Содержание

1 Введение……………………………………………………………..….2

2 Общие сведения………………………………………………….…..4-7

3 Заключение………………………………………………………….….8

4 Список используемой литературы…………………………………..9

Введение

Экономист - это специалист в области финансового планирования, исследования и управления финансово-хозяйственной деятельностью. Экономист принимает участие в системе планирования бюджета организации и осуществляет контроль за его расходом, проводит аудит, а нередко и сам занимается бухгалтерским учетом. Основная задача экономиста - грамотное распределение денежных потоков компании с целью обеспечения рентабельности производственной деятельности.

Виды деятельности:

-сбор, обработка, упорядочение информации об экономических явлениях и процессах (для достижения наивысших результатов предприятий и организаций);

- анализ хода и результата экономической деятельности и оценка ее успешности;

- совершенствование процесса экономической деятельности;

- планирование деятельности предприятия;

- определение системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников предприятия;

- анализ причин перерасхода фонда заработной платы;

- работа, связанная с расчетами и переработкой больших объемов информации, выраженной в цифрах; составление экономических обоснований, справок, периодической отчетности, аннотаций и обзоров.

Специальность экономист является востребованной профессией, т.к. практически все отрасли ведут финансово-хозяйственную деятельность.

Учебно - ознакомительная практика проходила с 02.07.2012 по 06.07.2012 г, в салоне красоты « Розовый Фламинго» находящийся по адресу г. Владивосток, ул. Светланская 181.

Основная цель учебной практики закрепить теоретические знания по экономике полученные в процессе обучения, подготовка к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Основными задачами является:

-ознакомиться с основными направлениями деятельности предприятия;

-изучить функции экономических служб предприятия, формы отчетности предприятия, источники получения информации для управления предприятием.

Объектом исследования является главный бухгалтер салона красоты.

Предметом исследования является экономические функции в салоне красоты «Розовый Фламинго».

Отчет по практике состоит из введения, 1 главы, заключения и списка литературы. Основной текст изложен на 4 станицах. Список литературы содержит 5 источников.

Во введении раскрыта актуальность темы, сформулирована цель, задачи, объект и предмет исследования.

В отчете приведена краткая характеристика предприятия, организационная структура и методы управления, используемые на предприятии.

В заключении обобщены результаты исследования и сформулированы основные выводы.

Общие сведения

Центр красоты "Розовый Фламинго" вот уже много лет предлагает своим клиентам услуги экстра-класса и служит эталоном для салонов красоты Владивостока.

Побывав в Центре красоты "Розовый Фламинго" клиенты дают высокую оценку салону, а мы стремимся оправдывать ее ежедневно, следуя своему главному принципу "Всегда быть на шаг впереди!" Ни в одном салоне города не работает столько первоклассных мастеров, призеров самых престижных мировых соревнований по парикмахерскому искусству. Мастера "Розового Фламинго" регулярно повышают свой профессионализм в ведущих школах мира. Их кредо - творческий и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Численность сотрудников фирмы составляет 16 человек.

-Генеральный директор (1 чел.). Подписывает приказы о назначении на ту или иную должность или освобождении от нее. Осуществляет организационное руководство всем центром в целом.

-Администратор (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняет непосредственно обязанности секретаря и обеспечивает взаимодействие с клиентами, информационное обслуживание персонала организации.

-Парикмахер (5 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняют ряд работ в рамках должностной инструкции.

-Маникюрша (3 чел). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняет ряд работ в рамках

Визажист (2 чел.) Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняют ряд работ в рамках должностной инструкции

-Косметолог (2 чел). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняют ряд работ в рамках должностной инструкции

-Главный бухгалтер (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Выполняет ряд работ связанных с деятельностью общества в рамках должностной инструкции. Осуществляет полный контроль за отчетностью предприятия.

Ответственность за организацию кадрового делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядок работы с кадровыми документами возлагаются на главного бухгалтера.

Бухгалтер выполняет работу согласно своим должностным обязанностям:

- ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

- осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

- отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению;

- производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

- обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.