АХД / Лекционный материал / Протасеня С.И. Пособие по АХД (курс лекций),2008

4234 ед. Время работы единицы оборудования по плану – 2700 машино-ч., фактически – 2200 машино-ч. Выработка за 1 машино- ч. по плану – 26 руб., фактически – 34 руб.

Задача 4. Рассчитать: 1) фондовооруженность труда, 2) техническую вооруженность труда, 3) удельный вес активной части в общей сумме основных фондов, 4) рентабельность использования ОС, 5) фондоотдачу ОС, 6) фондоемкость ОС, 7) фондорентабельностьОС.

Исходная информация:

91

Тестовые задания

1. Что является основным источником финансирования на начальном этапе становления предприятия?

Ответы:

– Заемный капитал

– Собственные средства

– Средства менеджеров предприятия

– Средства кредиторов 2. Какие из перечисленных показателей дают информацию для

оценки финансирования основных и оборотных средств предприятия?

Ответы:

– Степень финансовой независимости

– Показатели покрытия основных средств

– Доля собственного капитала в формировании доходов предприятия

– Степень статичной задолженности 3. При каком соотношении темпов роста совокупного капитала

(актива) (Такт) объем реализации продукции (Тv рп) и прибыли (Тпр) обеспечивается устойчивое финансовое состояние предприятия?

Ответы:

– 100 % > Òàêò > Òv ðï > Òïð

– 100 % < Òàêò < Òïð < Òv ðï

– 100 %< Òàêò < Òv ðï < Òïð

– Все ответы неправильны 4.Дляопределениярентабельностисобственныхсредств(собствен-

ного капитала) за отчетный период необходимы следующие данные:

Ответы:

–Источники собственных и заемных средств (весь капитал) предприятия и балансовая прибыль

–Чистая прибыль и источники собственных средств (собственный капитал)

–Выручка от реализации и источники собственных и заемных средств (весь капитал)

–Выручка от реализации и источники собственных средств

(собственный капитал)

5. Экономическая интерпретация показателя рентабельности всех средств предприятия (капитала) такова:

Ответы:

–сколько рублей прибыли приходится на один рубль всех средств (капитала) предприятия

–сколько рублей прибыли приходится на один рубль выручки

92

–сколько рублей оборотного капитала приходится на один рубль прибыли

–сколько рублей прибыли приходится на один рубль оборотного капитала

6. Рентабельность собственных средств (собственного капитала) показывает:

Ответы:

–Эффективность использования основных средств предприятия

–Насколько успешно используется собственные средства (собственный капитал) предприятия

–Степень использования оборотных средств

–Положение предприятия на рынке

7.Основным источником формирования и роста собственных средств (собственного капитала) является:

Ответы:

– добавочный капитал

– уставный капитал

– прибыль

– заемный капитал

8.Для расчета времени (периода) оборачиваемости всех средств (капитала) предприятия используются следующие данные:

Ответы:

– Балансовая прибыль и оборотные средства

– Балансовая прибыль и все средства (капитал) предприятия

– Выручка от реализации и долгосрочные активы

–Выручка от реализации и все средства (капитал) предприятия 9. Чем выше скорость оборачиваемости капитала, тем…

Ответы:

–Капитал медленнее возвращается на предприятие

–Ниже рентабельность предприятия

–Меньше потребность предприятия в капитале, поскольку

капитал возвращается на предприятие быстрее

– Нет правильного ответа 10. При определении скорости оборачиваемости запасов пред-

приятия используется следующие данные:

Ответы:

–Среднее значение готовой продукции за период и материальные затраты за период

–Среднее значение запасов и затрат за период и выручка от реализации

–Среднее значение запасов и затрат и материальные затраты за период

–Среднее значение запасов и затрат и все имущество пред-

приятия

93

11. Структура имущества предприятия показывает соотношение между:

Ответы:

–текущими активами и краткосрочной задолженностью

–основными и оборотными средствами

–материальными и нематериальными активами

–собственными и заемными средствами

12. Для управления собственными оборотными средствами (оборотным капиталом) предприятия могут быть использованы следующие показатели:

1.Время оборачиваемости текущих активов;

2.Коэффициент обеспеченности собственными средствами;

3.Время оборачиваемости текущих пассивов;

4.Период (время) оборачиваемости собственных средств (соб-

13. Собственные оборотные средства предприятия (работающий капитал) рассчитывается следующим образом:

А) I раздел – III раздел баланса

Б) IV раздел + V раздел – II раздел баланса В) II раздел – V раздел баланса

Г) III раздел + IV раздел – I раздел

14. Время оборачиваемости (период оборота) текущих пассивов дает информацию о:

Ответы:

– сроках погашения кредитов банков

– средней продолжительности погашения кредиторской задолженности

– платежеспособности предприятия

– финансовой устойчивости предприятия 15. Как определить сумму капитала, высвобождаемого из обо-

рота в результате ускорения его оборачиваемости?

Ответы:

–(Сумма прибыли/Дни периода) * Изменение продолжительности оборота

–(Сумма оборота (выручка)/Дни периода) * Изменение продолжительности оборота

–(Сумма оборота (выручки) / Коэффициент оборачиваемости

капитала) - Фактическая среднегодовая сумма капитала

– Правильные ответы 2 и 3

94

16. Основными сферами деятельности предприятия являются:

1)основная (оперативно-хозяйственная);

2)кредитование;

3)инвестиционная;

4)финансовая.

Ответы:

–1, 2, 3

–2, 3, 4

–1, 3, 4

–Все ответы правильные

17. Исходя из приведенного ниже баланса доля собственного оборотного капитала в формировании текущих активов составляет:

величина собственных оборотных средств (работающего капитала) составляет:

– Отношением акционерного капитала к общей валюте баланса

– Отношением выплаченных дивидендов к средней сумме акционерного капитала в отчетном периоде

– Отношением выплаченных дивидендов к чистой прибыли предприятия

– Все ответы неправильные 20. Заполните пустые места в скобках в приведенной ниже

формуле рентабельности собственных средств (собственного капитала):

95

Ответы:

–пассивы

–активы

–собственные средства

–нет правильного ответа

21. Заполните пустые места в скобках в приведенной ниже формуле рентабельности всех средств (всего капитала):

величина собственных оборотных средств (работающего капитала)

величинасобственныхоборотныхсредств(работающегокапитала)равна:

24. Допишите недостающий показатель при определении рентабельности производственных фондов (операционного капитала) предприятия:

R = ? . Средняя сумма основных и оборотных производственных фондов

96

Ответы:

–Выручка от реализации продукции

–Балансовая прибыль предприятия

–Прибыль от основной (операционной) деятельности предприятия

–Валовая продукция предприятия

Òåìà 8

АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

2.Анализ использования фонда рабочего времени.

3.Анализ производительности труда.

4.Анализ эффективности использования персонала предприятия.

5.Анализ трудоемкости продукции.

6.Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

1.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми

ресурсами

Ê трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа являются:

1.Изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям.

2.Определение и изучение показателей текучести кадров.

3.Выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

97

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий.

Необходимо также анализировать качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее каче- ственной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по этим признакам.

Поскольку изменения качественного состава происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приему персонала (Êïð ) :

98

Коэффициент постоянства состава предприятия (Êïñ) :

Êïñ = количество работников, проработавших весь год .

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушения трудовой дисциплины и др.).

Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий. Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источникам их привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:

Ð ↑ÂÏ = Ð ↑ÊÐ õ ÃÂô,

ãäå Ð↑ВП – резерв увеличения выпуска продукции,

Ð↑КР – резерв увеличения количества рабочих мест, ГВф – фактическая среднегодовая выработка рабочего.

2.Анализ использования фонда рабочего времени

Âпроцессе анализа использования рабочего времени на предприятии следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, установить целесообразность выполнения отдельных видов работ, выявить потери рабочего

времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улуч- шения использования рабочего времени, разработать необходимые мероприятия.

Полноту использования персонала можно оценить по количе- ству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда

99

рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабо- чих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

ÔР= ×Ð õ Ä õ Ï.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом:

–дополнительными отпусками с разрешения администрации,

–заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособ-

ности,

–прогулами,

–простоями из-за неисправности оборудования, машин, ме-

ханизмов,

– из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.

Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия.

Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологи- ческого процесса. Для определения их величины используют данные о потерях от брака.

Сокращение потерь рабочего времени – это один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:

ВП = ПРВ х ЧВпл, где ПРВ – потери рабочего времени.

Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции,

100