6. Заведующий отделением экстренной и планово -

консультативной медицинской помощи областной (краевой,

республиканской) больницы организует и обеспечивает:

а) круглосуточную диспетчерскую службу в отделении по приему

телеграфных и телефонных экстренных вызовов из лечебно -

профилактических учреждений районов области (края, республики);

б) контроль за работой бортврачей и фельдшера - диспетчера,

осуществляющего повседневную текущую работу отделения выездной

экстренной и планово - консультативной медицинской помощи;

в) материальное оснащение отделения экстренной и планово -

консультативной медицинской помощи всем необходимым твердым и

мягким инвентарем, меховой одеждой, медицинским оборудованием и

инструментарием, медикаментами, перевязочным "материалом и т.д.;

г) заключение локального договора с организациями ГВФ на

использование санитарных самолетов (вертолетов) и обеспечение

необходимого контакта в работе с руководством местных органов ГВФ.

7. Заведующий отделением экстренной и планово -

консультативной медицинской помощи областной (краевой,

республиканской) больницы несет ответственность:

а) за своевременность страхования медицинских работников,

направляемых отделением выездной экстренной и планово -

консультативной медицинской помощи на выполнение санитарного

задания;

б) за правильность и целесообразность санитарного задания,

выданного на вылет или выезд, а также целесообразное и

рациональное использование санитарных самолетов и средств

наземного транспорта в соответствии с метеорологическими условиями

и дальностью расстояния места вызова.

8. Заведующий отделением выездной экстренной и планово -

консультативной медицинской помощи областной (краевой,

республиканской) больницы обязан:

а) контролировать своевременное выделение и использование по

назначению местными органами ГВФ санитарных самолетов, а также

своевременность их вылета при выполнении санитарного задания;

б) принимать рапорт - отчет врачей, осуществляющих экстренную

и планово - консультативную медицинскую помощь в районах области

(края, республики);

в) докладывать заместителю главного врача областной (краевой,

республиканской) больницы по организационно - методической работе

о каждом случае невыполнения санитарного задания с указанием

причин невыполнения и принятых мерах.

Начальник Управления

специализированной

медицинской помощи

А.САФОНОВ

Приложение N 17

к приказу министра

здравоохранения СССР

от 31 июля 1963 г. N 395

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ

1. Центральная районная больница является лечебно -

профилактическим учреждением, обеспечивающим квалифицированную

стационарную и поликлиническую (в основном консультативную) помощь

населению района и центром организационно - методического и

оперативного руководства всеми учреждениями здравоохранения на

территории района, ответственным за организацию, постановку и

качество медицинского обслуживания населения района.

2. Основными задачами центральной районной больницы являются:

а) обеспечение в необходимом объеме высококвалифицированной

стационарной и поликлинической медицинской помощью населения

района и районного центра;

б) оперативное и организационно - методическое руководство, а

также контроль за деятельностью всех учреждений здравоохранения,

находящихся на территории района;

в) планирование, финансирование и организация материально -

технического снабжения учреждений здравоохранения района;

разработка и осуществление мероприятий по планомерному развитию

сети медицинских учреждений;

г) разработка и осуществление мероприятий, направленных на

повышение качества медицинского обслуживания населения района,

снижение заболеваемости, инвалидности, больничной летальности,

детской и общей смертности и состояние здоровья подростков;

д) своевременное и широкое внедрение в практику работы всех

лечебно - профилактических учреждений района современных методов и

лечебно - профилактических учреждений района современных методов и

средств профилактики, диагностики и лечения;

е) разработка, организация и осуществление мер по расстановке,

рациональному использованию, повышению профессиональной

квалификации и воспитанию медицинских кадров и другого персонала

учреждений здравоохранения района.