Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
23 - копия.docx
Скачиваний:
48
Добавлен:
18.02.2016
Размер:
122.78 Кб
Скачать

31) Государственная программа и организационно- правовое обеспечение поддержки предпринимательства и малого бизнеса. Практика регулирования малого и среднего бизнеса в Казахстане.

Важнейшие направления государственной поддержки малого предпринимательства:

- формирование инфраструктуры поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;

- создание льготных условий использования субъектами малого и среднего предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий;

- установление упрощенного порядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирования их деятельности, сертификации продукции, предоставления государственной статистической и бухгалтерской отчетности;

- поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства, включая содействие их торговым, научно-техническим, информационным и производственным связям с зарубежными государствами;

- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий.

К настоящему времени в РК сложились и функционируют системы налогообложения малых и средних предприятий.

Общеустановленная система, при которой малые предприятия и индивидуальные предприниматели платят те же налоги, что и другие налогоплательщики: налог на добавленную стоимость (НДС), акцизы, налог на прибыль и др. При этом малые предприятия получают помимо общих специальные льготы. Так, по налогу на прибыль при определенных условиях они пользуются «налоговыми каникулами», а по НДС с — необлагаемым минимумом. Упрощенная система налогообложения в форме единого налога на доход или выручку малых предприятий. Единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности. Объектом налога здесь выступает потенциально возможный доход (вмененный доход), исчисленный на единицу физического показателя, который корректируется повышающими (понижающими) коэффициентами.

32) Инфляция безработицы, зарплата и проблема рационального использования трудовых ресурсов. Принципы и методы государственного регулирования уровня жизни населения.

Механизм государственного регулирования занятости и рынка труда, общий для стран рыночной экономики, включает три группы методов:

- экономические методы: льготное кредитование и налогообложение, бюджетная политика с целью стимулирования предпринимателей сохранять и создавать рабочие места, осуществлять профессиональное обучение кадров и т.п.;

- организационные методы: создание службы занятости и трудоустройства, информационной системы, государственной системы профориентации, подготовки и переподготовки кадров;

- административно-законодательные методы: регламентация порядка заключения трудовых договоров, продолжительности рабочего времени, сверхурочных работ, введение обязательных отчислений предпринимателей в национальные фонды по обеспечению занятости, определение квот на трудоустройство, регулирование периода трудовой жизни, определение минимальной почасовой ставки оплаты труда и др.

Законодательные меры должны предусматривать такие ограничения социального расслоения общества, особенно в переходный период. При этом важно обеспечить оптимальное сочетание в государственном регулировании косвенного и прямого влияния.

Элементом системы обеспечения экономической безопасности трудящихся являются фонды страхования по безработице, оказывающие потерявшим работу материальную помощь. Эти фонды образуются в значительной мере за счет вычетов из заработной платы занятых.

Безработица- социально-экономическое явление, при кото­ром часть экономически активного населения не может приложить свою рабочую силу, становится «излишним» населением. Безработи­ца вызвана нестабильностью экономики, отсутствием равновесия по­литических сил в обществе, неудовлетворительной политикой госу­дарства в сфере создания рабочих мест и социально-правовой защи­ты населения. Безработица имеет следующие виды: фрикционная, структурная, циклическая.

Фрикционная безработица — безработица, связанная с доброволь­ной переменой места работы, существует практически всегда.

Структурная безработица — безработица, связанная с изменени­ем структуры производства и как результат — с несовпадением пред­ложения рабочей силы и спроса на нее.

Циклическая безработица - безработица, связанная с экономиче­скими циклами, возникает во время спада производства, депрессии и т. п., когда спрос на рабочую силу очень низок.