6.3. Особенности социального взаимодействия в обществе переходного периода
Современные реформы на постсоветском пространстве, предусматривающие качественное преобразование общества, протекают сложно и противоречиво. Общество оказалось в состоянии глубокого кризиса, который охватил все стороны жизнедеятельности: политическую, экономическую, социальную сферы и т.д.
Осуществляемый переход к рынку вызвал изменения и в структуре занятости и начался процесс перераспределения рабочей силы из государственного и сельскохозяйственного секторов в частный сектор. В советский период ценностно-нормативные стереотипы в сфере занятости ориентировали на стабильность и неизменные гарантии. Вся система материальных и моральных поощрений, направленная на закрепление профессионального и квалификационного положения работников в сфере производства, помогала жестко прикрепить их к рабочему месту, сдерживать несанкционированную социально-трудовую мобильность.
В переходный период основное социальное противоречие, сложившееся в сфере занятости заключается в том, что, с одной стороны, рыночная модель позволяет свободно развиваться экономической инициативе человека, его самобытности, независимости в выборе занятий. Так, респонденты утверждают, что в результате реформ у них появились возможности устроить жизнь по-новому, проявить свои способности.
С другой стороны, в условиях перехода к рынку, когда действуют нормы и установки трудового поведения, принципиально отличные от сложившихся за советские годы, люди вынуждены не просто менять в массовом порядке свой социальный и профессиональный статус, но и в большинстве случаев его снижать, становясь безработными, а затем переквалифицироваться (как правило, на формы занятости, не требующие ни образования, ни накопленных профессиональных знаний).
Поскольку социальный статус личности определяется, прежде всего, ее профессионально-должностным уровнем, становятся понятными причины роста конфликтных ситуаций на всех уровнях социальных взаимодействий. Длительное пребывание главы семьи в статусе безработного приводит к разрушению семьи, в этом случае речь идет о межличностном конфликте. У представителей низших классов формируется представление о недопустимости безработицы, о негативном отношении к богатству в целом и процветающим бизнесменам и предпринимателям в частности. Это означает, что в обществе появляются причины для роста групповых конфликтов. На общем фоне роста межличностных конфликтов в мире в странах с переходной экономикой также увеличивается число лиц, считающих себя вне формальных социальных структур: бомжей, наркоманов, алкоголиков, преступников. Эти люди не придерживаются господствующих в обществе социальных норм, они отвергают их и генерируют чувства враждебности по отношению к другим людям. И хотя этот неизбежный продукт усложняющейся общественной жизни при незначительном объеме не вносит серьезную дестабилизацию в общественные отношения и не приводит к большому росту социальных конфликтов, на микроуровне такие субъекты всегда продуцируют конфликтные ситуации.
Еще одной причиной роста межличностных конфликтов способствует некритическое восприятие чужого опыта, зафиксировавшего иные идеалы сильного человека (бандита, киллера), разрушение прежней системы нравственных ценностей и принятие новой системы ценностей и моделей рационального поведения, чужеродной для славянской культуры.