42-Бап. Кызметкерди жумыс берушимен бирге баска жерге ауыстыру

      1. Егер енбек шартында, ужымдык шартта ескертудин анагурлым узак мерзими козделмесе, жумыс беруши жумыс берушинин баска жерге кошетини туралы кызметкерге кеминде бир ай бурын жазбаша ескертуге миндетти.        2. кызметкер жумыс берушимен бирге баска жерге жумыска ауыстырылган жагдайда, жумыс беруши кызметкердин кошуине байланысты осы Кодекстин 153-бабында козделген отемакы толемдерин жасайды.        3. кызметкер жумыс берушимен бирге баска жерге ауысудан жазбаша турде бас тарткан жагдайда, кызметкермен енбек шарты осы Кодекстин 59-бабы 1-тармагынын 1) тармакшасында козделген негиз бойынша токтатылады.

43-Бап. Ондиристик кажеттилик жагдайында баска жумыска уакытша ауыстыру

      ондиристик кажеттилик болган, онын ишинде жок кызметкерди уакытша алмастырган жагдайда, жумыс берушинин кызметкерди онын келисиминсиз кунтизбелик жыл ишинде бир айга дейинги мерзимге, орындалатын жумыс бойынша енбегине акы толеп, бирак бурынгы жумысындагы орташа жалакысынан кем емес жалакымен, енбек шартында келисилмеген жане денсаулык жагдайы бойынша кайшы келмейтин сол уйымдагы, сол жердеги баска жумыска ауыстыруга кукыгы бар.

44-Бап. Бос турып калу жагдайында баска жумыска уакытша ауыстыру

      1. Жумыс берушинин бос турып калу жагдайында кызметкердин мамандыгын, биликтилигин ескере отырып, онын келисиминсиз, кунтизбелик жыл ишинде бир айдан аспайтын мерзимге, оны денсаулык жагдайы бойынша кайшы келмейтин баска жумыска ауыстыруга кукыгы бар.        2. Бос турып калу жагдайындагы ауыстыру кезинде кызметкердин енбегине акы толеу орындалатын жумыс бойынша, бирак онын бурынгы жумысындагы орташа айлык жалакысынын кеминде уштен екиси молшеринде жургизиледи.        Енбек жагдайынын озгеруине байланысты кызметкер жумысты жалгастырудан жазбаша турде бас тарткан жагдайда, кызметкермен енбек шарты осы Кодекстин 59-бабы 1-тармагынын 2) тармакшасында козделген негиздер бойынша токтатылады.

45-Бап. Денсаулык жагдайы бойынша баска жумыска уакытша ауыстыру

      1. кызметкер денсаулык жагдайы бойынша медициналык корытындыда корсетилген мерзимге негурлым женил жумыска уакытша ауыстырылады. Тараптардын келисимимен кызметкердин бурынгы жумысы бойынша жалакысы сакталуы мумкин.        2. кызметкердин енбек миндеттерин орындауга байланысты жаракаттануына, касиптик ауруга шалдыгуына немесе денсаулыгына озге де закым келуине байланысты енбекке кабилеттилиги калпына келгенше немесе мугедектик белгиленгенге дейин не касиби енбекке жарамдылыгынан айрылуы белгиленгенше жумыс беруши кызметкерди анагурлым женил жумыска уакытша ауыстыруга не казакстан Республикасынын азаматтык заннамасына, сондай-ак енбек шартынын, ужымдык шарттын талаптарына сайкес зияннын отемин толей отырып, оны жумыстан босатуга миндетти.        3. кызметкер енбек миндеттерин аткаруга байланысты ондиристик жаракат алган, касиптик ауруга шалдыккан немесе денсаулыгына ондириске байланысты емес озге де закым келген кезде баска жумыска уакытша ауысудан жазбаша турде бас тарткан жагдайда кызметкермен енбек шарты осы Кодекстин 59-бабы 1-тармагынын 4) тармакшасында козделген негиз бойынша токтатылады.       Ескерту. 45-бапка озгерис енгизилди - кР 2012.02.17 № 566-IV (алгашкы ресми жарияланганынан кейин кунтизбелик он кун откен сон колданыска енгизиледи) Занымен.