществ
- •3.3. Защита от вредных веществ на производстве
- •3.4. Влияние параметров микроклимата на организм человека
- •3.5. Нормализация параметров микроклимата
- •3.6. Определение параметров микроклимата
- •Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
- •3.7. Общие мероприятия и средства нормализации параметров микроклимата
- •Тема 4. Анализ и профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма
- •4.1. Методы анализа производственного травматизма и профзаболеваемости
- •4.2. Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемости и мероприятия по их предупреждению
- •4.3. Знаки безопасности и сигнальные цвета
- •Тема 5. Основы техники безопасности
- •5.1. Безопасность технологического оборудования
- •5.2. Безопасность технологического процесса
- •5.3. Требования безопасности к расположению производственного оборудования
- •5.4. Требования безопасности к организации рабочих мест
- •Тема 6. Правовое и нормативное регулирование охраны труда
- •6.1. Основные законодательные акты об охране труда
- •6.2. Основные положения закона Украины «Об охране труда»
- •6.3. Важнейшие положения закона Украины «Об охране труда»
- •6.4. Охрана труда женщин
- •6.5. Охрана труда несовершеннолетних
- •Тема 7. Государственное управление охраной труда в Украине
- •7.1. Органы государственного управления охраной труда, их компетенция и полномочия
- •7.2. Система управления охраной труда
- •Тема 8. Организация охраны труда на производстве
- •8.1. Служба охраны труда предприятия
- •8.2. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия
- •8.3. Обучение по вопросам охраны труда
- •8.4. Обучение по вопросам охраны труда при приеме на работу и в процессе работы
- •8.5. Изучение вопросов охраны труда в учебных заведениях
- •8.6. Инструктажи по вопросам охраны труда
- •Тема 9. Экономические аспекты охраны труда
- •9.1. Финансирование охраны труда
- •9.2. Оценка эффективности мероприятий по охране труда
- •II. Государственные нормативные актьі об охране труда (днаоп)
- •III. Государственные стандарты украины (дсту)
- •IV. Межгосударственные стандарты системы стандартов безопасности труда (гост ссбт)
- •Литература
- •Содержание
2.2. Законодательство в области гигиены труда
В системе законодательства относительно гигиены труда ключевое место занимает Закон Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения". Положения, которые имеют прямое отношение к защите здоровья рабочих и служащих, наиболее полно освещены в ст. 7 "Обязанности предприятий, учреждений и организаций". Эта статья предусматривает разработку и осуществление администрацией предприятий санитарных и противоэпидемических мероприятий; осуществление в необходимых случаях лабораторного контроля за соблюдением требований санитарных норм относительно уровней вредных факторов производственной среды: информирование органов и учреждений государственной санэпидемиологической службы при чрезвычайном событии и ситуации, которые представляют опасность для здоровья населения; возмещение в установленном порядке работникам и гражданам убытков, которые нанесены их здоровью в результате нарушения санитарного законодательства.
В соответствии с вышеупомянутым Законом обеспечение санитарного благополучия достигается такими основными мероприятиями:
- гигиенической регламентацией и государственной регистрацией опасных факторов окружающей и производственной среды;
- государственной санитарно-гигиенической экспертизой проектов, технологических регламентов, инвестиционных программ и действующих объектов и обусловленных ими опасных факторов на соответствие требованиям санитарных норм;
- включением требований безопасности для здоровья и жизни в государственные стандарты и другую нормативно-техническую документацию;
- лицензированием видов деятельности, связанных с потенциальной опасностью для здоровья людей;
- предъявлением гигиенически обоснованных требований к проектированию, строительству, разработке, изготовлению и использованию новых средств производства и технологий; к жилищным и производственным помещениям, территориям, действующим средствам производства и технологиям;
- обязательными медицинскими осмотрами определенных категорий населения.
Составной частью законодательства в отрасли гигиены труда являются постановления и положения (нормы), утвержденные Министерством здравоохранения Украины (например, "Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий", "Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено применение труда несовер-шеннолетних"), санитарные правила и нормы (СанПиН), касающиеся отдельных факторов производственной среды, определенных технологических процессов и конкретных производств и другие нормативные документы.
2.3. Физиологические особенности различных видов деятельности
Исходной методологической базой охраны труда как научной дисциплины является концепция деятельности. Деятельность - специфическая, присущая человеку, форма активного отношения к окружающему миру. Любая деятельность состоит из цели, средств, результата и собственно процесса деятельности.
В историческом аспекте в трудовой деятельности человека можно выделить три основных этапа: ручной труд, механизированный и автоматизированный.
В течение длительного времени, почти до начала XX века, функции человека, относительно техники, оставались, в основном, энергетическими, то есть человек использовал, как правило, свою мускульную силу. Для такого труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только к учету анатомических и физиологических особенностей последнего.
С появлением в начале XX века новых видов техники (автомобиль, самолет и др.) возникла необходимость учитывать психологические возможности человека, такие как скорость реакции, особенности памяти и внимания, эмоциональное состояние и др. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности.
Особенности операторской деятельности значительно изменили труд человека. Увеличилась напряженность труда, так как перед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наблюдением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий человека, к скорости психологических процессов. Трудовая деятельность сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.
Компьютеризация и роботизация, с одной стороны, расширили возможности человека, а с другой, в значительной степени изменили требования к его деятельности. Уже не нужен примитивный труд с использованием монотонных физических операций, с шаблонной умственной деятельностью. Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования с психологическими и физиологическими возможностями человека.
Таким образом, ручной, механизированный и автоматизированный труд отличается величиной физической нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физическое и психическое состояние человека.
Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовой деятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и умственную.
Физическая деятельность определяется в основном работой мышц, к которым в процессе работы усиленно приливает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления. Этому содействует активная работа сердца и органов дыхания. В процессе работы происходит расход энергии. По величине энергозатрат работы подразделяют на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Категории работ по степени тяжести (ГОСТ 12.1.005-88)
Категория работ |
Энергозатраты | |
Ватт |
Ккал/час | |
Легкие: |
|
|
Iа |
До 139 |
До 120 |
Iб |
140-174 |
121-150 |
Средней тяжести: |
|
|
IIа |
175-232 |
151-200 |
IIб |
233-290 |
201-250 |
Тяжелые III |
Более 290 |
Более 250 |
К категории Iа относятся работы, выполняемые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (профессии сферы управления, швейного и часового производства).
К категории Iб относятся работы, выполняемые сидя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях связи, контролеры, мастера).
К категориям IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие незначительного физического напряжения (ряд профессий в прядильно-ткацком производстве, механосборочных цехах).
К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой и перемещением грузов массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий машиностроения, металлургии).
К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (более 10 кг) тяжестей и требующие значительных физических усилий (ряд профессий с выполнением ручных операций металлургических, машиностроительных, горнодобывающих предприятий).
Чем выше категория выполняемой работы, тем больше нагрузка на опорно-двигательную, дыхательную и сердечно-сосудистую системы. Так частота сердечных сокращений, которая в состоянии покоя составляет 65-70 сокращений в минуту, при выполнении тяжелых работ может возрасти до 150-170. Легочная вентиляция так же, как и частота сердечных сокращений, повышается пропорционально увеличению интенсивности выполняемой работы. Вентиляция легких, которая составляет 6-8 литров воздуха в минуту в состоянии покоя, во время тяжелой физической работы может достигать - 100 и больше литров в минуту. Во время интенсивной работы происходят изменения и некоторых других функций организма.
Умственная деятельность человека определяется в основном участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств. При умственной работе уменьшается частота сердечных сокращений, повышается кровяное давление, ослабляются обменные процессы, уменьшается обеспечение кровью конечностей и брюшной полости, в то же время увеличивается поступление крови в мозг (в 8-10 раз по сравнению с состоянием покоя). Умственная деятельность очень тесно связана с работой органов чувств, в первую очередь органов зрения и слуха. По сравнению с физической деятельностью в отдельных видах умственной деятельности (работа конструкторов, операторов ЭВМ, учащихся и учителей) напряженность органов чувств увеличивается в 5-10 раз. Это предопределяет более жесткие требования к нормированию уровней шума, вибрации, освещенности именно при умственной деятельности.
Невзирая на существенные отличия, разделение трудовой деятельности на физическую и умственную достаточно условно. С развитием науки и техники, автоматизации и механизации трудовых процессов, граница между ними все больше сглаживается.
При интенсивной и продолжительной работе может наступить утомление, для которого характерным является снижение работоспособности. Под утомлением понимают совокупность временных изменений в физиологическом и психическом состоянии человека, развивающихся в результате напряженной и продолжительной деятельности и ведущих к ухудшению ее количественных и качественных показателей. Утомление является защитной реакцией, которая направлена против истощения функционального потенциала организма человека. После отдыха утомление исчезает, а работоспособность восстанавливается. Утомление может возникнуть как при интенсивной физической, так и при умственной деятельности, хотя при последней оно менее заметно.
Важно, чтобы утомление, накапливаясь, не перешло в переутомление, поскольку при последнем возможны патологические изменения в организме человека и развитие заболеваний центральной нервной системы.