7. Ординатор стационара больницы имеет право:

а) назначать и отменять (ранее назначенные самим ординатором)

любые лечебно - диагностические мероприятия, вытекающие из

изменяющегося состояния больного и наличия возможностей в области

диагностики и лечения;

б) проверять правильность и своевременность выполнения средним

и младшим персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и

уходу за больными, за содержанием больных в надлежащей чистоте и

опрятности.

В случае невыполнения персоналом врачебных назначений

устанавливать причины и применять необходимые меры воздействия;

в) осуществлять выписку и перевод больных в другое отделение

больницы или другое лечебно - профилактическое учреждение по

согласованию с заведующим отделением.

8. Ординатор стационара больницы обязан:

а) систематически работать над повышением своего

теоретического уровня и профессиональной квалификации путем

активного участия в отделенческих и общебольничных врачебных

конференциях, клинических разборах больных и других мероприятиях;

б) знать и уметь применять на практике современные

(апробированные) методы и средства диагностики и лечения больных

(чтение и расшифровка рентгенограмм и электрокардиограмм и т.д.);

в) ежедневно проводить обход больных совместно с палатной

сестрой, отмечать основные изменения в состоянии больного,

происшедшие за истекшие сутки, и в зависимости от этого определять

необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными;

г) участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать

ему о своих больных; в необходимых случаях принимать участие в

консультациях больных других ординаторов данного отделения или

других специализированных отделений стационара;

д) участвовать в приеме больных, поступающих в отделение в

часы его работы, проводить их осмотр, назначать необходимые

лечебно - диагностические мероприятия и заполнять в установленном

порядке историю болезни;

е) нести дежурство по больнице (отделению) в соответствии с

утвержденным графиком;

ж) лично при обращении родственников больного доложить им о

его состоянии с учетом принципов сохранения врачебной тайны,

избегая нанесения без надобности психической травмы (в случаях

тяжелого прогноза); разъяснять родственникам, а иногда и самому

больному нецелесообразность (и даже в некоторых случаях вредность)

преждевременной выписки больного или его дальнейшего пребывания в

стационаре;

з) докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие

непосредственно заместителю главного врача больницы по медицинской

части (или главному врачу):

- об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и

о всех случаях смерти;

- о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой

дисциплины со стороны медицинского персонала и больных.

Начальник Управления

специализированной

медицинской помощи

А.САФОНОВ

Приложение N 7

к приказу министра

здравоохранения СССР

от 31 июля 1963 г. N 395

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГЛАВНОЙ (СТАРШЕЙ) МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ОБЛАСТНОЙ

(КРАЕВОЙ, РЕСПУБЛИКАНСКОЙ), ГОРОДСКОЙ, ЦЕНТРАЛЬНОЙ

РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ

1. Должность главной (старшей) медицинской сестры больницы

(республиканской, краевой, областной, городской, центральной

районной) устанавливается в соответствии со штатными нормативами.

2. На должность главной (старшей) медицинской сестры больницы

назначается одна из наиболее опытных и хорошо подготовленных

медицинских сестер с законченным средним медицинским образованием,

облагающая организаторскими способностями.

3. Главная (старшая) медицинская сестра больницы назначается и

увольняется главным врачом больницы.

4. Главная (старшая) медицинская сестра больницы находится в

подчинении главного врача больницы и его заместителя по

медицинской части.

5. В соответствии с задачами больницы главная (старшая)

медицинская сестра больницы:

а) организует:

- проведение мероприятий по рациональной организации труда

среднего и младшего медицинского персонала путем широкого

использования техники, внедрения двухстепенной системы

обслуживания больных и др.;

- выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил

внутреннего распорядка больницы и инструкций о его деятельности;

- четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по

выполнению правил приема и выписки больных;

- своевременность выписки, правильность учета, распределения,

расходования и хранения медикаментов и материалов (бинтов, марли,

ваты и т.д.);

- разработку и проведение мероприятий по повышению

квалификации среднего и младшего медицинского персонала путем

проведения ежеквартальных сестринских конференций, лекций врачей

по актуальным медицинским вопросам;

- изучение и обмен опытом работы среднего медицинского

персонала отделений больницы;

- повседневную работу по воспитанию среднего и младшего

медицинского персонала больницы в духе добросовестного отношения к

выполнению своих обязанностей и гуманного отношения к больным;

б) вместе с заведующими отделениями разбирает случаи нарушения

трудовой дисциплины средним и младшим медицинским персоналом и

вносит предложения о наложении взысканий;

в) направляет работу среднего и младшего медицинского

персонала на создание надлежащей культуры в обслуживании больных и

выполнение лечебно - охранительного режима;

г) контролирует:

- правильность расстановки среднего и младшего медицинского

персонала больницы, составление и выполнение графиков работы;

- работу среднего и младшего медицинского персонала по уходу и

обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделений

в дневное и ночное время;

- правильность транспортировки больных внутри отделений

больницы;

- своевременное и четкое выполнение средним медицинским

персоналом врачебных назначений;

- санитарно - гигиеническое содержание отделений больницы,

одежды и белья больных;

- своевременность и качество дезинфекции помещения, где

находились инфекционные больные.