7. Главный врач обязан:

а) систематически доводить до сведения персонала больницы:

- приказы, распоряжения и инструктивно - методические указания

вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное

выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики

и лечения, а также опыте работы передовых (лучших) лечебно -

профилактических учреждений;

б) обеспечивать связь и преемственность в обслуживании больных

между стационаром и поликлиникой;

в) систематически контролировать качество обследования,

лечения и содержания больных в стационаре, а также действия всего

обслуживающего персонала;

г) регулярно составлять план работы больницы и обеспечивать

его выполнение;

д) рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений больницы;

- графики работы участковых врачей в стационаре и поликлинике;

- правила внутреннего распорядка больницы, а также инструкции

о деятельности персонала;

е) организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников больницы и больничные советы;

- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения

дежурного врача об основных событиях, имевших место во время

дежурства;

- плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы

отделений, кабинетов и других структурных подразделений стационара

и поликлиники;

ж) обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб

и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных

решений и контроль выполнения;

з) организовывать своевременную и тщательную проверку всех

чрезвычайных происшествий в стационаре и поликлинике (внезапная

смерть, несвоевременное оказание медицинской помощи,

внутрибольничная инфекция, авария и т.п.) и о результатах проверки

и принятых мерах в установленные сроки сообщать в вышестоящие

организации;

и) обеспечивать качественное составление и своевременное

представление в вышестоящие органы:

- годовых и квартальных планов и бюджет больницы;

- статистические, финансовые и хозяйственные отчеты о

деятельности больницы;

к) периодически отчитываться о своей работе перед советскими и

общественными организациями, вышестоящими органами здравоохранения

и населением;

л) регулярно принимать участие в работе общественного совета и

создавать необходимые условия для его работы.

8. В отсутствие главного врача его обязанности выполняет один

из его заместителей.

Начальник Управления

специализированной

медицинской помощи

А.САФОНОВ

Приложение N 4

к приказу министра

здравоохранения СССР

от 31 июля 1963 г. N 395

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАМЕСТИТЕЛЕ ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ

ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ

1. Заместитель главного врача городской больницы по

медицинской части непосредственно руководит всеми лечебно -

диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями

стационара, а также деятельностью аптеки и кабинета медицинской

статистики и совета медицинских сестер, отвечает за качество

лечебно - диагностического процесса и постановку всей работы

больницы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

2. Заместителем главного врача больницы по медицинской части

назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и

организационной работы.

3. Назначение и увольнение заместителя главного врача больницы

по медицинской части производятся главным врачом больницы по

согласованию с органом здравоохранения соответствующего исполкома

Совета депутатов трудящихся.

4. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется

главному врачу больницы.

5. Заместитель главного врача городской больницы по

медицинской части руководствуется в своей работе положением о

городской больнице, о главном враче городской больницы, настоящим

положением и другими официальными документами, утвержденными

Министерством здравоохранения СССР, а также указаниями и

распоряжениями вышестоящих органов.

6. Заместитель главного врача по медицинской части имеет

право:

а) отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам

подведомственных ему структурных подразделений больницы;

б) представлять подчиненных ему работников к поощрениям и

вносить предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих

трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои

обязанности;

в) решать вопросы приема и выписки больных из стационара;

г) в отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка

и др.) пользоваться всеми правами, предусмотренными положением о

главном враче городской больницы.